Người sử dụng lao động
Quy định mới về nội quy lao động áp dụng từ 1.1.2021
Minh Hương |
Từ ngày 1.1.2021, Bộ luật Lao động 2019 sẽ chính thức có hiệu lực. Theo đó nhiều quy định liên quan đến nội quy lao động sẽ có sự thay đổi so với quy định cũ.
Năm 2021, thời điểm nào người lao động được trả trợ cấp thôi việc?
Tú Quỳnh |
Người lao động sẽ được người sử dụng lao động có trách nhiệm trả trợ cấp thôi việc trong một số trường hợp theo quy định của pháp luật.
Từ năm 2021, giao kết HĐLĐ bằng lời nói trong trường hợp nào?
Phương Minh |
Bộ luật Lao động 2019 có hiệu lực thi hành từ đầu năm 2021 quy định người sử dụng lao động và người lao động chỉ được giao kết hợp đồng lao động bằng lời nói đối với hợp đồng có thời hạn dưới 1 tháng.
Thêm quyền lợi cho người lao động khi nhận lương từ 1.1.2021
Minh Hương |
Bộ luật Lao động 2019 bổ sung nhiều quyền lợi mới cho người lao động, trong đó, có thêm quyền lợi khi nhận lương.
Doanh nghiệp được hỗ trợ kinh phí đào tạo nghề cho người lao động
ANH THƯ |
Đáp ứng đủ điều kiện, người sử dụng lao động được hỗ trợ kinh phí đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề để duy trì việc làm cho người lao động. Mức hỗ trợ kinh phí đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề tối đa 1 triệu đồng/người/tháng, nhưng không quá 6 tháng.
Quy định mới về nghỉ phép sắp được áp dụng
Tú Quỳnh |
Người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ phép hằng năm thành nhiều lần hoặc nghỉ gộp tối đa 3 năm một lần.
Khi nào NLĐ được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không cần báo trước?
Tú Quỳnh |
Từ năm 2021, có 7 trường hợp người lao động được quyền đơn phương chấm dứt hợp động lao động mà không cần báo trước.
Thêm quy định về giờ làm việc của người lao động từ năm 2021
Minh Phương |
Bộ luật Lao động 2019 có hiệu lực thi hành từ ngày 1.1.2021 quy định nhiều điểm mới liên quan đến thời giờ làm việc của người lao động.
Chính sách bảo vệ thai sản đối với lao động nữ từ 1.1.2021
Minh Phương |
Sẽ có chính sách mới về bảo vệ thai sản với lao động nữ từ 1.1.2021 theo Bộ luật Lao động 2019.
Hải Phòng: Đối thoại để bảo đảm việc làm, quyền lợi NLĐ trong dịch COVID-19
Mai Dung |
Từ đầu năm 2020 đến nay, các cấp công đoàn Hải Phòng chú trọng đối thoại với người sử dụng lao động, người lao động để bảo đảm duy trì việc làm và các chế độ, chính sách, phúc lợi trong bối cảnh khó khăn do dịch COVID-19.
Công đoàn An Giang gửi gắm niềm tin đến Đại hội Đảng bộ tỉnh
Cẩm Tú |
Đại hội đại biểu Đảng bộ tỉnh An Giang lần thứ XI, nhiệm kỳ 2020 - 2025, diễn ra từ ngày 23 – 25.9. Trước thềm Đại hội, Công đoàn An Giang xin gửi gắm niềm tin của cán bộ Công đoàn, đoàn viên, CNVCLĐ nhân sự kiện quan trọng này.
Làm phong phú hoạt động để đảm bảo quyền lợi lao động nữ
Hải Anh |
Người sử dụng lao động của các đơn vị trong ngành Ngân hàng đã thường xuyên tham khảo ý kiến của tổ chức Công đoàn cơ sở trong việc giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ (LĐN) đối với những vấn đề liên quan đến quyền và lợi ích của họ đảm bảo đúng quy định của pháp luật.
Mỗi nhân viên là tài sản quý, là nhân tố quan trọng của công ty
Việt Lâm |
Với phương châm con người là trọng tâm - tôn vinh giá trị con người, Công ty TNHH HYUNDAI KEFICO Việt Nam đã thực hiện nhiều chương trình nhằm mục đích nâng cao quan hệ tốt đẹp giữa những nhân viên với người sử dụng lao động và khơi dậy niềm tin đối với công ty (Cty). Thêm vào đó, Cty không quên các khoản phúc lợi cho nhân viên.
LĐLĐ Cà Mau tập huấn kiến thức an toàn vệ sinh lao động
NHẬT HỒ |
Sáng ngày 21.9, Liên đoàn Lao động tỉnh Cà Mau tổ chức lớp tập huấn kiến thức pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động năm 2020 cho cán bộ các công đoàn cơ sở trực thuộc và người sử dụng lao động trên địa bàn tỉnh.
Công đoàn cần chủ động trong đồng hành với người sử dụng lao động
Thu Trà |
Vai trò của Công đoàn cơ sở đồng hành với người sử dụng lao động vừa chủ động phòng chống dịch bệnh COVID-19, vừa duy trì, ổn định sản xuất kinh tại doanh nghiệp, bảo đảm việc làm, thu nhập cho người lao động (NLĐ) là một trong những vấn đề nhận được sự quan tâm hiện nay.