Lương tối thiểu
Tiền lương được chi trả không thấp hơn lương tối thiểu vùng
Nam Dương |
Bạn đọc Hoàng Lan (ở quận Thủ Đức, TP.Hồ Chí Minh) hỏi: Tình hình dịch COVID-19 đang có những diễn biến phức tạp. Cho tôi hỏi, nếu trường hợp người lao động phải cách ly theo yêu cầu của các cơ quan có thẩm quyền, nhưng vẫn có làm việc qua các phần mềm, mạng xã hội như Zalo, Facebook… thì được trả lương thế nào? Trường hợp người lao động vì lý do phải cách ly mà không làm được các công việc thì công ty phải trả lương thế nào?
Trả lương thấp hơn lương tối thiểu vùng có thể bị phạt đến 75 triệu đồng
ANH THƯ |
Nghị định 28/2020/NĐ-CP của Chính phủ vừa được ban hành, người sử dụng lao động có hành vi trả lương cho người lao động thấp hơn lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định có thể bị phạt lên đến 75 triệu đồng.
Nghỉ việc được trả 50% lương tối thiểu vùng có đúng không?
nam dương |
Bạn đọc có email nhaphuongx@xx gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Tôi được nghỉ 1 tháng do công ty không có việc làm. Trong tháng nghỉ đó tôi được trả 50% lương tối thiểu vùng và được công ty đóng BHXH. Việc công ty trả 50% lương có đúng quy định pháp luật lao động không?
Hầu hết các doanh nghiệp đều tăng lương tối thiểu vùng cho người lao động
Hà Anh |
Theo thông tin nhanh của một số LĐLĐ tỉnh, thành phố, Công đoàn ngành Trung ương và tương đương cho thấy hầu hết các doanh nghiệp đều thực hiện việc chi trả lương cho người lao động theo mức tăng lương tối thiểu vùng của Nghị định số 90/2019/NĐ-CP.
Làm việc theo hợp đồng lao động, mức lương tối thiểu vùng bao nhiêu?
nguyễn trang |
Bạn đọc có email ngoctramx@xx gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Tôi là kế toán của công ty. Theo tôi biết, từ ngày 1.1.2020 mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động có sự thay đổi. Mức lương tối thiểu vùng được quy định như thế nào theo quy định mới? Đối tượng áp dụng mức lương này bao gồm những ai?
Công ty có nhiều chi nhánh, áp dụng mức lương tối thiểu vùng thế nào?
Nguyễn trang |
Bạn đọc có email haphuongxx@x gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Công ty tôi có nhiều chi nhánh, đơn vị phụ thuộc hoạt động ở các địa bàn khác nhau. Mức lương tối thiểu vùng ở các địa bàn khác nhau được áp dụng theo nguyên tắc nào?
Mức lương tối thiểu vùng ở Hoài Đức, thành phố Hà Nội là bao nhiêu?
phạm hằng |
Bạn đọc có email mytam4xx@x gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Tôi hiện đang làm bảo vệ cho một công ty may tại huyện Hoài Đức, thành phố Hà Nội. Xin hỏi, mức lương tối thiểu vùng mà tôi được hưởng là bao nhiêu?
“Lập lờ đánh lận con đen”
HÀ ANH CHIẾN |
Theo quy định, khi trả lương ngừng việc cho người lao động (NLĐ), phía công ty phải thỏa thuận trực tiếp với từng NLĐ. Tuy nhiên, Công ty cổ phần Hòa Việt lại lờ đi quy định này mà chỉ trả lương cho NLĐ với mức lương tối thiểu vùng - bằng 1/2 so với mức lương thực hưởng. Điều này gây thiệt hại lớn cho NLĐ trong thời gian dài nhưng họ không hề hay biết.
Đánh giá tác động tăng lương tối thiểu vùng áp dụng từ năm 2020
ANH THƯ |
Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội nhận định, việc tăng lương tối thiểu vùng năm 2020 sẽ tăng từ 150.000 đồng đến 240.000 đồng (tương ứng 5,1%-5,7%) so với năm 2019 phù hợp với điều kiện kinh tế xã hội hiện nay.
Lương tối thiểu vùng năm 2020 cao nhất là bao nhiêu?
ANH THƯ |
Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội đề xuất điều chỉnh lương tối thiểu vùng năm 2020 tăng từ 150.000-240.000 đồng/tháng.
Infographic: Lộ trình tăng lương tối thiểu vùng qua các năm như thế nào?
Anh Thư - Mai Chi |
Hội đồng Tiền lương Quốc gia đã thống nhất phương án đề xuất tăng lương tối thiểu vùng năm 2020 thêm 5,5%. Phương án này sẽ được trình lên Chính phủ để quyết định mức tăng lương năm 2020.
Lương tối thiểu vùng năm 2020: “Chốt” tăng 5,5% so với năm 2019
ANH THƯ |
Tại phiên họp thứ 2 ngày 11.7, Hội đồng Tiền lương Quốc gia đã chốt phương án mức lương tối thiểu vùng năm 2020 sẽ tăng lên 5,5% so với mức lương tối thiểu năm 2019. Ông Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN, Phó Chủ tịch Hội đồng Tiền lương Quốc gia - cho biết: “Nói chung, mong muốn của NLĐ và tổ chức Công đoàn lớn hơn mức 5,5%. Nhưng với tinh thần chia sẻ và đồng hành với DN, giúp DN nâng cao sức cạnh tranh để có điều kiện tiếp tục chăm lo cho NLĐ, nên chúng tôi tạm hài lòng”.
Tổng LĐLĐ VN tạm hài lòng về mức đề xuất tăng lương tối thiểu vùng 2020
ANH THƯ |
Hội đồng Tiền lương Quốc gia đã chốt đề xuất phương án mức lương tối thiểu vùng năm 2020 sẽ tăng lên 5,5% so với mức lương tối thiểu năm 2019.
Lương tối thiểu 2020: “Chốt” tăng ở mức 5,5%
Hoa Lê- Quế Chi |
Chiều 11.7, sau một buổi tiến hành thương lượng, Hội đồng Tiền lương Quốc gia đã “chốt” phương án cuối cùng điều chỉnh lương tối thiểu vùng cho năm 2020 là tăng 5,5% so với năm 2019. ”
Lương tối thiểu còn quá xa mức sống tối thiểu
QUẾ CHI - HÀ ANH |
Hôm nay (11.7), Hội đồng Tiền lương Quốc gia họp để thảo luận về mức lương tối thiểu vùng năm 2020. Trước đó, vào chiều 10.7, Tổng LĐLĐVN tổ chức Tọa đàm về mức sống tối thiểu, tình hình đời sống, thu nhập của NLĐ; đề xuất phương án tiền lương tối thiểu vùng năm 2020 dưới sự chủ trì của đồng chí Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN, Phó Chủ tịch Hội đồng Tiền lương Quốc gia. Nhiều ý kiến cho rằng, lương tối thiểu vẫn còn quá xa mức sống tối thiểu.