Chúng tôi là cán bộ công đoàn

Thúc đẩy thương lượng để công nhân có thu nhập cao hơn

Thư Hân |

Tiền lương tối thiểu vùng là mức thấp nhất trả cho người lao động (NLĐ) làm công việc giản đơn nhất trong điều kiện lao động bình thường. Nếu doanh nghiệp (DN) không tuân thủ, trả lương thấp hơn mức quy định sẽ bị xử lý. Từ việc điều chỉnh lương tối thiểu vùng tới đây, các chuyên gia cho rằng cần thương lượng, thoả thuận để được chế độ tốt hơn, thu nhập cao hơn cho NLĐ.

Phú Thọ: Cán bộ công đoàn cơ sở vẫn gặp nhiều khó khăn

Mai Hoa |

Bên cạnh những kết quả đạt được, hoạt động của đội ngũ cán bộ công đoàn tại Phú Thọ, nhất là công đoàn cơ sở (CĐCS) tại doanh nghiệp thời gian qua vẫn gặp phải không ít khó khăn.

Nữ cán bộ Công đoàn hết lòng vì người lao động

Đình Trọng |

Khi Bình Dương xảy ra dịch bệnh nghiêm trọng, nhiều cán bộ công đoàn không quản ngại gian khổ đã vào tâm dịch trao hỗ trợ lương thực, thực phẩm cho người lao động đang gặp khó khăn. Trong đó, nhiều nữ cán bộ công đoàn vừa có cách làm sáng tạo, vừa dấn thân để trở thành động lực cho đồng nghiệp cùng tham gia hỗ trợ kịp thời công nhân gặp khó khăn trong đại dịch.

Nữ chủ tịch Công đoàn làm tổ trưởng hỗ trợ, chăm sóc F0

Hải Anh |

Gần 30 năm làm cô giáo, nay là Phó Hiệu trưởng, Chủ tịch Công đoàn Trường Mầm non Thăng Long (Thượng Đình, Thanh Xuân, Hà Nội), giờ chị Nguyễn Nguyệt Anh có thêm một công việc, một chức danh. Đó là Tổ trưởng Tổ hỗ trợ tư vấn, chăm sóc F0 điều trị tại nhà trên địa bàn phường.

Cán bộ công đoàn tiên phong trong công tác phòng, chống COVID-19

Thủy Minh |

Mới đây, bác sĩ Đoàn Lương Anh - Phó Giám đốc, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Bệnh viện Đa khoa tỉnh - vinh dự là 1 trong 10 Gương mặt tiêu biểu của tỉnh Tuyên Quang năm 2021.

Mang lợi ích thiết thực cho công nhân

Xuân Trường |

Theo bà Nông Thị Nguyệt - Chủ tịch CĐ NNPTNT tỉnh Bắc Kạn - Bắc Kạn là tỉnh nghèo, nên đời sống CNVCLĐ trong tỉnh nói chung và CNVCLĐ ngành NNPTNT nói riêng còn gặp nhiều khó khăn. Bởi vậy, cả 54 CBCĐ các cấp của CĐ NNPTNT tỉnh càng phải có trách nhiệm trong việc chăm lo đời sống, việc làm, thu nhập cho đoàn viên, CNVCLĐ.

Tổ chức “Tết sum vầy” tại các công đoàn cơ sở

H.Tuấn - Q.Chi |

Tết Nguyên đán Đinh Dậu 2017 đã gần kề, ở nhiều địa phương, LĐLĐ các tỉnh, công đoàn các KCN đang tổ chức “Tết sum vầy” mang lại niềm vui, chia sẻ với đoàn viên, NLĐ dịp cuối năm, để họ đón một cái tết trọn vẹn, ấm áp. Ở Phú Thọ, không chỉ ở cấp tỉnh, mà các CĐCS tại các DN có đông CNLĐ đã tự tổ chức “Tết sum vầy” cho chính đoàn viên công đoàn, NLĐ của Cty mình.

Thúc đẩy phong trào thi đua dạy tốt, học tốt

Thành Đồng |

Trường THCS Minh Khai (Hà Giang) được thành lập theo Quyết định số 954/QĐ-UB ngày 19.5.2006 trên cơ sở được tách ra từ Trường THCS Yên Biên. Trong suốt quá trình hoạt động, CĐ của nhà trường đã được thành lập, với mục đích hỗ trợ và tham mưu, phối hợp với Ban giám hiệu nhà trường trong việc quan tâm, chăm lo, hỗ trợ đời sống cho cán bộ, giáo viên của nhà trường.

Thúc đẩy phong trào thi đua dạy tốt, học tốt

Thành Đồng |

Trường THCS Minh Khai (Hà Giang) được thành lập theo Quyết định số 954/QĐ-UB ngày 19.5.2006 trên cơ sở được tách ra từ Trường THCS Yên Biên. Trong suốt quá trình hoạt động, CĐ của nhà trường đã được thành lập, với mục đích hỗ trợ và tham mưu, phối hợp với Ban giám hiệu nhà trường trong việc quan tâm, chăm lo, hỗ trợ đời sống cho cán bộ, giáo viên của nhà trường.

Sâu sát, chăm lo người lao động nghèo

XUÂN TRƯỜNG |

CĐ Cty CP Cảng Nghệ Tĩnh hiện có 43 CBCĐ, trong đó Chủ tịch CĐ Cty là CB chuyên trách, còn lại là CBCĐ kiêm nhiệm chủ yếu hoạt động ở 6 CĐ bộ phận và 45 tổ CĐ. Mỗi người mỗi việc, tất cả CBCĐ trong Cty luôn tận tụy chăm lo cho quyền lợi chính đáng của 516 đoàn viên và NLĐ, nhất là những trường hợp đặc biệt khó khăn.

Cán bộ CĐ thì không thể hờ hững với đoàn viên, NLĐ

Xuân Trường |

Bà Nông Thị Nguyệt - Chủ tịch CĐ NNPTNT tỉnh Bắc Kạn đã nói như vậy và cho biết, cả 54 CBCĐ các cấp của CĐ NNPTNT tỉnh Bắc Kạn đều phải có trách nhiệm trong việc chăm lo đời sống, việc làm, thu nhập cho đoàn viên, CNVCLĐ.

Cán bộ CĐ Cty CP Cảng Nghệ Tĩnh: “Chúng tôi thực sự là chỗ dựa tin cậy của người lao động“

Xuân Trường |

Theo ông Trần Văn Tú - Chủ tịch CĐ Cty CP Cảng Nghệ Tĩnh, bên cạnh việc đồng hành cùng DN phát triển sản xuất kinh doanh để có điều kiện chăm lo tốt hơn về đời sống, việc làm, thu nhập cho NLĐ, các CBCĐ Cty đều sâu sát đoàn viên và NLĐ, kịp thời động viên, hỗ trợ NLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn.

Vì quyền lợi người lao động

XUÂN TRƯỜNG |

Theo ông Nguyễn Thế Thiệu - Phó Chủ tịch CĐ ngành Xây dựng Hà Nội - CĐ ngành Xây dựng Hà Nội hiện có 124 CĐCS với 2.190 CBCĐ, trong đó có 10 CBCĐ chuyên trách. Để thực hiện tốt chức năng của tổ chức CĐ, các CBCĐ trong toàn ngành đã được phân công công việc cụ thể, bám sát cơ sở với phương châm chăm lo tốt nhất đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên và NLĐ.

Thương người lao động thì không sợ thiệt thòi

Xuân Trường |

Đó là ý kiến của bà Phan Thị Hòa - Tổ trưởng tổ CĐ 16 thuộc CĐ Cty TNHH MTV Môi trường Đô thị Hà Nội và bà Trần Thị Ngọc Phượng - Ủy viên BCHCĐ Cty TNHH MTV Vườn thú Hà Nội… Hai CB CĐCS thuộc CĐ ngành Xây dựng Hà Nội này đều cho rằng, làm CBCĐ thì phải thương yêu đoàn viên, NLĐ; thường xuyên quan tâm tâm tư, đời sống, việc làm, thu nhập… của họ; phải đam mê công việc, nhiệt tình với công việc, không sợ bản thân thiệt thòi…

Chủ tịch CĐ Cty TNHH Nichirin VN (Bắc Giang): Đàm phán để công nhân có nhiều quyền lợi

Trương Hoàng |

Là Ủy viên BCH CĐ các KCN tỉnh Bắc Giang, Chủ tịch CĐ Cty TNHH Nichirin VN - ông Đỗ Trọng Nghĩa luôn tâm niệm, mang lại quyền lợi hợp pháp cho người lao động là trách nhiệm của những người làm công đoàn. Trong đó, việc đàm phán với chủ sử dụng LĐ luôn được BCH CĐ Cty chú trọng để công nhân có nhiều quyền lợi hơn luật định.

Chủ động để thực hiện tốt quy chế phối hợp

Hải Linh |

Với những kinh nghiệm tích lũy được trong quá trình hoạt động đoàn thể, Thượng tá Nguyễn Thị Hải Yến - Phó giám đốc, Chủ tịch CĐCS Nhà máy Z131 (thuộc Tổng cục Công nghiệp quốc phòng) cùng cấp ủy, chỉ huy các cấp trong đơn vị đã tạo được phong trào CN và hoạt động CĐ sôi nổi, hiệu quả.

“Say” với phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”

XUÂN TRƯỜNG |

Để giúp DN ổn định, phát triển, đảm bảo việc làm, thu nhập, các chế độ chính sách cho NLĐ, các CBCĐ Cty CP Cấp thoát nước Bắc Kạn luôn hiểu rằng, điều quan trọng tập thể Cty phải đoàn kết, thực sự đẩy mạnh phong trào thi đua “LĐ giỏi, LĐ sáng tạo” để nâng cao năng suất, hiệu quả sản xuất kinh doanh của Cty. Trong đó, CBCĐ phải là nòng cốt, động lực cho vấn đề này.

Chủ tịch CĐCS Trung đoàn 710, Binh đoàn 15: Làm tốt công tác chính sách - xã hội

Linh Nguyên |

Công tác chính sách - xã hội của tổ chức CĐ toàn quân đã, đang đạt hiệu quả cao, qua đó góp phần giữ vững ổn định chính trị, đảm bảo trật tự an toàn xã hội, xây dựng vững chắc quan hệ đoàn kết quân dân, nâng cao vị thể của tổ chức CĐ trong quân đội. Làm nên kết quả này có đóng góp không của đội ngũ CB CĐ, mà một trong những điển hình là Thượng úy chuyên nghiệp, Chủ tịch CĐCS Trung đoàn 710, Binh đoàn 15 Lê Xuân Hùng.

Chăm lo quyền lợi, giúp nhà giáo thêm yêu nghề

Xuân Trường |

CĐ Trường Đại học Sư phạm (ĐHSP) Hà Nội hiện có trên 1.400 đoàn viên sinh hoạt tại 50 CĐ bộ phận và tổ CĐ trực thuộc. Đội ngũ CBCĐ của trường luôn giàu tâm huyết, nhiệt tình với phong trào, có trình độ chuyên môn, có khả năng tổ chức và vận động, tập hợp quần chúng tham gia vào các phong trào chung của CĐ và nhà trường. Điều này đã giúp CĐ nhà trường luôn là đơn vị đi đầu khối CĐ các trường công lập trên toàn quốc.

Cầu nối của doanh nghiệp và người lao động

TRƯƠNG HOÀNG |

Chủ tịch CĐ Cty CP Xi măng Sông Cầu (Bắc Giang) Diêm Đăng Dược cho rằng, DN muốn tồn tại phát triển bền vững thì người sử dụng LĐ và NLĐ phải hiểu biết, quan tâm chia sẻ với nhau để có tiếng nói chung - đó là mối quan hệ hài hòa về lợi ích, tạo nên sức mạnh đoàn kết gắn bó cùng phát triển và công đoàn chính là cầu nối giữa các bên.