Để có được kết quả này, một trong những hoạt động được Liên đoàn Lao động huyện chú trọng thực hiện là tổ chức giao lưu trực tuyến, tuyên truyền chính sách pháp luật và các quy định mới của Bộ luật Lao động năm 2019, Luật Bầu cử Quốc hội, Hội đồng nhân dân các cấp cho hàng trăm đoàn viên, người lao động.
Trước diễn biến phức tạp của dịch COVID-19, Liên đoàn Lao động huyện linh hoạt triển khai hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước trong công nhân viên chức lao động... Đặc biệt, với quyết tâm cao, Liên đoàn Lao động huyện đã vượt chỉ tiêu về phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở. Cụ thể, so với chỉ tiêu Liên đoàn Lao động Thành phố giao, Liên đoàn Lao động huyện đã thành lập mới 8/3 Công đoàn cơ sở, đạt 266,66%; kết nạp 410/130 đoàn viên, đạt 315,38%; có 158/150 đoàn viên Công đoàn được Công đoàn cơ sở giới thiệu để Đảng xem xét kết nạp
Liên đoàn Lao động huyện cũng đã tuyên truyền vận động 60 doanh nghiệp thành lập được 70 “Tổ an toàn COVID-19” với 234 người tham gia; đề nghị Liên đoàn Lao động Thành phố trao hỗ trợ Trung tâm Y tế huyện 50 suất quà trị giá 65 triệu đồng; phối hợp với Công đoàn cơ sở trực thuộc tổ chức thăm hỏi, động viên các y, bác sĩ lực lượng tuyến đầu chống dịch với tổng số tiền gần 100 triệu đồng; vận động công nhân viên chức lao động ủng hộ công tác phòng, chống dịch thông qua Mặt trận Tổ quốc huyện số tiền trên 800 triệu đồng; Liên đoàn Lao động huyện đã ủng hộ Quỹ Vaccine phòng, chống dịch COVID-19 với số tiền trên 70 triệu đồng…
Những đổi mới trong hoạt động một cách linh hoạt, hiệu quả đã khẳng định vị thế của tổ chức Công đoàn. Đây là một trong những yếu tố quan trọng cùng với khả năng thương lượng của đội ngũ cán bộ Công đoàn cơ sở để ký kết được những bản Thoả ước lao động tập thể chất lượng cao.
