Tranh chấp lao động

Nguyên nhân số vụ ngừng việc tập thể của người lao động giảm 20%

Hà Anh |

Theo Tổng LĐLĐVN, với sự chia sẻ của người lao động (NLĐ) và nỗ lực tổ chức sản xuất, kinh doanh, chăm lo cho NLĐ nên tình hình tranh chấp lao động, ngừng việc tập thể trong phạm vi cả nước trước, trong và sau Tết Nguyên đán giảm so với Tết năm 2021.

Xảy ra tranh chấp lao động là do thiếu “thấu hiểu – chia sẻ – gắn bó”

Việt Lâm |

Đó là nhận định của Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Phan Văn Anh khi trao đổi với phóng viên Báo Lao Động về việc gần đây, tại một số tỉnh, thành phố đã diễn ra tranh chấp lao động dẫn đến các cuộc ngừng việc tập thể của người lao động (NLĐ).

Đoàn viên Công đoàn Thiên chúa giáo Hà Lan có nhiều quyền lợi khác biệt

Linh Nguyên |

Ngày 14.12, Tọa đàm cấp cao trực tuyến giữa Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và Công đoàn Thiên chúa giáo Hà Lan (CNV) đã diễn ra dưới sự chủ trì của các ông: Nguyễn Đình Khang - Uỷ viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Piet Fortuin - Chủ tịch CNV Hà Lan, đồng thời là Chủ tịch Công đoàn Công nghiệp, Gỗ, Xây dựng, Giao thông và Dịch vụ Hà Lan.

Công đoàn vào cuộc, người lao động được trả đầy đủ tiền lương

Bảo Hân |

Người lao động được trả đầy đủ tiền lương mà doanh nghiệp giữ lại sau khi Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh Vĩnh Phúc vào cuộc bảo vệ quyền lợi.

Đẩy mạnh tuyên truyền, phổ biến giáo dục pháp luật cho người lao động

Hoàng Lam |

LĐLĐ tỉnh Cao Bằng xác định, một trong những giải pháp hàng đầu để xây dựng được mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp là phải nâng cao hiểu biết về pháp luật cho người lao động. Có hiểu biết pháp luật thì người lao động mới có ý thức chấp hành và có thể bảo vệ quyền lợi hợp pháp của mình, nhờ đó mới hạn chế tình trạng tranh chấp lao động.

Vai trò của CĐ trong thực hiện dân chủ và giải quyết tranh chấp lao động

Kiều Vũ |

Ngày 30.6, Tổng LĐLĐVN tổ chức lấy ý kiến đóng góp vào Dự thảo Hướng dẫn về “Công đoàn tham gia tổ chức đối thoại và thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc” và Hướng dẫn về việc “Thực hiện quyền và trách nhiệm của Công đoàn trong tham gia giải quyết tranh chấp lao động và đình công”.

Cần công khai phản đối hành vi phân biệt đối xử vì lý do Công đoàn

Kiều Vũ |

Hành vi phân biệt đối xử vì lý do Công đoàn rất có hại cho hoạt động Công đoàn. Việc nhận diện và xử lý, giải quyết nó là rất khó khăn, trong khi đó, thực tế diễn ra là khá phổ biến và mạnh mẽ. Vấn đề này đã được TS Vũ Minh Tiến - Viện trưởng Viện Công nhân và Công đoàn - đặt ra khi trao đổi về thực trạng và giải pháp công tác cán bộ Công đoàn Thủ đô trong tình hình mới.

Vì sao chưa chi trả đầy đủ tiền lương cho người lao động?

Quế Chi |

Báo Lao Động nhận được thư đề nghị giúp đỡ của bà Đỗ Thị Thu Hà về việc chưa được chi trả đầy đủ tiền lương và các chính sách theo quy định.

Hỗ trợ doanh nghiệp, công đoàn cơ sở thực hiện pháp luật

Hải Anh |

Chiều 4.5, ông Đinh Quốc Toản - Chủ tịch Công đoàn các khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội và ông Lê Cường - Phó trưởng ban phụ trách Ban Quản lý các khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội đã ký Chương trình phối hợp công tác trong các khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội giai đoạn 2021 – 2025. Một trong các mục tiêu của phối hợp là hỗ trợ cho các doanh nghiệp, Công đoàn cơ sở nắm bắt và áp dụng các quy phạm pháp luật lao động của nước Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam.

Công đoàn Bình Dương hỗ trợ bảo vệ quyền lợi 3.400 công nhân

ĐÌNH TRỌNG |

Tại Bình Dương, tổ chức công đoàn đã đứng kịp thời can thiệp bảo vệ quyền lợi cho công nhân khi xảy ra tranh chấp với doanh nghiệp và giới thiệu cho người lao động bị mất việc.

Công đoàn tích cực giải quyết tranh chấp lao động và hoạt động xã hội

LAM CHI - QUANG ĐẠI |

Đầu năm 2021, các cấp Công đoàn tỉnh Nghệ An đã vào cuộc nhanh chóng, góp phần giải quyết kịp thời các vụ việc nóng trong hoạt động kinh tế - xã hội của địa phương và tranh chấp lao động.

Tết đầu tiên không phải giải quyết tranh chấp lao động

Kiều Vũ |

Ngày 3.3, LĐLĐ Thành phố Hà Nội cho biết, Tết Tân Sửu 2021 là năm đầu tiên LĐLĐ Thành phố, Công đoàn các Khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội không phải đi giải quyết tranh chấp lao động tập thể, đình công.

Xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định tại doanh nghiệp

Hà Anh |

Giai đoạn 2018 - 2020, việc sửa đổi, bổ sung, ký kết Thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) tại các đơn vị thuộc Công đoàn Tổng Công ty Hàng hải Việt Nam cơ bản được thực hiện nghiêm túc, đúng quy định của pháp luật.

Một năm ở Bình Dương xảy ra 20 vụ tranh chấp lao động

ĐÌNH TRỌNG |

Theo số liệu thống kê sơ bộ, năm 2020 trên địa bàn tỉnh Bình Dương xảy ra 20 vụ tranh chấp lao động với số người tham gia là 14.327 người.

Tổng LĐLĐVN: Chỉ đạo các cấp Công đoàn chăm lo Tết cho đoàn viên

Việt Lâm |

Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Ngọ Duy Hiểu vừa có văn bản chỉ đạo Liên đoàn Lao động các tỉnh, thành phố, Công đoàn các ngành Trung ương, Công đoàn các Tổng Công ty trực thuộc Tổng LĐLĐVN về việc chăm lo Tết và thực hiện các giải pháp ổn định tình hình quan hệ lao động dịp Tết Nguyên đán Tân Sửu - 2021.