Thương lượng

Công đoàn tăng cường đối thoại, thương lượng để thêm quyền lợi cho NLĐ

Hà Anh |

Tuyên Quang - Địa bàn huyện Hàm Yên (tỉnh Tuyên Quang) hiện có 15 doanh nghiệp ngoài nhà nước đã thành lập CĐCS với hơn 3.400 đoàn viên, CNLĐ; trong năm 2021 đã có 14/15 doanh nghiệp thương lượng, ký kết thoả ước lao động tập thể (TƯLĐTT) - đạt trên 93%; trong đó có 13 doanh nghiệp sửa đổi, bổ sung ký lại và 1 doanh nghiệp ký kết mới.

Thi đua nâng cao chất lượng hoạt động thương lượng, đối thoại

Hải Anh |

Hà Nội - Liên đoàn Lao động huyện Gia Lâm yêu cầu các cấp Công đoàn huyện tổ chức thực hiện tốt chương trình “1 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19” do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phát động cũng như phong trào thi đua “Sáng kiến, sáng tạo Thủ đô” trong công nhân viên chức lao động.

Tăng cường đầu tư nguồn lực cho phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn

Kiều Vũ |

Ưu tiên đào tạo, tập huấn nâng cao chất lượng cho đội ngũ Chủ tịch Công đoàn cơ sở nơi có đông đoàn viên, người lao động, chú trọng tập huấn về kỹ năng phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở; tăng cường đầu tư các nguồn lực cho công tác phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở là một trong những định hướng nhiệm vụ trọng tâm hoạt động Công đoàn Thủ đô năm 2022.

Liên đoàn Lao động huyện đạt 230% ký mới Thoả ước lao động tập thể

Hải Anh |

Hà Nội - Trong công tác đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, Liên đoàn Lao động huyện Phúc Thọ đã chỉ đạo Công đoàn cơ sở phối hợp với chủ sử dụng lao động, thương lượng mới 23/10 Thỏa ước lao động tập thể, đạt 230% chỉ tiêu Liên đoàn Lao động Thành phố Hà Nội giao.

Đối thoại, thương lượng để đảm bảo chế độ cho NLĐ bị ảnh hưởng COVID-19

Kiều Vũ |

Trong thời gian dịch COVID-19 ảnh hưởng đến đời sống, việc làm, thu nhập của đoàn viên, người lao động, Công đoàn Dầu khí Việt Nam đã có nhiều hoạt động đại diện, chăm lo kịp thời, hiệu quả. Trong đó có tổ chức đối thoại, thương lượng với người sử dụng lao động để chăm lo, hỗ trợ, đảm bảo chế độ, tiền lương cho đoàn viên và người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch COVID-19 theo quy định.

CĐCS ngành Dệt May Hà Nội thương lượng ký kết bổ sung 10 bản Thỏa ước

Hải Anh |

Năm 2021, Công đoàn ngành Dệt may Hà Nội đã rà soát, hướng dẫn Công đoàn cơ sở thương lượng ký kết bổ sung được 10 bản Thỏa ước lao động tập thể, tiếp tục thực hiện thương lượng ký kết Thỏa ước lao động tập thể ngành theo kế hoạch.

Ra mắt Công đoàn Trường Trung cấp Quốc tế Hà Nội

Hải Anh |

Hà Nội - Liên đoàn Lao động quận Tây Hồ đã chỉ đạo lễ thành lập và ra mắt Công đoàn Trường Trung cấp Quốc tế Hà Nội.

Công đoàn Dệt may Việt Nam ký Thoả ước Lao động tập thể ngành lần thứ V

Kiều Vũ |

Ngày 14.10, Công đoàn Dệt may Việt Nam và Hiệp hội Dệt may Việt Nam đã ký kết Thoả ước Lao động tập thể ngành Dệt may Việt Nam lần thứ V. Ông Lê Nho Thướng – Chủ tịch Công đoàn Dệt may Việt Nam và ông Vũ Đức Giang - Chủ tịch Hiệp hội Dệt may Việt Nam đã đại diện ký kết.

Hỗ trợ 5.409 công nhân lao động các khu công nghiệp có hoàn cảnh khó khăn

Hải Anh |

Chủ tịch LĐLĐ Thành phố Hà Nội Nguyễn Phi Thường đã đề nghị Công đoàn Các khu công nghiệp - chế xuất Hà Nội tăng cường nắm bắt tình hình tư tưởng của công nhân lao động; tuyên truyền, vận động để đoàn viên, người lao động thực hiện tốt các quy định về phòng, chống dịch và tích cực tham gia công tác phòng, chống dịch; đồng thời đẩy mạnh tuyên truyền để tạo sự đồng thuận trong công nhân lao động về việc tiêm vaccine phòng, chống COVID-19.

6 tháng đầu năm, công đoàn Hà Nội phát triển 14.915 đoàn viên

Kiều Vũ |

Mặc dù chịu tác động liên tiếp của các đợt dịch COVID-19 với những diễn biến ngày càng phức tạp nhưng tính đến hết tháng 6.2021, các cấp Công đoàn Thủ đô đã thành lập mới 211/421 Công đoàn cơ sở, đạt 50,12% kế hoạch; phát triển 14.915/29.170 đoàn viên, đạt 51,13% kế hoạch năm.

LĐLĐ Hà Nội yêu cầu khẩn trương hỗ trợ, hướng dẫn CĐCS thương lượng

Hải Anh |

Ngày 18.6, LĐLĐ Thành phố Hà Nội cho biết đã yêu cầu LĐLĐ các quận, huyện, thị xã ; Công đoàn ngành, Công đoàn Tổng công ty; Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở khẩn trương hỗ trợ, hướng dẫn CĐCS thương lượng, ký kết Thoả ước lao động tập thể.

Khẳng định vai trò đại diện của Công đoàn qua thương lượng

Linh Nguyên |

Đề án thí điểm “Nâng cao năng lực đối thoại, thương lượng, ký kết và chấm điểm, phân loại thỏa ước lao động tập thể, giai đoạn 2021-2022” của LĐLĐ Thành phố Hà Nội đã đặt mục tiêu chú trọng thương lượng về lương, thưởng, tăng cường vai trò của cơ chế 3 bên nhằm mang lại quyền lợi tốt hơn cho người lao động, góp phần thực hiện hiệu quả nhiệm vụ đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động. Hiện đã xuất hiện những phương pháp làm hiệu quả từ cơ sở.

Tạo động lực cho tăng trưởng hậu COVID - 19

Hải Anh |

Nhân ngày Quốc tế Lao động (1.5), TS Chang-Hee Lee, Giám đốc ILO Việt Nam, đã có những chia sẻ về vai trò của Công đoàn Việt Nam. Trong đó, theo TS Chang-Hee Lee, trong 20 năm qua, Công đoàn Việt Nam đã có nhiều đổi mới quan trọng tập trung vào vai trò và chức năng cơ bản của mình. Nếu Công đoàn đàm phán tiền lương hiệu quả thì sẽ góp phần mở rộng thị trường nội địa, tạo động lực cho tăng trưởng hậu COVID - 19.

Lâm Đồng ra mắt CLB Chủ tịch Công đoàn cơ sở vì người lao động

Đức Thiệm |

Liên đoàn Lao động Thành phố Đà Lạt (Lâm Đồng) vừa tập huấn cán bộ Công đoàn cơ sở (CĐCS) và ra mắt Câu lạc bộ chủ tịch CĐCS vì người lao động.

Cán bộ công đoàn nâng cao kỹ năng thương lượng ký thoả ước lao động tập thể

Quỳnh Mỹ |

Ngày 15.4, Liên đoàn Lao động tỉnh Yên Bái tổ chức Hội nghị tập huấn kỹ năng đàm phán, thương lượng và ký kết Thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) năm 2021.