Đời sống công nhân

Tổng LĐLĐVN quyết định chi hơn 1.000 tỉ đồng hỗ trợ bữa ăn công nhân “3 tại chỗ"

Việt Lâm thực hiện |

Ngày 24.8, Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐVN đã ra Quyết định về việc hỗ trợ bữa ăn cho đoàn viên, người lao động (NLĐ) đang thực hiện “3 tại chỗ” của doanh nghiệp tại địa bàn các tỉnh, thành phố thực hiện giãn cách theo Chỉ thị 16/CT-TTg. Phóng viên Báo Lao Động đã có cuộc trao đổi với Tiến sĩ Trần Thị Thanh Hà - Quyền Trưởng ban Quan hệ Lao động Tổng LĐLĐVN về Quyết định của Tổng LĐLĐVN.

LĐLĐ Thanh Hóa khắc phục những hạn chế, chăm lo tốt cho công nhân

QUÁCH DU |

Ngày 24.8, Bí thư Tỉnh ủy Thanh Hóa Đỗ Trọng Hưng cùng đoàn công tác đã có buổi làm việc với Ban thường vụ LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa về kết quả thực hiện nhiệm vụ 8 tháng đầu năm 2021 và nhiệm vụ trong thời gian tới, nhằm chăm lo tốt cho đời sống công nhân.

Bạc Liêu: Mỗi cơ quan tối đa 3 người, nhà máy không quá 30 công nhân/ca

NHẬT HỒ |

Ba người ở mỗi cơ quan được quy định rõ để trực chỉ huy, bảo vệ và văn thư; trường hợp đặc biệt phải xin ý kiến của Chủ tịch UBND tỉnh. Quy định này nhằm thực hiện quyết định khẩn cấp trong phòng chống dịch COVID-19 tại tỉnh Bạc Liêu.

Công đoàn Phú Yên tiếp sức cho công nhân lao động ảnh hưởng COVID-19

Phương Linh |

LĐLĐ Phú Yên tổ chức 5 đợt tiếp sức cho công nhân lao động liên quan ca nhiễm COVID-19 có hoàn cảnh khó khăn, kịp thời giúp đoàn viên an tâm ổn định cuộc sống sau những ngày cách ly.

Vĩnh Phúc: Tặng quà công nhân lao động làm việc “3 tại chỗ”

CĐKCNVP |

Đoàn công tác của Liên đoàn Lao động tỉnh Vĩnh Phúc, Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh Vĩnh Phúc vừa đến thăm, tặng quà cho người lao động làm việc "3 tại chỗ" tại Công ty TNHH SoluM Vina, Công ty Cổ phần Tập đoàn VinaTop.

Tặng tiền, lo thực phẩm để giữ công nhân trong mùa dịch

HÀ ANH CHIẾN |

Trong đợt dịch bệnh lần thứ tư, tại tỉnh Đồng Nai, nhiều doanh nghiệp cũng như công nhân lao động (CNLĐ) đã bị ảnh hưởng rất lớn: Sản xuất tại doanh nghiệp bị ngưng trệ, doanh thu giảm mạnh, còn người lao động (NLĐ) lâm vào cảnh thất nghiệp, cuộc sống trong khu vực phong toả vô cùng khó khăn. Mặc dù vậy, với chủ trương NLĐ là tài sản quý giá nhất, các doanh nghiệp đã triển khai nhiều chính sách, hoạt động cụ thể thiết thực để chăm lo cho NLĐ, giữ chân NLĐ “ở yên tại chỗ”, có thể phục hồi hoạt động sản xuất ngay sau khi dịch bệnh được khống chế.

Trang bị đủ các điều kiện cho công nhân sản xuất “3 tại chỗ”

Kỳ Quan |

Đã 40 ngày tỉnh Long An thực hiện sản xuất “3 tại chỗ”, những công nhân tham gia hoàn toàn cách ly với bên ngoài, rời xa gia đình, con cái…

Lo lắng vì phải nghỉ làm, công nhân thêm “đau đầu” chuyện học của con

Bảo Hân |

Do đang nằm trong khu phong toả, nhiều công nhân tại thôn Bầu, xã Kim Chung, huyện Đông Anh, Hà Nội phải tạm nghỉ làm. Lo lắng về thu nhập đã đành, điều khiến họ “đau đầu” không kém là chuyện học của con trong năm học mới sắp đến.

Vĩnh Phúc: Trao bằng khen cho 2 công nhân có thành tích xuất sắc

Bảo Hân |

Liên đoàn Lao động tỉnh Vĩnh Phúc vừa trao tặng Bằng khen cho Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Kohsie Multipack Việt Nam - đơn vị thực hiện có hiệu quả phong trào “Công nhân lao động tỉnh Vĩnh Phúc chung sức cùng chính quyền trong phòng, chống dịch COVID-19, góp phần ổn định sản xuất, kinh doanh”.

Ông chủ trọ U80: Ngày Rằm tháng 7 chỉ mong công nhân không tủi thân

LƯƠNG HẠNH |

Thời điểm này, có thêm mớ rau, chục trứng gà, vỉ sữa, cân gạo... cũng đủ để công nhân trong khu trọ Hậu Dưỡng (xã Kim Chung, huyện Đông Anh, TP.Hà Nội) của ông Đỗ Kim Thỉnh ấm lòng hơn bao giờ hết.

Công nhân không thực hiện "3 tại chỗ" có bị đuổi việc không?

Minh Phương |

Doanh nghiệp có quyền thực hiện chính sách pháp luật với công nhân lao động không thực hiện "3 tại chỗ" hoặc "1 cung đường - 2 địa điểm".

Hỗ trợ 42 phần quà cho công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn

HÀ ANH CHIẾN |

Tiếp tục chương trình“Nghĩa tình Công đoàn”, ngày 21.8, LĐLĐ thành phố Long Khánh (Đồng Nai) đã tiếp tục đến hỗ trợ công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn ở các khu vực nhà trọ trên địa bàn thành phố.

Hàn gắn đứt gãy sản xuất bằng hoạt động giúp công nhân trụ lại nơi làm việc

Phạm Đông |

Dịch COVID-19 bùng phát lần thứ tư đã gây ra những tác động lớn đến hoạt động kinh doanh, sản xuất của doanh nghiệp và đời sống công nhân. Các hoạt động của tổ chức công đoàn và các cấp chính quyền thời gian qua đã phần nào giúp công nhân bám trụ lại nơi cư trú, nơi làm việc, thực hiện "ai ở đâu, ở yên đó". Điều này có ý nghĩa khi doanh nghiệp hoạt động trở lại sẽ không bị đứt gãy chuỗi sản xuất chỉ vì thiếu hụt lực lượng lao động.

Cuộc sống thiếu thốn trăm bề của công nhân, lao động tự do trong đại dịch

Minh Phương |

Công nhân, lao động tự do là một trong những đối tượng chịu ảnh hưởng nặng nề bởi dịch COVID-19, nhiều người bị giảm việc, nghỉ việc không hưởng lương, mất việc làm, không có thu nhập. Nay, cuộc sống của họ càng trở nên khó khăn hơn khi bị "mắc kẹt" trong khu phong toả.

Công nhân về từ vùng dịch nhận hỗ trợ từ Công đoàn thế nào?

NHẬT HỒ |

Nhiều công nhân miền Tây làm việc tại nhà máy, xí nghiệp tại vùng dịch bị tạm ngừng việc do dịch bệnh COVID-19. Họ tự về quê và chấp hành việc cách ly y tế đúng quy định thì có nhận được tiền hỗ trợ theo quy định của Tổng LĐLĐVN hay không?