Công đoàn chung tay “giải cứu” nông sản
Sau Tết Nguyên đán, tại nhiều vùng chuyên canh trồng rau của tỉnh Nghệ An như Quỳnh Lưu, Diễn Châu, TP.Vinh... xuất hiện tình trạng hàng nghìn tấn rau xanh đến mùa thu hoạch nhưng không thể bán được do giá quá thấp và không có đầu ra. Riêng lượng rau xanh (chủ yếu bắp cải) tồn đọng ở xã Diễn Phong (huyện Diễn Châu) khoảng 700-800 tấn, giá bán 1.000 đồng/kg nhưng vẫn không bán được. Nhiều hộ dân bỏ mặc rau hư thối trên ruộng hoặc thuê máy đến phá chuẩn bị canh tác vụ mới.
Trước tình trạng nói trên, tổ chức Công đoàn các địa phương đã vào cuộc, chung tay “giải cứu” nông sản cho bà con. LĐLĐ huyện Diễn Châu đã có thư kêu gọi các tổ chức, cá nhân chung tay giải cứu nông sản cho bà con. Đoàn thanh niên cũng vào cuộc. Cán bộ Công đoàn, đoàn thanh niên huyện Diễn Châu ra trực tiếp tận cánh đồng, tổ chức thu hoạch, thu gom, mua nông sản cho bà con, với sự hưởng ứng của nhiều cá nhân, tổ chức.
Sau 1 tuần, Công đoàn và đoàn thanh niên đã tiêu thụ giúp bà con nông dân khoảng 500/800 tấn rau tồn đọng.
Tại huyện Nghĩa Đàn, trước tình hình một số mặt hàng nông sản của nông dân, đặc biệt là quýt PQ của nông dân trên địa bàn huyện không tiêu thụ được, giá rẻ, LĐLĐ huyện đã có công văn kêu gọi đoàn viên người lao động chung tay ủng hộ bà con nông dân. Kết quả, đã có hàng chục tấn quýt PQ với giá hợp lý được “giải cứu”, giúp người nông dân tránh được thiệt hại.
Kịp thời giải quyết các tranh chấp lao động
Dịp trước, trong và sau Tết Nguyên đán Tân Sửu, tại Nghệ An đã xảy ra một số vụ đình công, ngừng việc tập thể với số lượng lớn lao động tham gia. Tổ chức Công đoàn các cấp đã vào cuộc kịp thời để giải quyết, ổn định tình hình.
Theo đó, ngày 16.2, gần 1.400 công nhân lao động của Công ty TNHH VietGlory (tại huyện Diễn Châu) đã tổ chức đình công trong ngày đầu tiên trở lại làm việc sau kỳ nghỉ Tết. Nguyên nhân của cuộc đình công từ yêu cầu tăng lương khi tăng sản lượng; phụ cấp xăng xe; tăng chế độ ăn ca; công nhân làm việc lâu năm phải có tiền làm thêm… Ngay sau khi nắm được thông tin, LĐLĐ huyện Diễn Châu đã xuống công ty, nắm tình hình, hướng dẫn công ty lấy ý kiến công nhân và làm việc với ban giám đốc để giải quyết những kiến nghị của người lao động.
Chủ tịch LĐLĐ huyện Diễn Châu Phạm Đức Cường trực tiếp trao đổi, chia sẻ với công nhân. Cuộc đình công nhanh chóng chấm dứt, lãnh đạo công ty đã bổ sung thêm những chế độ có lợi cho người lao động. Sau đó, hơn 1.000 công nhân đã viết đơn xin gia nhập tổ chức Công đoàn.
Cũng vào dịp Tết Nguyên đán, khoảng 180 lái của Nhà máy Ximăng Sông Lam (Đô Lương-Nghệ An) đã tự tổ chức ngừng việc tập thể, vì cho rằng Công ty thưởng Tết không công bằng. Ngay sau đó, cán bộ Công đoàn Khu kinh tế Đông Nam Nghệ An - LĐLĐ huyện Đô Lương đã kịp thời vào cuộc, phối hợp với doanh nghiệp và cơ quan chức năng giải quyết tranh chấp, ổn định tình hình, sau đó, hầu hết lái xe đã trở lại làm việc.
Theo thống kê, từ năm 2010 đến 2020, toàn tỉnh Nghệ An có gần 30 cuộc đình công, trung bình mỗi năm có từ 2-4 cuộc. Các cuộc đình công này đều được tổ chức công đoàn phối hợp giải quyết, ổn định nhanh chóng, bảo đảm quyền lợi người lao động. Giai đoạn 2018-2020, các cấp công đoàn Nghệ An đã tham gia chỉ đạo giải quyết thành công 9 cuộc tranh chấp lao động tập thể, đình công; tư vấn, giải quyết kịp thời, hiệu quả 5 vụ tranh chấp lao động cá nhân...
“Qua các vụ tham gia giải quyết tranh chấp lao động, Công đoàn cấp trên cơ sở đã trưởng thành hơn rất nhiều. Không chỉ giải quyết đình công, cán bộ Công đoàn còn làm rất tốt công tác phòng ngừa đình công” - ông Nguyễn Chí Công - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nghệ An chia sẻ.
