Lương tối thiểu vùng

Mức lương tối thiểu vùng chưa đảm bảo mức sống tối thiểu của người lao động

Nhóm phóng viên |

Trao đổi với phóng viên Báo Lao Động về mức lương tối thiểu vùng hiện nay, lãnh đạo và chủ tịch Công đoàn đều khẳng định mức lương tối thiểu vùng cần được xem xét, điều chỉnh tăng lên vì hiện chưa đảm bảo mức sống tối thiểu của người lao động.

Lương tối thiểu vùng năm 2019: Cần xác định cơ cấu lương thực - phi lương thực phù hợp hơn

QUẾ CHI thực hiện |

Tại phiên họp thứ nhất của Hội đồng Tiền lương Quốc gia (HĐTLQG) diễn ra vừa qua, trong khi Tổng LĐLĐVN đề xuất mức tăng lương tối thiểu (LTT) vùng năm 2019 là 8% (từ 220.000 - 330.000 đồng theo từng vùng), đại diện giới sử dụng lao động là Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) đề xuất không tăng; còn Bộ phận kỹ thuật HĐTLQG đưa ra các phương án:

Đoàn viên, người lao động tỉnh Hải Dương: Đề nghị tiếp tục tăng lương tối thiểu vùng

VIỆT LÂM |

Sáng 17.7, dự Đại hội XVIII Công đoàn tỉnh Hải Dương nhiệm kỳ 2018 - 2023, các đồng chí Ủy viên T.Ư Đảng: Bùi Văn Cường - Chủ tịch Tổng LĐLĐVN và Nguyễn Mạnh Hiển - Bí thư Tỉnh ủy Hải Dương cùng đánh giá, trong nhiệm kỳ 2013 - 2018, các cấp công đoàn (CĐ) tỉnh Hải Dương tập trung thực hiện tốt chức năng đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên và người lao động (NLĐ). 243 đại biểu đại diện cho 27 vạn cán bộ CĐ, đoàn viên, NLĐ trong tỉnh tham dự đại hội.

Điều chỉnh lương tối thiểu vùng là cần thiết

Quế Chi |

Theo kết quả khảo sát của Tổng LĐLĐVN vừa mới công bố, đa số các doanh nghiệp (DN) và người lao động (NLĐ) đều cho rằng việc điều chỉnh lương tối thiểu vùng năm 2018 là cần thiết, là cơ sở pháp lý quan trọng để DN điều chỉnh tiền lương, giúp NLĐ, nhất là lao động phổ thông, lao động có tay nghề thấp có điều kiện tăng lương, cải thiện đời sống và tăng mức đóng bảo hiểm.

Lương tối thiểu vùng năm 2019: Công đoàn đề xuất mức tăng không dưới 8%

QUẾ CHI - LÊ HOA |

Chiều 9.7, Hội đồng Tiền lương Quốc gia họp phiên thứ nhất về phương án tiền lương tối thiểu vùng (LTTV) năm 2019 dưới sự chủ trì của ông Doãn Mậu Diệp - Thứ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTBXH), Chủ tịch Hội đồng Tiền lương Quốc gia (HĐTLQG). Về phía Tổng LĐLĐVN, đại diện cho người lao động có Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN - Phó Chủ tịch HĐTLQG Mai Đức Chính. Về phía đại diện cho người sử dụng lao động có Phó Chủ tịch Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) - Phó Chủ tịch HĐTLQG Hoàng Quang Phòng.

Kết thúc phiên họp đầu tiên lương tối thiểu 2019: Chủ tịch Hội đồng tiền lương Quốc gia nói gì?

HOA LÊ-QUẾ CHI |

Phiên họp thứ nhất về phương án tiền lương tối thiểu vùng năm 2019 khép lại với khoảng cách đề xuất của hai bên (đại diện cho người sử dụng lao động và đại diện cho người lao động) là 8%.

Đề xuất tăng 8% lương tối thiểu năm 2019 là hợp lý

HOA LÊ-QUẾ CHI |

Đó là khẳng định của ông Mai Đức Chính - Phó Chủ tịch tổng LĐLĐ VN, Phó Chủ tịch Hội đồng tiền lương Quốc gia trao đổi bên lề Phiên họp hội đồng về phương án tiền lương tối thiểu vùng năm 2019 diễn ra chiều 9.7.

"Nóng" ngay từ phiên họp thứ nhất bàn về điều chỉnh tiền lương tối thiểu vùng 2019

LÊ HOA-QUẾ CHI |

Chiều 9.7, Hội đồng Tiền lương Quốc gia họp phiên thứ nhất về phương án tiền lương tối thiểu vùng (LTTV) năm 2019 dưới sự chủ trì của Thứ trưởng Bộ Lao động Thương binh và Xã hội (LĐTBXH), Chủ tịch Hội đồng tiền lương Quốc gia (HĐTLQG) Doãn Mậu Diệp.

Bồi thường do làm hư hỏng dụng cụ của công ty thế nào?

Nguyễn Hậu |

Bạn đọc có email ngomaix@xxx hỏi: Tôi đang làm việc ở một công ty tư nhân tại Hà Nội đã được hai năm. Vừa rồi, do sơ suất nên tôi có làm hư hỏng một số thiết bị, dụng cụ của công ty, gây thiệt hại khoảng 2 triệu đồng. Tôi có phải bồi thường cho công ty không? Mức bồi thường như thế nào?

Trả lương thấp hơn lương tối thiểu vùng, phải làm sao?

NAM DƯƠNG |

Bạn đọc có email duykhangx@xxx hỏi: Hiện tại tôi đang làm việc cho một bệnh viện đa khoa tư nhân ở TP Trà Vinh với chức vụ là điều dưỡng, nhưng không được ký HĐLĐ. Tính tới thời điểm này đã được 1 năm 5 tháng, hàng tháng bệnh viện trả lương cho tôi với mức lương 2.418.000 đồng (hệ số lương 1,86). Cách tính lương như thế là đúng hay sai?

Công ty ở vùng 1, lương đóng bảo hiểm xã hội bao nhiêu?

THÁI PHƯƠNG |

Bạn đọc có email anhmaix@xxx hỏi: Tôi làm việc tại một công ty tôi có trụ sở tại Gia Lâm, Hà Nội. Hiện công ty tôi đang đóng bảo hiểm xã hội cho tôi theo mức lương 4.500.000 đồng. Xin hỏi, mức lương công ty tôi đóng như vậy đã đúng chưa?

Đánh giá lương tối thiểu vùng để có căn cứ điều chỉnh trong năm 2019

HOA LÊ |

Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) vừa có văn bản gửi chủ tịch UBND các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương về việc đánh giá tình hình thực hiện và rà soát địa bàn áp dụng mức lương tối thiểu vùng. 

Nhiều doanh nghiệp trả lương thấp hơn lương tối thiểu vùng

NHIỆT BĂNG |

Tình trạng doanh nghiệp (DN) trả lương cho người lao động (NLĐ) thấp hơn mức lương tối thiểu vùng vẫn diễn ra phổ biến ở Khánh Hòa. Bên cạnh đó, tình trạng ký chuỗi (ký HĐLĐ nhiều lần để “né” đóng bảo hiểm) với NLĐ vẫn còn tồn tại. Ngoài ra, nổi lên là tình trạng chủ DN huy động NLĐ làm việc tất cả các ngày trong tuần, dù người lao động chưa đồng ý.

Không được đóng bảo hiểm xã hội với lương thấp hơn lương tối thiểu vùng

NAM DƯƠNG |

Bạn đọc có email vanchungx@xxx hỏi: Tôi đang ký HĐLĐ với 1 trường mầm non ngoài công lập với mức lương là 3 triệu đồng/tháng. 

Có bằng đại học, tiền lương 4,5 triệu đồng/tháng có đúng?

THÁI PHƯƠNG |

Bạn đọc có email nguyenlanx@xxx, hỏi: Tôi ký HĐLĐ với công ty ngày 1.1.2018, tôi đã có bằng đại học và mức lương trong hợp đồng là 4,5 triệu đồng. Theo hợp đồng, đến ngày 1.1.2019, tôi mới được nâng lương. Mức lương của tôi như vậy có đúng không? Theo quy định đến thời điểm nào tôi được nâng lương?