Thỏa ước lao động tập thể

Điều kiện ký kết thỏa ước lao động tập thể thế nào?

MINH NGỌC |

Bạn đọc có email hoangnamx@xxx hỏi: Công ty tôi chuẩn bị ký kết thỏa ước lao động tập thể. Xin hỏi điều kiện để thỏa ước lao động tập thể được ký kết bao gồm những gì? Quy trình chuẩn bị thương lượng tập thể được quy định như thế nào?

Có được chuyển người lao động làm công việc khác không?

PHẠM HẰNG |

Bạn đọc có email thanhloanx@xxx hỏi: Tôi có ký hợp đồng lao động với công ty được 3 năm. Công việc của tôi là làm nhân viên kho quỹ của đơn vị sự nghiệp có thu. Nay giám đốc muốn chuyển tôi sang làm công việc khác. Đơn vị làm như vậy có đúng không?

Hơn 3.000 CĐCS ở Bình Dương triển khai chương trình “Phúc lợi cho đoàn viên”

LÊ TUYẾT |

Tại hội nghị Ban chấp hành LĐLĐ tỉnh Bình Dương lần thứ 3, khóa X (mở rộng), sơ kết hoạt động công đoàn (CĐ) 6 tháng đầu năm 2018, bà Trương Thị Bích Hạnh – Chủ tịch LĐLĐ tỉnh cho biết, tiếp tục thực hiện “Chương trình phúc lợi cho đoàn viên và người lao động (NLĐ)”, đến nay đã có 3.267 CĐCS đã triển khai đến đoàn viên và NLĐ với 150.395 đoàn viên đã sử dụng sản phẩm, dịch vụ của đối tác với tổng giá trị đoàn viên được hưởng lợi tham gia chương trình gần 7,5 tỷ đồng.

Làm không trọn thời gian, có được đóng bảo hiểm xã hội?

Phạm Hằng |

Bạn đọc có email quynhlienx@xxx hỏi: Công ty tôi có thuê một số lao động làm thủ công mĩ nghệ. Theo đó, công ty tôi có ký kết hợp đồng lao động không trọn thời gian đối với người lao động, làm việc 4 tiếng/ngày. Xin hỏi: Công ty tôi có phải tham gia bảo hiểm xã hội cho người lao động hay không?

Lần đầu tiên tổ chức ký TƯLĐTT nhóm ở Quảng Ninh: “Lợi ích kép” cho doanh nghiệp và người lao động

TRẦN NGỌC DUY |

Mới đây, LĐLĐ TP.Hạ Long tổ chức lễ ký kết thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) nhóm đối với 20 doanh nghiệp (DN) hoạt động lĩnh vực dịch vụ du lịch trên địa bàn, đại diện cho trên 3.600 lao động. Đây là bản TƯLĐTT nhóm đầu tiên của Quảng Ninh và cũng là thỏa ước nhóm có số DN tham gia trong một lần ký kết nhiều nhất của cả nước được nhìn nhận mang lại hiệu quả kinh doanh, quyền lợi NLĐ cụ thể rõ nét.

Mạnh dạn đổi mới, tập trung chức năng đại diện, bảo vệ đoàn viên, CNVCLĐ

L.TUYẾT - M.PHƯƠNG |

Tập trung thực hiện chức năng đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng của đoàn viên, CNVCLĐ; Mạnh dạn đổi mới phương thức hoạt động CĐ là những yêu cầu được Đại hội XI CĐ TPHCM đặt ra cho nhiệm kỳ 2018 - 2023. 

Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Bùi Văn Cường: Đẩy mạnh chăm lo cho đoàn viên công đoàn cả về lợi ích vật chất, tinh thần

QUẾ CHI |

Sáng 26.6, Đại hội CĐ tỉnh Thái Bình lần thứ XXIII, nhiệm kỳ 2018 - 2023, khai mạc với sự tham dự của 300 đại biểu chính thức. 

Nghỉ giữa ca 5 phút có ít?

NAM DƯƠNG |

Bạn đọc có email taix@xxx hỏi: Tôi làm ca hành chính, thời gian từ 7 giờ 30 đến 16 giờ 30 (9 tiếng), buổi trưa nghỉ từ 12 giờ đến 12 giờ 50, như vậy có đúng luật không?

“Bàn tay vàng” của ngành caosu

Q.CHI |

Hoàn thành khóa đào tạo tay nghề khai thác mủ, vào năm 2007, anh Nguyễn Đức Thịnh được tuyển vào làm công nhân (CN) Nông trường Đồng Nơ, Cty caosu Bình Long (nay là Cty TNHH MTV caosu Bình Long).

Bắc Giang: Cty ngừng hoạt động, người lao động vật vã đòi quyền lợi

TẤT THẢO |

Ngừng hoạt động từ đầu năm 2017, Cty Cổ phần Thương mại dịch vụ và Đầu tư Trường Thành (Cty Trường Thành, chuyên gia công hàng may mặc xuất khẩu tại thôn Tân Thành, xã Phi Mô, huyện Lạng Giang, tỉnh Bắc Giang) không thanh toán bất kỳ khoản nợ về lương, thưởng, BHXH cho NLĐ cũng như trả tiền cổ phần mà Cty đã huy động từ NLĐ. NLĐ đang lo lắng liệu có được đảm bảo quyền lợi sau khi Cty được bán đấu giá?

Các phong trào thi đua do CĐ Thông tin và Truyền thông Việt Nam phát động: Góp phần phát huy trí tuệ của đoàn viên, NLĐ

VIỆT LÂM |

Trong nhiệm kỳ 2013 - 2018, các cấp Công đoàn Thông tin và Truyền thông VN (CĐ TTTT) đã tiếp tục có nhiều đổi mới về nội dung, phương thức hoạt động, đạt nhiều thành tựu và hoàn thành các nhiệm vụ, chỉ tiêu chủ yếu và các chương trình hành động của Bộ TTTT và Tổng LĐLĐVN đề ra.

Mang thai, phải bắt buộc làm thêm giờ có đúng?

NAM DƯƠNG |

Bạn đọc có email buikhanhx@xxx hỏi: Tôi là nhân viên kinh doanh của một công ty tài chính, hiện đang mang thai gần 20 tuần. Giờ làm việc theo HĐLĐ là từ 8h30 đến 12h và từ 13h đến 18h. Nhưng công ty thường hay bắt buộc ở lại làm đến 19h30, thậm chí có khi đến 20h luôn và trưa không cho nghỉ, chỉ được ngồi tại chỗ ăn thôi. Công ty làm vậy có vi phạm luật lao động không?

Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Bùi Văn Cường: “Tạo sự khác biệt, ưu đãi về lợi ích cho đoàn viên công đoàn”

XUÂN NHÀN |

Ngày 31.5, Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Bùi Văn Cường đã dự và phát biểu chỉ đạo tại Đại hội lần thứ XIII Công đoàn (CĐ) tỉnh Bình Định, nhiệm kỳ 2018 – 2023. Cùng dự có Bí thư Tỉnh ủy Nguyễn Thanh Tùng.

Công đoàn Y tế Việt Nam: 100% số công đoàn cơ sở khối DN tổ chức ký TƯLĐTT

QUẾ CHI |

CĐ Y tế VN cho biết, trong giai đoạn 2013-2018, chương trình “Nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết và thực hiện có hiệu quả thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT)” theo chỉ đạo của Tổng LĐLĐVN, được các đơn vị quan tâm. 

Hướng đến Tháng Công nhân thiết thực, hiệu quả

H.LONG |

Tháng Công nhân năm 2018 được xem là dịp để phát huy vai trò của công nhân trong sự nghiệp phát triển kinh tế - xã hội trên địa bàn tỉnh Đắk Lắk nói riêng và toàn quốc nói chung. LĐLĐ tỉnh Đắk Lắk xác định việc tổ chức các hoạt động thiết thực trong Tháng Công nhân còn là cơ hội để các cấp ủy Đảng, chính quyền, công đoàn, người sử dụng lao động thể hiện sự quan tâm đến đoàn viên, người lao động.