Thỏa ước lao động tập thể

Thỏa ước lao động tập thể với 14 điểm có lợi cho người lao động

Nam Dương |

Tại Hội nghị người lao động Tổng Công ty Phát điện 3 trực thuộc Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVNGENCO 3) vừa tổ chức, Công đoàn EVNGENCO 3 đã thay mặt hơn 2.750 CNVCLĐ ký kết thỏa ước lao động tập thể với Tổng giám đốc Tổng công ty.

Người lao động được trả 100% tiền lương chờ việc do thiếu đơn hàng

Nam Dương |

LĐLĐ Quận Gò Vấp, TPHCM đã thay mặt tập thể người lao động Công ty TNHH Làng hoa Gò Vấp ký thỏa ước lao động tập thể với giám đốc công ty sáng 17.6.

Nhiều lợi ích cho NLĐ ở doanh nghiệp chưa có công đoàn cơ sở

Nam Dương |

Theo thoả ước lao động tập thể, người lao động sẽ được trang cấp đồng phục 2 triệu đồng/năm; được hưởng tiền ăn trưa 780.000 đồng/tháng, lao động nữ sinh con được công ty hỗ trợ một lần 50% tháng lương.

Thêm 3 doanh nghiệp chưa có CĐCS ký thỏa ước lao động tập thể

Nam Dương |

Các thỏa ước lao động tập thể đều có nhiều quy định có lợi hơn cho người lao động so với pháp luật.

Nhiều vi phạm trong thực hiện pháp luật lao động tại KCN An Dương

Mai Dung |

Trong hơn 20 doanh nghiệp tại Khu công nghiệp An Dương (Hải Phòng), phần lớn doanh nghiệp chưa thành lập tổ chức công đoàn, chưa có nội quy lao động và xây dựng thỏa ước lao động tập thể...

Hỗ trợ 100% học phí khi người lao động học nghề

Nam Dương |

Ngày 29.4, LĐLĐ quận Bình Thạnh, TPHCM đã đại diện cho tập thể người lao động (NLĐ) tại Công ty Cổ Phần Xăng dầu KK Oil (có 19 lao động, chuyên hoạt động trong lĩnh vực xăng dầu) và chưa thành lập công đoàn cơ sở ký thỏa ước lao động tập thể với giám đốc công ty.

Phát triển mới ít nhất 12.000 đoàn viên công đoàn năm 2020

Mai Dung |

Vượt 221% chỉ tiêu phát triển đoàn viên, ký kết thành công thỏa ước lao động tập thể đa doanh nghiệp với sự tham gia của 20 doanh nghiệp Hàn Quốc… là những kết quả nổi bật Công đoàn Khu kinh tế Hải Phòng đạt được trong năm 2019.

Hỗ trợ người lao động nghỉ mát tối đa 15 triệu đồng/người/năm

Nam Dương |

LĐLĐ Quận 1, TP Hồ Chí Minh đã đại diện tập thể NLĐ của Cty CP IT Việc ký kết thỏa ước lao động tập thể Giám đốc Cty sáng 9.9.

16 doanh nghiệp gỗ ở Bình Dương cùng ký thỏa ước lao động tập thể

ĐÌNH TRỌNG |

Chiều 20.6, tại Bình Dương đã diễn ra chương trình Tọa đàm về Xây dựng quan hệ lao động trong tình hình mới. Chương trình đã diễn ra lễ ký kết thỏa ước lao động tập thể với nhóm doanh nghiệp chế biến gỗ Bình Dương. Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam - ông Ngọ Duy Hiểu - tham dự chương trình.

Hiệu quả từ việc đối thoại trực tiếp với lãnh đạo doanh nghiệp

NGUYÊN ANH |

Hiện nay, CĐ Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV) có 71 CĐCS trực thuộc với 103.000 đoàn viên, địa bàn hoạt động trên 43 tỉnh, thành phố trong cả nước.

Người phụ nữ 10 năm làm Chủ tịch công đoàn

KỲ QUAN |

Chị đã có 10 năm làm Chủ tịch công đoàn (CĐ) ở một doanh nghiệp (DN) có đến 80% số CNLĐ là nữ. Chị rất hiểu tâm tư, tình cảm, nguyện vọng, kể cả những khó khăn, bức xúc của nữ CNLĐ. Chị làm rất tốt vai trò là cầu nối giữa NLĐ và chủ DN, tạo mối quan hệ lao động (QHLĐ) hài hòa trong DN, giúp NLĐ được chăm lo theo cách tốt nhất có thể, còn DN phát triển ổn định.

Ký kết và thực hiện thỏa ước lao động tập thể: Tăng cường lấy ý kiến của tập thể CNLĐ

QUẾ CHI |

Thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) được xem là cơ sở pháp lý, công cụ quan trọng góp phần hạn chế những bức xúc phát sinh giữa người lao động (NLĐ) và chủ doanh nghiệp (DN), bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ. Tuy vậy, thực tế vẫn còn tình trạng nhiều TƯLĐTT có nội dung chưa thực sự có lợi cho NLĐ. Để khắc phục tình trạng này, cần nhiều giải pháp, trong đó cần làm tốt công tác lấy ý kiến tập thể của NLĐ để TƯLĐTT thực sự phản ánh đầy đủ tâm tư, nguyện vọng, mong muốn của đa số NLĐ trong DN.

Các cấp Công đoàn giám sát thực hiện thỏa ước lao động tập thể

QUẾ CHI |

LĐLĐ tỉnh Hà Giang hiện có 1.334 CĐCS, trong đó có 113 CĐCS khu vực doanh nghiệp (DN). Trong 5 năm qua, thực hiện chương trình “Nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết và thực hiện có hiệu quả thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT)”, các CĐCS đã tổ chức thành công 125 phiên thương lượng tập thể.

Tạo dựng niềm tin nơi người lao động

NGUYÊN HÀ |

Một trong những điểm nổi bật trong hoạt động công đoàn nhiệm kỳ 2013 - 2018 được đoàn viên công đoàn, người lao động ghi nhận là việc đại diện chăm lo quyền lợi hợp pháp, chính đáng của người lao động được nâng cao, đạt hiệu quả thiết thực.

Đẩy mạnh nhiệm vụ chăm lo, bảo vệ đoàn viên và NLĐ

QUẾ CHI - LINH ANH |

Sáng 20.9, Tổng LĐLĐVN tổ chức họp báo thông tin về Đại hội XII Công đoàn Việt Nam dưới sự chủ trì của đồng chí Bùi Văn Cường - Ủy viên T.Ư Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐVN. Tham dự buổi họp báo còn có đồng chí Trần Văn Thuật - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN và đông đảo đại diện các cơ quan báo chí.