Làm thêm giờ

đặng nụ | 11/06/2020 - 14:00

Bạn đọc có email khanhminhxx@xx gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Chị tôi là công nhân làm việc trong một doanh nghiệp sản xuất giày trong khu công nghiệp. Do đặc thù công việc, chị tôi thường xuyên phải làm việc vào ca đêm. Xin hỏi, mức tiền lương làm việc vào ban đêm được pháp luật quy định như thế nào?

Bảo Hân | 03/06/2020 - 17:49

Công đoàn Y tế Việt Nam vừa thực hiện khảo sát nhanh nhằm đánh giá ảnh hưởng của dịch COVID-19 đến đời sống việc làm của công nhân viên chức người lao động, trong đó đưa ra thời giờ làm thêm của cán bộ y tế tại các cơ sở y tế.

Linh Nguyên | 06/05/2020 - 14:15

Tại Hội nghị đại biểu người lao động năm 2020 của Tổng Công ty may 10 - CTCP, Chủ tịch Công đoàn Tổng Công ty Trần Quý Dân đã đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba.

nam dương | 16/03/2020 - 14:00

Bạn đọc có email dinhkhangx@xx gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Công ty làm việc từ 8 giờ 30 đến 12 giờ, chiều từ 13 giờ đến 17 giờ 30. Số ngày làm việc từ thứ hai đến thứ sáu, thứ bảy từ 8 giờ 30 đến 12 giờ. Như vậy công ty có đang bị quá giờ lao động quy định không?

Hải Anh | 05/12/2019 - 09:53

Người đàn ông Trung Quốc, 36 tuổi, chết trong cuộc phỏng vấn xin việc vì đã làm việc quá sức ở công việc cũ.

Đặng Chung - Cao Nguyên | 23/10/2019 - 09:55

Để người lao động có thêm thời gian tái tạo sức lao động và chăm sóc gia đình, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề xuất giảm thời giờ làm việc bình thường của người lao động từ 48 giờ trong một tuần xuống 44 giờ và tăng thêm một số ngày nghỉ lễ trong dự thảo Bộ luật Lao động (sửa đổi).

Đại biểu Quốc hội Nguyễn Thị Quyết Tâm | 12/06/2019 - 19:26

Chiều 12.6, Quốc hội thảo luận tại hội trường về Dự thảo Bộ luật Lao động (sửa đổi). Ngoài đề xuất tăng tuổi nghỉ hưu thì vấn đề tăng giờ làm thêm  cũng nhận được nhiều ý kiến tranh luận của nhiều đại biểu. Lao Động đăng tải quan điểm của Đại biểu Nguyễn Thị Quyết Tâm (Đoàn TP.Hồ Chí Minh) góp ý về đề xuất tăng giờ làm thêm trong bộ luật này.

Nam Dương | 15/05/2019 - 14:43

Trả tiền lương làm thêm giờ theo mức lũy tiến là ý kiến của hầu hết các đại biểu tại hội nghị đóng góp cho Dự thảo Bộ luật Lao động (dự thảo) do LĐLĐ TPHCM tổ chức sáng 15.5. Tham dự hội nghị có gần 100 CBCĐ là Chủ tịch, Phó Chủ tịch LĐLĐ các quận, huyện, ngành, sở khối và một số doanh nghiệp có hơn 500 lao động trên địa bàn TPHCM.

Phạm Hằng | 30/11/2018 - 09:00

Bạn đọc có email nphuongthaox@xxx hỏi: Do bị thiệt hại nặng nề sau hỏa hoạn, công ty tôi có yêu cầu nhân viên đến làm thêm giờ để khắc phục hậu quả. Tôi có thể từ chối làm thêm giờ trong trường hợp này không? Nếu phải làm thêm giờ thì thời gian nghỉ bù của tôi được tính như thế nào?

Minh Ngọc | 17/10/2018 - 14:30

Bạn đọc có email phamhax@xxx hỏi: Tôi hiện đang làm việc tại một xưởng sản xuất giày da. Đã 3 tháng nay, tôi liên tục bị ép phải làm thêm mỗi ngày 4 giờ. Tuy được trả lương làm thêm giờ đầy đủ nhưng tôi rất mệt mỏi và không muốn làm thêm nhiều như vậy. Tôi có được từ chối làm thêm không?

NHÓM PV | 21/08/2018 - 06:34

Bộ LĐTBXH đang lấy ý kiến đóng góp vào Dự thảo sửa đổi Luật Lao động, trong đó có nội dung điều chỉnh thời gian làm thêm giờ tối đa của người lao động (NLĐ) từ 300 lên 400 giờ/năm.

NAM DƯƠNG | 04/06/2018 - 14:30

Bạn đọc có email buikhanhx@xxx hỏi: Tôi là nhân viên kinh doanh của một công ty tài chính, hiện đang mang thai gần 20 tuần. Giờ làm việc theo HĐLĐ là từ 8h30 đến 12h và từ 13h đến 18h. Nhưng công ty thường hay bắt buộc ở lại làm đến 19h30, thậm chí có khi đến 20h luôn và trưa không cho nghỉ, chỉ được ngồi tại chỗ ăn thôi. Công ty làm vậy có vi phạm luật lao động không?

Quỳnh Chi | 09/05/2018 - 15:10

Theo quy định của Bộ luật Lao động, tổng số giờ làm việc và làm thêm trong ngày không quá 12 giờ; không quá 30 giờ trong 1 tháng và tổng số không quá 200 giờ/năm.

HOA LÊ | 31/01/2018 - 16:27

Theo báo cáo của Thanh tra Bộ Lao động Thương binh và Xã hội, qua thanh tra, 216 doanh nghiệp (DN) hoạt động trong lĩnh vực điện tử, phát hiện 1.798 sai phạm, bình quân 8,3 sai phạm/doanh nghiệp.

NAM DƯƠNG | 29/12/2017 - 14:30

Bạn đọc có số điện thoại 0283742xxx  gọi đến VP Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Việc làm thêm quá 200 giờ/năm chỉ cần có sự đồng ý của người lao động thì có đủ không?