Chủ động để thực hiện tốt quy chế phối hợp

Hải Linh |

Với những kinh nghiệm tích lũy được trong quá trình hoạt động đoàn thể, Thượng tá Nguyễn Thị Hải Yến - Phó giám đốc, Chủ tịch CĐCS Nhà máy Z131 (thuộc Tổng cục Công nghiệp quốc phòng) cùng cấp ủy, chỉ huy các cấp trong đơn vị đã tạo được phong trào CN và hoạt động CĐ sôi nổi, hiệu quả.
Hiệu quả từ sự chủ động
Nhà máy có 485/976 người là CN trực tiếp SX nên việc CĐ chủ động tham mưu đề xuất với chỉ huy thực hiện các chế độ, chính sách là rất quan trọng. Công đoàn đã tham mưu đề xuất với chỉ huy nhà máy tổ chức bồi dưỡng, huấn luyện nâng cao trình độ chuyên môn, tay nghề cho CNVC, LĐQP. Nhà máy đã tổ chức 27 lớp bồi dưỡng, rèn luyện tay nghề cho 485 lượt người; tổ chức 2 lớp bồi dưỡng về công tác AT, BHLĐ cho 114 lượt người; cử 85 đồng chí đi dự 24 lớp bồi dưỡng kiến thức ngoài nhà máy. Thượng tá Nguyễn Thị Hải Yến cho biết CĐCS đã chủ động nắm tình hình, tổ chức các hoạt động công đoàn luôn bám sát tình nhiệm vụ và thực tế đơn vị; phối hợp tuyên truyền vận động đoàn viên, CNVC, LĐQP nhận thức đúng về tình hình nhiệm vụ của đơn vị, tích cực chủ động trong sản xuất, công tác, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, góp phần hoàn thành các chỉ tiêu kế hoạch nhà máy đề ra. Tiếp tục duy trì tốt các PTTĐ: “5 nhất- 3 không”, “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “An toàn lao động, ATGT, không vi phạm kỷ luật Quân đội” gắn với thực hiện Chỉ thị 05 của Bộ Chính trị về đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh và các đợt thi đua của đơn vị. CĐCS đã theo dõi kịp thời động viên 16 lượt tập thể với kinh phí khen thưởng 16 triệu đồng; đề nghị LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên, LĐLĐ thị xã Phổ Yên tặng bằng khen, giấy khen cho 3 đồng chí có thành tích xuất sắc trong phong trào lao động giỏi, lao động sáng tạo năm 2015. Cũng chính từ sự chủ động và nắm bắt tốt tâm tư, nguyện vọng của NLĐ nên đoàn viên, CNVC, LĐQP trong nhà máy đã tích cực hưởng ứng, tham gia các phong trào do CĐ phát động. Số tiền tiết kiệm chi phí trong SX, tiết kiệm vật tư... trên 1,4 tỉ đồng. Năm 2016, nhà máy có trên 300 sáng kiến cải tiến kỹ thuật giá trị làm lợi ước đạt khoảng 2 tỉ đồng; triển khai 29 đề tài, nhiệm vụ nghiên cứu (03 cấp nhà nước, 11 cấp Bộ Quốc phòng, 02 cấp Tổng cục, 05 phối hợp, 08 cấp cơ sở). Đây cũng là một trong những kết quả của việc công đoàn nhà máy thực hiện tốt quy chế về mối quan hệ phối hợp công tác giữa Ban Giám đốc và Ban Chấp hành CĐCS…
Chăm lo cho đoàn viên, CNVC, LĐQP
Thượng tá Nguyễn Thị Hải Yến đã cùng BCH CĐCS phát huy vai trò đại diện bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng của NLĐ, phối hợp với các cơ quan chức năng đánh giá kết quả thực hiện TƯLĐTT 2014 - 2015, xây dựng TƯ LĐTT năm 2016 - 2018 và việc sửa đổi, bổ sung nội quy, quy chế, quy định của nhà máy năm 2016. Đặc biệt, Quan tâm chăm lo đời sống vật chất tinh thần, đảm bảo việc làm và thu nhập ổn định cho 100% lao động, thu nhập bình quân dự kiến năm 2016 đạt 9,02 triệu đồng/ người /tháng. Phối hợp tuyên truyền các chế độ chính sách mới, giải quyết kịp thời các kiến nghị về chế độ chính sách của CBCNV; tổ chức ăn ca tự chọn cho CBCNV được duy trì tốt; đảm bảo môi trường, điều kiện làm việc, thực hiện tốt công tác bảo hộ lao động...; quân số khoẻ luôn đạt trên 98%. Vận động 100% CBCNV tham gia ủng hộ Chương trình nhà ở “Mái ấm công đoàn, nghĩa tình đồng đội”, với số tiền trên 41 triệu đồng, vượt 50% so với mức vận động. Chỉ đạo 2 CĐBP phát động quyên góp ủng hộ 1 gia đình ĐVCĐ có hoàn cảnh khó khăn trong đơn vị với số tiền 24,5 triệu đồng. Các chế độ nâng lương, nâng bậc, chuyển chế độ QNCN, CNVQP được thực hiện kịp thời, đầy đủ…
Về hiệu quả hoạt động của tổ chức CĐ trong đơn vị, Thượng tá Nguyễn Thị Hải Yến khiêm tốn chia sẻ: Đây là thành tích của cả BCH CĐCS với sự quan tâm, chỉ đạo của cấp ủy, chỉ huy các cấp trong đơn vị. Thượng tá Nguyễn Thị Hải Yến nhiều năm liên tục được tặng giấy khen về công tác Đảng, được tặng danh hiệu chiến sĩ thi đua cấp cơ sở năm 2012, Lao động tiên tiến nhiều năm; Bằng khen của Ban chỉ đạo phong trào thi đua “Ngành Hậu cần làm theo lời Bác Hồ dạy” Bộ Quốc phòng năm 2015; giấy khen của nhà máy về công tác phụ nữ nhiều năm; Bằng khen của Tổng LĐLĐVN, của Tổng cục Chính trị… Nhưng hơn tất cả ở chị là tấm chân tình luôn hết lòng vì NLĐ.
Hải Linh
TIN LIÊN QUAN

“Say” với phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”

XUÂN TRƯỜNG |

Để giúp DN ổn định, phát triển, đảm bảo việc làm, thu nhập, các chế độ chính sách cho NLĐ, các CBCĐ Cty CP Cấp thoát nước Bắc Kạn luôn hiểu rằng, điều quan trọng tập thể Cty phải đoàn kết, thực sự đẩy mạnh phong trào thi đua “LĐ giỏi, LĐ sáng tạo” để nâng cao năng suất, hiệu quả sản xuất kinh doanh của Cty. Trong đó, CBCĐ phải là nòng cốt, động lực cho vấn đề này.

Chủ tịch CĐCS Trung đoàn 710, Binh đoàn 15: Làm tốt công tác chính sách - xã hội

Linh Nguyên |

Công tác chính sách - xã hội của tổ chức CĐ toàn quân đã, đang đạt hiệu quả cao, qua đó góp phần giữ vững ổn định chính trị, đảm bảo trật tự an toàn xã hội, xây dựng vững chắc quan hệ đoàn kết quân dân, nâng cao vị thể của tổ chức CĐ trong quân đội. Làm nên kết quả này có đóng góp không của đội ngũ CB CĐ, mà một trong những điển hình là Thượng úy chuyên nghiệp, Chủ tịch CĐCS Trung đoàn 710, Binh đoàn 15 Lê Xuân Hùng.

Chăm lo quyền lợi, giúp nhà giáo thêm yêu nghề

Xuân Trường |

CĐ Trường Đại học Sư phạm (ĐHSP) Hà Nội hiện có trên 1.400 đoàn viên sinh hoạt tại 50 CĐ bộ phận và tổ CĐ trực thuộc. Đội ngũ CBCĐ của trường luôn giàu tâm huyết, nhiệt tình với phong trào, có trình độ chuyên môn, có khả năng tổ chức và vận động, tập hợp quần chúng tham gia vào các phong trào chung của CĐ và nhà trường. Điều này đã giúp CĐ nhà trường luôn là đơn vị đi đầu khối CĐ các trường công lập trên toàn quốc.

Chính sách hỗ trợ tiền thuê nhà: Để người lao động đợi quá lâu

ĐÌNH TRỌNG |

Bình Dương - Sau một thời gian dài triển khai, nhưng rất ít người lao động ở Bình Dương nhận được chính sách hỗ trợ tiền thuê nhà. 

Người trẻ và áp lực thành công so với bạn bè cùng trang lứa

Hải Yến - Đặng Hoài |

Hai năm ảnh hưởng của dịch COVID-19, người trẻ ở Việt Nam đã phải trải qua nhiều khó khăn, xáo trộn. Do dịch bệnh mà nhiều sinh viên khoá cuối không thể đi thực tập, thiếu đi các buổi định hướng về nghề nghiệp. Điều này khiến nhiều bạn gặp khó khăn trong việc tìm công việc sau khi ra trường và cảm thấy áp lực so với bạn bè cùng trang lứa.

Việt Nam là điểm tựa ổn định của Nga với Đông Nam Á

Song Minh |

Bình luận về chuyến thăm Việt Nam của Ngoại trưởng Nga Sergei Lavrov, nhà Việt Nam học người Nga Grigory Lokshin cho rằng Việt Nam là điểm tựa ổn định của Nga ở khu vực Đông Nam Á.

Nhận định U19 Việt Nam - U19 Brunei: Cơ hội cho cầu thủ dự bị

MINH PHONG |

Mục tiêu của U19 Việt Nam là giành 3 điểm trước U19 Brunei, nhưng đây cũng là cơ hội để các cầu thủ dự bị ra được ra sân thi đấu để tích luỹ kinh nghiệm chuyên môn và nâng cao bản lĩnh quốc tế. 

Chủ tịch HĐND TPHCM: Dự án treo hàng chục năm vẫn còn

MINH QUÂN |

TPHCM - Tỉ lệ giải ngân vốn đầu tư công chưa đạt như kỳ vọng, chỉ số cải cách hành chính còn thấp, công tác lập điều chỉnh quy hoạch chung của TPHCM còn chậm, tình trạng dự án treo hàng chục năm vẫn còn là những mặt hạn chế của TPHCM, theo Chủ tịch HĐND TPHCM Nguyễn Thị Lệ.

“Say” với phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”

XUÂN TRƯỜNG |

Để giúp DN ổn định, phát triển, đảm bảo việc làm, thu nhập, các chế độ chính sách cho NLĐ, các CBCĐ Cty CP Cấp thoát nước Bắc Kạn luôn hiểu rằng, điều quan trọng tập thể Cty phải đoàn kết, thực sự đẩy mạnh phong trào thi đua “LĐ giỏi, LĐ sáng tạo” để nâng cao năng suất, hiệu quả sản xuất kinh doanh của Cty. Trong đó, CBCĐ phải là nòng cốt, động lực cho vấn đề này.

Chủ tịch CĐCS Trung đoàn 710, Binh đoàn 15: Làm tốt công tác chính sách - xã hội

Linh Nguyên |

Công tác chính sách - xã hội của tổ chức CĐ toàn quân đã, đang đạt hiệu quả cao, qua đó góp phần giữ vững ổn định chính trị, đảm bảo trật tự an toàn xã hội, xây dựng vững chắc quan hệ đoàn kết quân dân, nâng cao vị thể của tổ chức CĐ trong quân đội. Làm nên kết quả này có đóng góp không của đội ngũ CB CĐ, mà một trong những điển hình là Thượng úy chuyên nghiệp, Chủ tịch CĐCS Trung đoàn 710, Binh đoàn 15 Lê Xuân Hùng.

Chăm lo quyền lợi, giúp nhà giáo thêm yêu nghề

Xuân Trường |

CĐ Trường Đại học Sư phạm (ĐHSP) Hà Nội hiện có trên 1.400 đoàn viên sinh hoạt tại 50 CĐ bộ phận và tổ CĐ trực thuộc. Đội ngũ CBCĐ của trường luôn giàu tâm huyết, nhiệt tình với phong trào, có trình độ chuyên môn, có khả năng tổ chức và vận động, tập hợp quần chúng tham gia vào các phong trào chung của CĐ và nhà trường. Điều này đã giúp CĐ nhà trường luôn là đơn vị đi đầu khối CĐ các trường công lập trên toàn quốc.