Lương tối thiểu vùng

Nam Dương | 19/03/2020 - 06:44

Bạn đọc Hoàng Lan (ở quận Thủ Đức, TP.Hồ Chí Minh) hỏi: Tình hình dịch COVID-19 đang có những diễn biến phức tạp. Cho tôi hỏi, nếu trường hợp người lao động phải cách ly theo yêu cầu của các cơ quan có thẩm quyền, nhưng vẫn có làm việc qua các phần mềm, mạng xã hội như Zalo, Facebook… thì được trả lương thế nào? Trường hợp người lao động vì lý do phải cách ly mà không làm được các công việc thì công ty phải trả lương thế nào?

ANH THƯ | 06/03/2020 - 10:52

Nghị định 28/2020/NĐ-CP của Chính phủ vừa được ban hành, người sử dụng lao động có hành vi trả lương cho người lao động thấp hơn lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định có thể bị phạt lên đến 75 triệu đồng.

nam dương | 15/02/2020 - 08:00

Bạn đọc có email nhaphuongx@xx gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Tôi được nghỉ 1 tháng do công ty không có việc làm. Trong tháng nghỉ đó tôi được trả 50% lương tối thiểu vùng và được công ty đóng BHXH. Việc công ty trả 50% lương có đúng quy định pháp luật lao động không?

Hà Anh | 20/01/2020 - 09:14

Theo thông tin nhanh của một số LĐLĐ tỉnh, thành phố, Công đoàn ngành Trung ương và tương đương cho thấy hầu hết các doanh nghiệp đều thực hiện việc chi trả lương cho người lao động theo mức tăng lương tối thiểu vùng của Nghị định số 90/2019/NĐ-CP.

nguyễn trang | 20/01/2020 - 08:00

Bạn đọc có email ngoctramx@xx gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Tôi là kế toán của công ty. Theo tôi biết, từ ngày 1.1.2020 mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động có sự thay đổi. Mức lương tối thiểu vùng được quy định như thế nào theo quy định mới? Đối tượng áp dụng mức lương này bao gồm những ai?

Nguyễn trang | 17/01/2020 - 08:00

Bạn đọc có email haphuongxx@x gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Công ty tôi có nhiều chi nhánh, đơn vị phụ thuộc hoạt động ở các địa bàn khác nhau. Mức lương tối thiểu vùng ở các địa bàn khác nhau được áp dụng theo nguyên tắc nào?

phạm hằng | 13/01/2020 - 07:47

Bạn đọc có email mytam4xx@x gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Tôi hiện đang làm bảo vệ cho một công ty may tại huyện Hoài Đức, thành phố Hà Nội. Xin hỏi, mức lương tối thiểu vùng mà tôi được hưởng là bao nhiêu?

VƯƠNG TRẦN | 29/12/2019 - 12:17

Từ ngày 1.1.2020 áp dụng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động tăng trung bình 5,5% so với năm 2019.

Hà Anh | 29/12/2019 - 10:05

Công tác đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động được Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh Hưng Yên tập trung thực hiện. Qua đó, đã có 92 công đoàn cơ sở ký thoả ước lao động tập thể với chủ doanh nghiệp.

Vương Trần | 19/11/2019 - 08:55

Người lao động làm việc ở các doanh nghiệp theo chế độ hợp đồng lao động sẽ được tăng lương tối thiểu từ 150.000-240.000 đồng/tháng.

HÀ ANH CHIẾN | 18/11/2019 - 15:53

Theo quy định, khi trả lương ngừng việc cho người lao động (NLĐ), phía công ty phải thỏa thuận trực tiếp với từng NLĐ. Tuy nhiên, Công ty cổ phần Hòa Việt lại lờ đi quy định này mà chỉ trả lương cho NLĐ với mức lương tối thiểu vùng - bằng 1/2 so với mức lương thực hưởng. Điều này gây thiệt hại lớn cho NLĐ trong thời gian dài nhưng họ không hề hay biết.

ANH THƯ | 09/10/2019 - 17:01

Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội nhận định, việc tăng lương tối thiểu vùng năm 2020 sẽ tăng từ 150.000 đồng đến 240.000 đồng (tương ứng 5,1%-5,7%) so với năm 2019 phù hợp với điều kiện kinh tế xã hội hiện nay.

Nam Dương | 12/08/2019 - 15:32

Bà Trần Thị Thanh Hà, Phó Ban Quan hệ lao động, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, nhấn mạnh Công đoàn sẽ đóng vai trò quan trọng trong thương lượng tiền lương cho NLĐ.

ANH THƯ | 17/07/2019 - 15:17

Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội đề xuất điều chỉnh lương tối thiểu vùng năm 2020 tăng từ 150.000-240.000 đồng/tháng.

Anh Thư - Mai Chi | 13/07/2019 - 10:30

Hội đồng Tiền lương Quốc gia đã thống nhất phương án đề xuất tăng lương tối thiểu vùng năm 2020 thêm 5,5%. Phương án này sẽ được trình lên Chính phủ để quyết định mức tăng lương năm 2020.