Làm thêm giờ
Tập huấn vào ngày nghỉ, người lao động có được hưởng tiền làm thêm giờ?
LS Sa Thị Mỹ Hạnh |
Bạn đọc N.A, email ngocanhtx@xxx, hỏi: Hằng năm, Công đoàn công ty tôi tổ chức đào tạo, tuyên truyền pháp luật cho người lao động vào ngày nghỉ hằng tuần. Vậy trường hợp này có được coi là người lao động làm thêm giờ không? Mức lương làm thêm giờ sẽ được tính như thế nào?
Làm thêm quá 200 giờ/năm chỉ cần NLĐ đồng ý là đủ?
Nam Dương |
Trong tuần qua, Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động nhận được một số câu hỏi liên quan đến chế độ trợ cấp thôi việc, làm thêm giờ, nghỉ việc không lý do có bị kỷ luật... Báo Lao Động trích đăng câu hỏi và trả lời.
Nhật Bản đối mặt với “karoshi” - chết vì làm việc quá sức
V.ANH |
Những trường hợp chết vì làm việc quá sức, hay còn gọi là “karoshi” trong tiếng Nhật, nhanh chóng trở thành tiêu điểm cuối tuần qua, và phần nổi của tảng băng này một lần nữa lại xới lên vấn đề văn hoá làm thêm giờ ở Nhật Bản.