Xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định tại doanh nghiệp

Hà Anh |

Giai đoạn 2018 - 2020, việc sửa đổi, bổ sung, ký kết Thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) tại các đơn vị thuộc Công đoàn Tổng Công ty Hàng hải Việt Nam cơ bản được thực hiện nghiêm túc, đúng quy định của pháp luật.

Ngày 26.2, ông Lê Phan Linh - Chủ tịch Công đoàn Tổng Công ty Hàng hải Việt Nam cho biết, năm 2018: 49/60 đơn vị có TƯLĐTT còn hiệu lực hoặc sửa đổi, ký kết lại (đạt 80%); năm 2019: 51/63 đơn vị có TƯLĐTT còn hiệu lực hoặc sửa đổi, ký kết lại (đạt 80%); năm 2020: 50/63 đơn vị có TƯLĐTT còn hiệu lực hoặc sửa đổi, ký kết lại (đạt 79%).

Theo đánh giá, phân loại TƯLĐTT giai đoạn 2018-2020: Loại A có 4 đơn vị; loại B có 16-17 đơn vị; loại C có 23-24 đơn vị, loại D có 5-6 đơn vị, 11-13 đơn vị không thực hiện phân loại…

Theo đánh giá của ông Lê Phan Linh, chất lượng các bản TƯLĐTT ngày càng nâng cao, có nhiều điều khoản, nội dung có lợi cho NLĐ cao hơn các quy định của pháp luật đã được các CĐCS thương lượng đưa vào TƯLĐTT như các quy định về tiền lương, tiền thưởng, phụ cấp nâng lương, hỗ trợ khi NLĐ về hưu, bị tai nạn lao động; bảo hiểm tai nạn lao động, chính sách hỗ trợ đào tạo NLĐ; chế độ hiếu hỷ, thăm hỏi khi NLĐ gặp khó khăn; thăm quan nghỉ mát, bữa ăn ca, chế độ quà sinh nhật; chế độ khen thưởng cho các cháu con CNVCLĐ đạt thành tích cao trong học tập…

Ngoài ra, hằng năm, Công đoàn Tổng Công ty đều phối hợp với Cơ quan chuyên môn của Tổng Công ty xây dựng Kế hoạch liên tịch về việc tổ chức hội nghị người lao động, đối thoại định kỳ trong các đơn vị trực thuộc.

Đồng thời, chỉ đạo các CĐCS xây dựng, sửa đổi và thực hiện Quy chế dân chủ cơ sở, đối thoại định kỳ và Quy chế phối hợp giữa Hội đồng quản trị (Hội đồng thành viên), Tổng Giám đốc với Ban Chấp hành CĐCS, thiết lập quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp.

Số đơn vị, doanh nghiệp tổ chức hội nghị người lao động hằng năm đạt từ 65 - 85%. Quan hệ lao động tại các doanh nghiệp được cải thiện, bảo đảm dân chủ, công khai, làm rõ quyền, lợi ích, trách nhiệm của NLĐ và người sử dụng lao động, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ tại doanh nghiệp.

Đa số các đơn vị đều triển khai thực hiện tốt những nội dung của hội nghị người lao động theo hướng dẫn tại Nghị định số 149/NĐ-CP, công khai dân chủ việc trích lập sử dụng Quỹ khen thưởng, phúc lợi, các đề xuất kiến nghị của NLĐ, góp ý sửa đổi, bổ sung những điều khoản vào TƯLĐTT, các giải pháp thực hiện kế hoạch SXKD của doanh nghiệp; các chế độ liên quan đến NLĐ: Tiền lương, thu nhập của NLĐ, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, các chế độ chính sách liên quan đến NLĐ, nhất là trong quá trình tái cơ cấu doanh nghiệp, nhờ đó đã giúp cho đại đa số CNVCLĐ yên tâm công tác, tin tưởng vào chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, tổ chức thực hiện của Tổng Công ty và Công đoàn Tổng Công ty.

“Tại hầu hết các doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn trực thuộc Công đoàn Tổng Công ty, lãnh đạo chuyên môn và Công đoàn luôn sẵn sàng đối thoại đột xuất với NLĐ khi xảy ra vướng mắc trong quá trình tổ chức SXKD, chăm lo đời sống, việc làm cho NLĐ.

Vì vậy, trong giai đoạn 2018 - 2020, về cơ bản không có những vấn đề phức tạp nảy sinh trong quan hệ lao động” - ông Lê Phan Linh cho biết.

Hà Anh
TIN LIÊN QUAN

Hải Phòng: Mua nông sản giúp nông dân, trao tận tay công nhân lao động

Mai Dung |

Hàng nghìn suất nông sản, thực phẩm sạch của nông dân địa phương được các cấp công đoàn Hải Phòng chuyển tận tay công nhân lao động trên địa bàn thành phố trong chiều 26.2.

LĐLĐ Đà Nẵng: Tập huấn nghiệp vụ kiểm tra tài chính đồng cấp

Tường Minh |

LĐLĐ Đà Nẵng vừa tổ chức hội nghị tập huấn nghiệp vụ kiểm tra tài chính đồng cấp cho Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở.

Gần 100% người lao động đã quay trở lại làm việc bình thường

Hà Anh |

Theo Tổng LĐLĐVN, về cơ bản, tình hình quan hệ lao động trên cả nước thời điểm trước, trong và sau Tết Nguyên đán tương đối ổn định, hài hòa, phát triển tích cực hơn so với những năm gần đây.

PODCAST: Giờ thứ 9 - Người hàng xóm kỳ lạ (phần 2)

Nhóm PV |

Giờ thứ 9 - Vợ chồng tôi cũng không biết vì sao người hàng xóm thường ngồi ở bậc thềm nhà tôi. Bà bảo, bà thích ngồi ở đó rồi không nói thêm gì nữa… Người hàng xóm bí ẩn này là ai? Câu trả lời có trong phần 2 của podcast Giờ thứ 9 ngày hôm nay.

Dự án nằm trên giấy, hàng nghìn hộ dân khổ vì thiếu nước

Hồng Thúy |

Người dân chấp nhận đóng phí cho dự án cấp nước, doanh nghiệp cũng sẵn sàng đầu tư. Thế nhưng, sau 5 năm triển khai vẫn chưa có bất cứ đường ống nào được lắp đặt tại xã Thanh Xuân (Sóc Sơn, Hà Nội). Hơn 4.000 hộ dân tại đây mòn mỏi sống chung với tình trạng thiếu nước sạch...

Siết chặt quản lý các khu “đất vàng”

HÀ ANH CHIẾN |

Hiện nay, tại TP.Biên Hoà đang có rất nhiều khu đất “vàng” nằm ở khu vực trung tâm trên các trục đường chính, được Nhà nước giao nhưng quá trình quản lý được cho là chưa chặt chẽ, chưa khai thác hết tiềm năng dẫn đến tình trạng bị bỏ trống, chậm đưa vào sử dụng… Trước thực trạng này, tỉnh Đồng Nai đang tiến hành các giải pháp rà soát để kịp thời chấn chỉnh, siết chặt quản lý các khu đất công.  

"Nữ hoàng Wushu" Thúy Hiền: "Áp lực giành huy chương vàng là rất lớn"

Nhóm PV |

Cựu vận động viên Wushu Thúy Hiền là một trong những vận động viên Việt Nam giành được nhiều huy chương vàng nhất tại các kỳ SEA Games. Thúy Hiền đã có cuộc trò chuyện với phóng viên báo Lao Động.

Lịch thi đấu SEA Games 31 đoàn thể thao Việt Nam ngày 16.5

TAM NGUYÊN |

Thể thao Việt Nam sẽ tiếp tục tăng tốc trong ngày thi đấu chính thức thứ tư của SEA Games 31. 

Hải Phòng: Mua nông sản giúp nông dân, trao tận tay công nhân lao động

Mai Dung |

Hàng nghìn suất nông sản, thực phẩm sạch của nông dân địa phương được các cấp công đoàn Hải Phòng chuyển tận tay công nhân lao động trên địa bàn thành phố trong chiều 26.2.

LĐLĐ Đà Nẵng: Tập huấn nghiệp vụ kiểm tra tài chính đồng cấp

Tường Minh |

LĐLĐ Đà Nẵng vừa tổ chức hội nghị tập huấn nghiệp vụ kiểm tra tài chính đồng cấp cho Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở.

Gần 100% người lao động đã quay trở lại làm việc bình thường

Hà Anh |

Theo Tổng LĐLĐVN, về cơ bản, tình hình quan hệ lao động trên cả nước thời điểm trước, trong và sau Tết Nguyên đán tương đối ổn định, hài hòa, phát triển tích cực hơn so với những năm gần đây.