Cầu nối của doanh nghiệp và người lao động

TRƯƠNG HOÀNG |

Chủ tịch CĐ Cty CP Xi măng Sông Cầu (Bắc Giang) Diêm Đăng Dược cho rằng, DN muốn tồn tại phát triển bền vững thì người sử dụng LĐ và NLĐ phải hiểu biết, quan tâm chia sẻ với nhau để có tiếng nói chung - đó là mối quan hệ hài hòa về lợi ích, tạo nên sức mạnh đoàn kết gắn bó cùng phát triển và công đoàn chính là cầu nối giữa các bên.
Công đoàn làm cầu nối
Với cương vị là chủ tịch CĐ, ông Dược luôn cố gắng là cầu nối giữa NLĐ và chủ DN trong việc giải quyết thỏa đáng những nguyện vọng chính đáng của NLĐ thông qua những việc làm thiết thực. Cụ thể, CĐ Công ty đã cùng lãnh đạo Cty bàn bạc thống nhất ký TƯLĐTT có nhiều nội dung có lợi cho NLĐ nhất là các chế độ làm việc và chính sách ốm đau thai sản, hỗ trợ gia đình khó khăn. Ngoài ra, Cty cũng đã tổ chức các buổi họp lấy ý kiến tham gia vào các chính sách liên quan trực tiếp tới quyền lợi của NLĐ. Thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở được duy trì thường xuyên, CĐ đã bàn bạc thống nhất với lãnh đạo Cty đặt hòm thư góp ý và bảng quy chế ở nhà ăn tập thể của Cty để lắng nghe ý kiến phản ánh của NLĐ; tổ chức các cuộc đối thoại trực tiếp giữa NLĐ và lãnh đạo Cty để tìm hiểu tâm tư nguyên vọng của cả hai bên, cùng nhau giải quyết khó khăn. Đặc biệt, theo ông Diêm Đăng Dược, các chế độ của NLĐ được Cty thực hiện nghiêm túc, đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ cho NLĐ và đảm bảo các chế độ phúc lợi cho NLĐ; tổ chức cho công nhân đi tham quan nghỉ mát; các ngày lễ lớn tổ chức cải thiện cho công nhân ăn tươi...
Cty thường xuyên duy trì đảm bảo được việc làm cho 100% NLĐ với thu nhập ổn định. Đặc biệt, đơn vị không xảy ra tranh chấp, ngừng việc tập thể, 100% cán bộ, CNLĐ trong Cty không mắc các tệ nạn xã hội và 5 năm liền, tổ chức CĐ đơn vị đạt danh hiệu CĐCS vững mạnh.
Tổ chức tốt các phong trào thi đua
Phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo là một trong những hoạt động được tổ chức CĐ chú trọng nhằm cùng DN phát triển sản xuất. CĐ đã phối hợp chặt chẽ với chuyên môn phát động phong trào phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật. Từ đó xuất hiện nhiều tấm gương điển hình tiên tiến có những sáng kiến đem lại lợi nhuận hàng trăm triệu đồng cho DN, đồng thời cải thiện điều kiện làm việc cho CNLĐ.
Ngoài chức danh Chủ tịch CĐ, ông Diêm Đăng Dược còn là Phó Bí thư Đảng bộ, Phó Giám đốc Cty. Vì thế, các phong trào ủng hộ Quỹ An sinh Xã hội do các tổ chức phát động, ông Dược đã chỉ đạo BCH CĐ phối hợp cùng chuyên môn động viên, vận động cán bộ CN, NLĐ ủng hộ 100%; vận động đoàn viên CĐ tại đơn vị tích cực tham gia các phong trào ủng hộ Quỹ xóa đói giảm nghèo, Quỹ chất độc da cam, Quỹ ủng hộ đồng bào bị thiên tai, Quỹ xây dựng biển đảo quê hương… Ngoài ra, nhiều năm liền, Cty đạt chuẩn văn hóa. Bản thân ông Diêm Đăng Dược 2 lần được nhận Bằng khen của LĐLĐ tỉnh về những thành tích xuất sắc trong hoạt động CĐ.
TRƯƠNG HOÀNG
TIN LIÊN QUAN

Đảm bảo thu nhập bình quân 7,2 triệu đồng/người/tháng

TRƯỜNG ĐINH |

Ở Cty CP May Việt Thắng, mỗi CBCĐ luôn đặt nhiệm vụ chăm lo lợi ích thiết thực cho đoàn viên và NLĐ lên hàng đầu. Để làm tốt điều đó, CĐ Cty luôn gần gũi và nắm vững hoàn cảnh, tâm tư, nguyện vọng của mỗi người lao động để giải quyết kịp thời vướng mắc, khó khăn của họ, đặc biệt, đảm bảo thu nhập bình quân cho người lao động 7,2 triệu đồng/tháng.  

CĐ Cty CP May Việt Thắng: Hiệu quả từ phương thức xây dựng “chân tháp chắc chắn”

Xuân Trường |

Theo bà Đàm Minh Hoa – Chủ tịch CĐ Cty CP May Việt Thắng, để phù hợp với yêu cầu thực tiễn của Cty, CĐ Cty đã chọn  phương thức hoạt động cho mình, đó là xây dựng “chân tháp chắc chắn” để có được “tòa tháp vững”. Từ đó, CĐ Cty chăm lo tốt hơn đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên và NLĐ.

Mang lại nhiều quyền lợi cho người lao động

XUÂN TRƯỜNG |

      Các cán bộ công đoàn Cty CP dệt may đầu tư thương mại Thành Công (trụ sở tại quận Tân Phú, TP. Hồ Chí Minh) luôn tự nhủ trong hoạt động phải nhiệt tình, năng động, hiệu quả mới đáp ứng được những điều mong mỏi của NLĐ. Cùng chuyên môn đảm bảo việc làm ổn định, thu nhập tăng, làm việc trong môi trường lành mạnh… cho NLĐ thì mới thể hiện tốt vai trò của cán bộ công đoàn ở cơ sở.  

Nhóm công nhân bị công ty môi giới lao động ''xù lương''

ĐÌNH TRỌNG |

Bình Dương - Tại thành phố Thủ Dầu Một, tỉnh Bình Dương, nhóm khoảng 20 công nhân bị công ty môi giới lao động "xù lương". Các công nhân liên hệ qua điện thoại, đến văn phòng nhưng không tìm thấy giám đốc công ty môi giới lao động.

Bộ Thông tin và Truyền thông chấn chỉnh tình trạng "báo hóa", tin giả

NGUYỄN ĐĂNG |

Bộ Thông tin và Truyền thông (TTTT) sẽ tiếp tục triển khai các giải pháp để ngăn chặn, hạn chế tình trạng “báo hóa” các trang thông tin điện tử tổng hợp, mạng xã hội gây bức xúc trong dư luận thời gian qua.

Tốn nghìn tỉ để san lấp một moong than, TKV đề xuất gì?

Nguyễn Hùng |

Quảng Ninh - Tập đoàn Than – Khoáng sản Việt Nam (TKV) mong muốn giữ nguyên các moong than sau khai thác, mà không phải hoàn nguyên theo quy định. Việc này vừa tiết kiệm cả nghìn tỉ đồng cho việc hoàn nguyên một moong than, vừa không phải búc xúc đất đá từ các bãi thải vốn đã ổn định để lấp đầy các moong than.

Tổng thống Putin nói về mục tiêu và chiến thuật của Nga ở Ukraina

Ngọc Vân |

Tổng thống Nga Vladimir Putin chia sẻ về các mục tiêu và chiến thuật ở Ukraina, cũng như về hội nghị thượng đỉnh NATO mới nhất.

Điều đặc biệt nhất của Ngọc Châu và dàn Hoa hậu Hoàn vũ Việt Nam

Lan Anh |

Nhìn lại những người đẹp từng đăng quang ngôi vị hoa hậu của cuộc thi Hoa hậu Hoàn vũ Việt Nam 2022, sẽ thấy họ có sự đặc biệt.

Đảm bảo thu nhập bình quân 7,2 triệu đồng/người/tháng

TRƯỜNG ĐINH |

Ở Cty CP May Việt Thắng, mỗi CBCĐ luôn đặt nhiệm vụ chăm lo lợi ích thiết thực cho đoàn viên và NLĐ lên hàng đầu. Để làm tốt điều đó, CĐ Cty luôn gần gũi và nắm vững hoàn cảnh, tâm tư, nguyện vọng của mỗi người lao động để giải quyết kịp thời vướng mắc, khó khăn của họ, đặc biệt, đảm bảo thu nhập bình quân cho người lao động 7,2 triệu đồng/tháng.  

CĐ Cty CP May Việt Thắng: Hiệu quả từ phương thức xây dựng “chân tháp chắc chắn”

Xuân Trường |

Theo bà Đàm Minh Hoa – Chủ tịch CĐ Cty CP May Việt Thắng, để phù hợp với yêu cầu thực tiễn của Cty, CĐ Cty đã chọn  phương thức hoạt động cho mình, đó là xây dựng “chân tháp chắc chắn” để có được “tòa tháp vững”. Từ đó, CĐ Cty chăm lo tốt hơn đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên và NLĐ.

Mang lại nhiều quyền lợi cho người lao động

XUÂN TRƯỜNG |

      Các cán bộ công đoàn Cty CP dệt may đầu tư thương mại Thành Công (trụ sở tại quận Tân Phú, TP. Hồ Chí Minh) luôn tự nhủ trong hoạt động phải nhiệt tình, năng động, hiệu quả mới đáp ứng được những điều mong mỏi của NLĐ. Cùng chuyên môn đảm bảo việc làm ổn định, thu nhập tăng, làm việc trong môi trường lành mạnh… cho NLĐ thì mới thể hiện tốt vai trò của cán bộ công đoàn ở cơ sở.