Người sử dụng lao động
Người sử dụng lao động và người lao động cần một tiếng nói chung
ĐẶNG TIẾN |
Dự thảo Bộ Luật Lao động (sửa đổi) đang được Bộ Lao động Thương binh và Xã hội sửa đổi, hoàn thiện để trình Chính phủ trong tháng 5.2019. Đây là một bộ luật có phạm vi điều chỉnh lớn và ảnh hưởng sâu rộng tới môi trường kinh doanh tại Việt Nam cũng như quá trình hội nhập kinh tế của Việt Nam đối với thế giới.
Ký kết hợp đồng thử việc như thế nào?
Phạm Hằng |
Bạn đọc có email hoaian9x@xxx hỏi: Tôi là sinh viên chuyên ngành kinh tế vừa tốt nghiệp đại học và đang nộp hồ sơ xin việc tại một số doanh nghiệp. Tôi có bắt buộc phải ký hợp đồng thử việc trước khi được nhận làm chính thức hay không? Chế độ thử việc được pháp luật quy định thế nào?
Công đoàn phối hợp người sử dụng lao động tăng cường PCCC ở DN dệt may
Hải Đăng |
Sáng 8.11, Tạp chí Lao Động và CĐ phối hợp CĐ Dệt May VN tổ chức toạ đàm “Vai trò, trách nhiệm của tổ chức CĐ phối hợp người sử dụng lao động thực hiện công tác PCCC trong DN dệt, may”.
Nghỉ chưa hết phép, được trả lương thế nào?
Phạm Hằng |
Bạn đọc có email thanhthaox@xxx hỏi: Tôi đang làm việc tại một công ty tư nhân chuyên về sản xuất hàng may mặc. Nếu tôi không nghỉ hết phép năm thì tôi có được trả tiền lương những ngày chưa nghỉ không? Mức thanh toán thế nào?
Người lao động bị tai nạn lao động công ty có trách nhiệm gì ?
Phạm Hằng |
Bạn đọc có email thuydungx@xxx hỏi: Công ty tôi có người lao động bị tai nạn lao động và mức độ suy giảm khả năng lao động là 60%. Xin hỏi trong trường hợp này, công ty có trách nhiệm bồi thường như thế nào đối với người lao động?
Cần có thêm những chính sách quan tâm, hỗ trợ nữ công nhân
CHÍ VĂN |
Ngày 18.10, LĐLĐ tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu cho biết đã tổ chức buổi tọa đàm “Vai trò của nữ cán bộ CĐ trong chăm lo, bảo vệ quyền lợi, lợi ích hợp pháp, chính đáng của lao động nữ tại CĐCS” với sự tham gia của gần 100 nữ cán bộ CĐ các cấp trên địa bàn tỉnh.
Chú trọng chăm lo đời sống tinh thần cho CNVCLĐ
BẢO TRUNG |
Ngay từ sau Đại hội CĐVN lần thứ XII, LĐLĐ TP.Cần Thơ đã tổ chức phổ biến sâu rộng các kết quả của đại hội đến đơn vị CĐ trực thuộc trên địa bàn thành phố. Cùng với đó, tại hội nghị sơ kết 9 tháng đầu năm, LĐLĐ TP.Cần Thơ cũng đã thẳng thắn nhìn nhận những vấn đề còn tồn đọng và đề ra các mục tiêu then chốt.
Không đóng bảo hiểm tai nạn lao động, người sử dụng lao động có trách nhiệm gì?
Minh Ngọc |
Bạn đọc có email nguyenanhx@xxx hỏi: Tôi làm việc tại một công ty tư nhân nhưng công ty không đóng bảo hiểm tai nạn lao động. Nếu tôi bị tai nạn lao động thì chế độ của tôi được giải quyết như thế nào?
Không đóng bảo hiểm xã hội, người sử dụng lao động bị xử lý thế nào?
Thái Phương |
Bạn đọc có email ngatranx@xxx hỏi: Tôi vào làm việc tại công ty từ tháng 1.2018, đến tháng 3.2018 thì hết thời gian thử việc. Tôi đã ký hợp đồng lao động có thời hạn 1 năm với công ty.
61 tuổi có được ký HĐLĐ làm giám đốc?
NAM DƯƠNG |
Bạn đọc có email nthuyhangx@xxx hỏi: Ngày 1.12.2015, công ty có ký HĐLĐ không xác định thời hạn với nhân viên sinh năm 1954 (lúc này đã 61 tuổi) làm giám đốc.
Nay xem xét lại HĐLĐ thì phát hiện trường hợp này không đúng với quy định của luật lao động khi thực hiện giao kết hợp đồng với NLĐ lớn tuổi. Chúng tôi phải xử lý ra sao?
Nhà nước không can thiệp trực tiếp vào tiền lương doanh nghiệp: Không dễ nhưng phải làm
LÊ PHƯƠNG |
Chính phủ vừa ban hành Nghị quyết về Chương trình hành động của Chính phủ thực hiện Nghị quyết số 27-NQ/TW ngày 21.5.2018 của Hội nghị lần thứ 7 BCH Trung ương khóa XII (Nghị quyết số 27) về cải cách chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người lao động trong doanh nghiệp (DN).
Đóng bảo hiểm xã hội thấp hơn quy định bị xử lý thế nào?
PHẠM HẰNG |
Bạn đọc có email thutrangx@xxx hỏi: Tôi làm việc tại công ty theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Gần đây, do hoàn cảnh khó khăn, tôi dự định thỏa thuận với công ty sẽ đóng bảo hiểm xã hội thấp hơn mức hiện đóng. Xin hỏi tôi có thể thực hiện việc thỏa thuận này không?
Trách nhiệm của chủ doanh nghiệp về an toàn, vệ sinh lao động thế nào?
MINH NGỌC |
Bạn đọc có email vanhax@xxx hỏi: Tôi là chủ một công ty hoạt động trong lĩnh vực xây dựng. Tôi phải thực hiện những công việc gì để đảm bảo công tác an toàn, vệ sinh lao động trong công ty?
Có được giữ sổ bảo hiểm xã hội khi người lao động nghỉ việc?
PHẠM HẰNG |
Bạn đọc có email ngocanhx@xxx hỏi: Tôi làm việc tại một công ty sản xuất linh kiện điện tử và đã tham gia bảo hiểm xã hội được 5 năm. Cách đây một tháng, tôi nộp đơn xin chấm dứt hợp đồng lao động. Cho đến thời điểm hiện tại, Công ty vẫn chưa trả sổ bảo hiểm xã hội cho tôi. Công ty có được giữ sổ bảo hiểm xã hội của tôi không?
Điều kiện ký kết thỏa ước lao động tập thể thế nào?
MINH NGỌC |
Bạn đọc có email hoangnamx@xxx hỏi: Công ty tôi chuẩn bị ký kết thỏa ước lao động tập thể. Xin hỏi điều kiện để thỏa ước lao động tập thể được ký kết bao gồm những gì? Quy trình chuẩn bị thương lượng tập thể được quy định như thế nào?