Chiều 16.2, tại TP. Rạch Giá, Ban Quan hệ lao động (Tổng LĐLĐ Việt Nam) có buổi làm việc với LĐLĐ tỉnh Kiên Giang và LĐLĐ tỉnh Cà Mau về triển khai kế hoạch thí điểm thương lượng tập thể nhóm doanh nghiệp ngành thủy sản năm 2022. Đây là hoạt động trong Dự án “Thúc đẩy đối thoại, thương lượng tập thể ngành chế biến thủy sản tại Việt Nam” do Tổ chức Sáng kiến thương mại bền vững Hà Lan (IDH) tài trợ.
Dự án được Ban Quan hệ lao động, thực hiện trong thời gian từ năm 2021-2022 trên địa bàn hai tỉnh Kiên Giang và Cà Mau.
Theo ông Hoàng Việt - cán bộ Chương trình IDH, dự án góp phần thúc đẩy đối thoại, thương lượng tập thể, đặc biệt là đối thoại, thương lượng tập thể nhóm doanh nghiệp; nâng cao hiệu quả sản xuất, kinh doanh của các doanh nghiệp, cải thiện, nâng cao điều kiện làm việc, thu nhập, đời sống, việc làm của người lao động. Những kết quả cần đạt được của dự án: Đánh giá quan hệ lao động, cơ chế đối thoại, thỏa ước tập thể, chế độ đối với người lao động; nâng cao năng lực đối thoại, thương lượng tập thể của các đối tác; thúc đẩy đối thoại, thương lượng tập thể hiệu quả ở cấp doanh nghiệp, nhóm doanh nghiệp, ký kết ít nhất 2 bản thỏa ước lao động tập thể ngành chế biến thủy sản; nhân rộng đến ngành, địa phương khác.
Tại Kiên Giang, huyện Châu Thành được chọn làm điểm triển khai thực hiện dự án này. Đến nay, Liên đoàn Lao động tỉnh đã xây dựng kế hoạch thí điểm thương lượng tập thể nhóm doanh nghiệp ngành thủy sản trên địa bàn huyện Châu Thành; thành lập nhóm tư vấn cấp tỉnh và nhóm nòng cốt các doanh nghiệp. Đối tượng tham gia dự án là Liên đoàn Lao động huyện Châu Thành; CĐCS doanh nghiệp ngành thủy sản trực thuộc LĐLĐ huyện Châu Thành có từ 100 đoàn viên, công nhân lao động trở lên, có ban chấp hành CĐCS hoạt động hiệu quả, ổn định.
Năm 2022, LĐLĐ tỉnh Kiên Giang sẽ tiếp tục triển khai thực hiện các hoạt động còn lại như: Tổ chức và sinh hoạt nhóm công đoàn cơ sở nòng cốt, nhóm nòng cốt các doanh nghiệp; ký kết biên bản ghi nhớ với doanh nghiệp tham gia thương lượng tập thể nhóm; tiếp xúc, thương lượng tập thể riêng, chung với các doanh nghiệp; ký kết biên bản thỏa ước lao động tập thể nhóm…
Phát biểu tại buổi làm việc, đồng chí Nguyễn Minh Dũng - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Kiên Giang cho biết, qua làm việc trực tiếp với 5 doanh nghiệp, các vấn đề doanh nghiệp đặt ra là quy chế hoạt động của nhóm nòng cốt; lợi ích, trách nhiệm của doanh nghiệp khi tham gia dự án… Để tháo gỡ khó khăn cho Kiên Giang cũng như Cà Mau, đồng chí Nguyễn Minh Dũng đề nghị Ban Quan hệ lao động tổ chức làm việc, tuyên truyền, phổ biến, trao đổi thêm về thông tin dự án, giải đáp những vấn đề doanh nghiệp đặt ra.
Kết luận buổi làm việc, đồng chí Trần Thị Thanh Hà - Trưởng Ban Quan hệ lao động nhận xét: Kiên Giang có bước đi chắc chắn trong thực hiện dự án, đến nay đã thành lập được nhóm nòng cốt với 7 doanh nghiệp đồng ý tham gia; đồng thời, đã tiếp xúc, làm việc trực tiếp với doanh nghiệp…
Đồng chí Trần Thị Thanh Hà cho biết Tổng LĐLĐ Việt Nam tiếp tục hỗ trợ hai địa phương Kiên Giang, Cà Mau thực hiện dự án đạt hiệu quả, trong đó có việc hỗ trợ tổ chức hội thảo, tập huấn. Đồng chí Trần Thị Thanh Hà đề nghị nhóm tư vấn hai tỉnh tích cực tuyên truyền để các doanh nghiệp hiểu rõ hơn về quyền lợi khi tham gia dự án; xây dựng kế hoạch cụ thể và tiếp tục tổ chức các hoạt động còn lại của dự án năm 2022…
