Lương tối thiểu

Lương đủ sống, CNLĐ mới yên tâm làm việc

NHÓM PHÓNG VIÊN LAO ĐỘNG |

Có mặt tại khu nhà trọ của công nhân tại một số KCN những ngày trước khi diễn ra phiên họp thứ 2 của Hội đồng Tiền lương Quốc gia (diễn ra ngày hôm nay, 26.7), PV Báo Lao Động vẫn gặp những câu chuyện cũ: Thu nhập không đủ sống khiến công nhân “hụt hơi”, trong khi giá cả, chi phí sinh hoạt cho cuộc sống của họ ngày càng tăng. Nhiều người trong số họ làm công nhân nhiều năm nhưng không thể tích góp, tiết kiệm được đồng nào.

Công nhân sống thế nào với lương tối thiểu: Em sắp sinh rồi mà chưa để dành được đồng nào

LÊ TUYẾT |

Vợ chồng chị Cẩm Nhung và anh Hiếu (trọ ở huyện Hóc Môn, TPHCM) mấy tháng nay đứng ngồi không yên vì mãi mà không thấy công ty phát thẻ bảo hiểm y tế. Chị Nhung thở dài: “Em có bầu gần 6 tháng, sắp đến ngày sinh mà không có thẻ bảo hiểm y tế, lương thấp, em chưa để dành được đồng nào. Em lo quá chị”

Công nhân sống thế nào với lương tối thiểu: “Tôi bị bướu cổ to thù lù mà không dám đi trị”

LÊ TUYẾT |

Chị Phạm Thị Lụa, công nhân Cty Loran Knit (TPHCM) vừa nói, vừa chỉ tay lên cổ: “Tôi bị bướu cổ to thù lù nè mà có dám đi trị đâu. Vào bệnh viện là tiền, ít nhất phải vài triệu đồng mà với vợ chồng tôi, tiền lương phải tằn tiện dữ lắm mới sống được. Tôi mà điều trị là không có tiền gửi về quê cho con”.

Không bạn bè, không đau ốm thì lương… sống được

LÊ TUYẾT |

“Gần tháng nay, ông nội ở dưới quê đưa con trai lớn của vợ chồng tôi lên đây chơi. Ăn uống thoải mái chút xíu, đưa con đi chơi mấy chỗ vậy mà mang nợ luôn. Lương công nhân, nếu không có bạn bè, không đau ốm gì hết thì còn sống được” – chị Trúc Linh, công nhân Cty Vina Duke (TPHCM), chia sẻ.

Mức lương tối thiểu vùng chưa đảm bảo mức sống tối thiểu của người lao động

Nhóm phóng viên |

Trao đổi với phóng viên Báo Lao Động về mức lương tối thiểu vùng hiện nay, lãnh đạo và chủ tịch Công đoàn đều khẳng định mức lương tối thiểu vùng cần được xem xét, điều chỉnh tăng lên vì hiện chưa đảm bảo mức sống tối thiểu của người lao động.

Lương tối thiểu vùng năm 2019: Cần xác định cơ cấu lương thực - phi lương thực phù hợp hơn

QUẾ CHI thực hiện |

Tại phiên họp thứ nhất của Hội đồng Tiền lương Quốc gia (HĐTLQG) diễn ra vừa qua, trong khi Tổng LĐLĐVN đề xuất mức tăng lương tối thiểu (LTT) vùng năm 2019 là 8% (từ 220.000 - 330.000 đồng theo từng vùng), đại diện giới sử dụng lao động là Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) đề xuất không tăng; còn Bộ phận kỹ thuật HĐTLQG đưa ra các phương án:

Đoàn viên, người lao động tỉnh Hải Dương: Đề nghị tiếp tục tăng lương tối thiểu vùng

VIỆT LÂM |

Sáng 17.7, dự Đại hội XVIII Công đoàn tỉnh Hải Dương nhiệm kỳ 2018 - 2023, các đồng chí Ủy viên T.Ư Đảng: Bùi Văn Cường - Chủ tịch Tổng LĐLĐVN và Nguyễn Mạnh Hiển - Bí thư Tỉnh ủy Hải Dương cùng đánh giá, trong nhiệm kỳ 2013 - 2018, các cấp công đoàn (CĐ) tỉnh Hải Dương tập trung thực hiện tốt chức năng đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên và người lao động (NLĐ). 243 đại biểu đại diện cho 27 vạn cán bộ CĐ, đoàn viên, NLĐ trong tỉnh tham dự đại hội.

Năm 2019, phải tăng lương tối thiểu là lẽ đương nhiên

PGS-TS VŨ QUANG THỌ - VIỆN TRƯỞNG VIỆN CÔNG NHÂN VÀ CÔNG ĐOÀN |

Đại diện bên người lao động - Tổng LĐLĐVN - (hôm 12.7) đã tổ chức công bố toàn bộ kết quả khảo sát tiền lương - thu nhập - đời sống của công nhân lao động (CNLĐ) với quy mô mẫu phiếu hỏi là trên 3.000 ở 150 doanh nghiệp, đại diện cho các loại hình: Doanh nghiệp (DN) nhà nước, cổ phần hóa, DN dân doanh, DN FDI và trải trên cả 4 vùng lương, tại 25 tỉnh, thành phố, ngành T.Ư có đông CNLĐ. 

Điều chỉnh lương tối thiểu vùng là cần thiết

Quế Chi |

Theo kết quả khảo sát của Tổng LĐLĐVN vừa mới công bố, đa số các doanh nghiệp (DN) và người lao động (NLĐ) đều cho rằng việc điều chỉnh lương tối thiểu vùng năm 2018 là cần thiết, là cơ sở pháp lý quan trọng để DN điều chỉnh tiền lương, giúp NLĐ, nhất là lao động phổ thông, lao động có tay nghề thấp có điều kiện tăng lương, cải thiện đời sống và tăng mức đóng bảo hiểm.

Lương tối thiểu vùng năm 2019: Công đoàn đề xuất mức tăng không dưới 8%

QUẾ CHI - LÊ HOA |

Chiều 9.7, Hội đồng Tiền lương Quốc gia họp phiên thứ nhất về phương án tiền lương tối thiểu vùng (LTTV) năm 2019 dưới sự chủ trì của ông Doãn Mậu Diệp - Thứ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTBXH), Chủ tịch Hội đồng Tiền lương Quốc gia (HĐTLQG). Về phía Tổng LĐLĐVN, đại diện cho người lao động có Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN - Phó Chủ tịch HĐTLQG Mai Đức Chính. Về phía đại diện cho người sử dụng lao động có Phó Chủ tịch Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) - Phó Chủ tịch HĐTLQG Hoàng Quang Phòng.

Kết thúc phiên họp đầu tiên lương tối thiểu 2019: Chủ tịch Hội đồng tiền lương Quốc gia nói gì?

HOA LÊ-QUẾ CHI |

Phiên họp thứ nhất về phương án tiền lương tối thiểu vùng năm 2019 khép lại với khoảng cách đề xuất của hai bên (đại diện cho người sử dụng lao động và đại diện cho người lao động) là 8%.

Đề xuất tăng 8% lương tối thiểu năm 2019 là hợp lý

HOA LÊ-QUẾ CHI |

Đó là khẳng định của ông Mai Đức Chính - Phó Chủ tịch tổng LĐLĐ VN, Phó Chủ tịch Hội đồng tiền lương Quốc gia trao đổi bên lề Phiên họp hội đồng về phương án tiền lương tối thiểu vùng năm 2019 diễn ra chiều 9.7.

"Nóng" ngay từ phiên họp thứ nhất bàn về điều chỉnh tiền lương tối thiểu vùng 2019

LÊ HOA-QUẾ CHI |

Chiều 9.7, Hội đồng Tiền lương Quốc gia họp phiên thứ nhất về phương án tiền lương tối thiểu vùng (LTTV) năm 2019 dưới sự chủ trì của Thứ trưởng Bộ Lao động Thương binh và Xã hội (LĐTBXH), Chủ tịch Hội đồng tiền lương Quốc gia (HĐTLQG) Doãn Mậu Diệp.

"Kịch bản" nào cho phiên đàm phán về lương tối thiểu năm 2019?

L.HOA |

Tới đây, Hội đồng Tiền lương quốc gia họp bàn phương án điều chỉnh lương tối thiểu vùng năm tới. Theo nhận định của chuyên gia, dự kiến lương tối thiểu năm 2019 sẽ tăng ở mức 5 - 6%.

Trả lương thấp hơn lương tối thiểu vùng, phải làm sao?

NAM DƯƠNG |

Bạn đọc có email duykhangx@xxx hỏi: Hiện tại tôi đang làm việc cho một bệnh viện đa khoa tư nhân ở TP Trà Vinh với chức vụ là điều dưỡng, nhưng không được ký HĐLĐ. Tính tới thời điểm này đã được 1 năm 5 tháng, hàng tháng bệnh viện trả lương cho tôi với mức lương 2.418.000 đồng (hệ số lương 1,86). Cách tính lương như thế là đúng hay sai?