Vợ chồng chị Linh từ An Giang lên TPHCM làm công nhân đã gần chục năm. Cuối năm 2017, chồng chị quyết định nghỉ việc công ty, ra ngoài kiếm việc. Anh bảo: “Cứ quần quật trong nhà máy mà lương không đủ sống. Lương cơ bản hơn 4 triệu đồng/tháng, tính ra cũng cao hơn lương tối thiểu vùng rồi chứ bộ, tháng nào tăng ca nữa thì thu nhập được hơn 6 triệu đồng.
Cả hai vợ chồng, không ốm không đau, ngày nào cũng đi làm thì tổng thu nhập được khoảng 12 triệu đồng. So với nhiều công ty xung quanh, thu nhập của công ty tôi như vậy là tốt lắm rồi, không để nợ lương, không nợ bảo hiểm xã hội, vậy mà cũng không đủ.
Tháng nào không ốm, không đau, bạn bè không mời đám cưới, sinh nhật, thôi nôi thì còn dư được khoảng 1 triệu đồng, tháng nào có thì coi như thâm hụt, mang nợ. Nói ra thì buồn, như chuyện cha tôi đưa con trai tôi lên đây chơi, cha mẹ gặp con mừng lắm, muốn con được ăn uống, đi chơi, hai vợ chồng tôi chạy xất bất xang bang mà còn thiếu hụt”.
Chồng chị Linh nghỉ việc, quyết định chạy xe ôm công nghệ. Những ngày đầu chạy xe ôm, có khách đi xa, anh về trễ, chị Linh “ruột gan nhảy đùng đùng”. Chị bảo: “Lo lắm chị ơi. Trước đây, hai vợ chồng cùng đi làm, cùng đi về, giờ về nhà một mình, thấy buồn. Hôm nào ảnh về trễ, lòng dạ như lửa đốt”.
Chồng chị cười, vừa đông viên vợ, vừa giải thích: “Tôi gửi con trai đầu ở dưới quê, mỗi tháng hai vợ chồng tôi gửi về cho ba tôi 3 triệu đồng để ông nuôi cháu giúp vợ chồng tôi. Con trai đầu tôi năm nay đã 7 tuổi, vợ chồng tôi dự định sinh đứa thứ hai, nếu cứ lương công nhân vậy, không sống được nên tôi xin nghỉ”.
Anh bảo: “Chạy xe ôm công nghệ không có bảo hiểm gì hết trơn hết trọi, nguy hiểm rập rình nhưng mà không lẽ mình có an toàn quài (hoài), làm công nhân quài rồi vợ con mình ai nuôi”.
Hỏi chị Linh “tiền lương bao nhiêu mỗi tháng” thì một gia đình công nhân mới có thể sống được, chị nhẩm tính: “Chắc mỗi người phải 7 triệu đồng/tháng”.
Nghe chị nói, tôi thở dài, mức lương mà chị nhẩm tính, đang cao gần gấp đôi mức lương tối thiểu hiện tại (mức cao nhất 3.980.000 đồng/tháng cho Vùng I) và Hội đồng tiền lương Quốc gia sắp họp, đại diện doanh nghiệp là Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) đang đề xuất không tăng lên đồng nào cho tiền lương tối thiểu năm 2019. Có lẽ mức lương “nhẩm tính” của chị, sẽ phải rất lâu nữa mới đạt được.
