Bộ luật Lao động 2019
Người lao động phải cam kết không làm việc cho công ty đối thủ?
M.Phương |
Người lao động có quyền tự do chọn việc làm, làm việc cho bất kỳ người sử dụng lao động nào và ở bất kỳ nơi nào mà pháp luật không cấm.
3 điều cần biết về chế độ nghỉ phép của giáo viên từ năm 2021
Minh Hương |
Từ năm 2021, chế độ nghỉ phép của giáo viên sẽ có nhiều điểm khác so với quy định cũ.
Sử dụng người chưa đủ 15 tuổi làm việc phải đảm bảo những điều kiện nào?
Bảo Hân |
Khi sử dụng người chưa đủ 15 tuổi làm việc, người sử dụng lao động phải đảm bảo những điều kiện nào theo quy định của Bộ Luật Lao động 2019?
Chi tiết cách tính tuổi nghỉ hưu theo năm sinh từ năm 2021
Văn Thắng |
Từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động được điều chỉnh tăng. Theo khoản 2, Điều 169 của Bộ Luật Lao động 2019 (có hiệu lực từ 1.1.2021), tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường được điều chỉnh theo lộ trình cho đến khi đủ 62 tuổi đối với lao động nam vào năm 2028 và đủ 60 tuổi đối với lao động nữ vào năm 2035.
Quy định mới về nội quy lao động áp dụng từ 1.1.2021
Minh Hương |
Từ ngày 1.1.2021, Bộ luật Lao động 2019 sẽ chính thức có hiệu lực. Theo đó nhiều quy định liên quan đến nội quy lao động sẽ có sự thay đổi so với quy định cũ.
Có được giao kết hợp đồng lao động thông qua phương tiện điện tử?
Quế Chi |
Nhiều bạn đọc đặt câu hỏi: Người sử dụng lao động và người lao động có được giao kết hợp đồng lao động thông qua phương tiện điện tử?
Tập huấn về Bộ luật Lao động năm 2019 cho cán bộ công đoàn
Bảo Hân |
Chiều 17.11, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị tập huấn về Bộ Luật Lao động năm 2019. Ông Ngọ Duy Hiểu – Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam – chủ trì.
Tuyên truyền Bộ luật Lao động cho hơn 200 cán bộ công đoàn
Chân Phúc |
Ngày 17.11, LĐLĐ quận 5 phối hợp Phòng LĐTB & XH quận tổ chức tuyên truyền Bộ luật Lao động năm 2019 cho hơn 200 cán bộ công đoàn.
Từ năm 2021, cần lưu ý gì khi xây dựng thang lương, bảng lương cho NLĐ
Minh Phương |
Từ 2021, nguyên tắc xây dựng thang lương, bảng lương của doanh nghiệp sẽ có những thay đổi so với Bộ Luật lao động 2012.
Từ năm 2021, giao kết HĐLĐ bằng lời nói trong trường hợp nào?
Phương Minh |
Bộ luật Lao động 2019 có hiệu lực thi hành từ đầu năm 2021 quy định người sử dụng lao động và người lao động chỉ được giao kết hợp đồng lao động bằng lời nói đối với hợp đồng có thời hạn dưới 1 tháng.
Tuyên truyền pháp luật lao động cho cán bộ, đoàn viên công đoàn
Nam Dương |
Việc phổ biến pháp luật lao động nhằm góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định trong doanh nghiệp.
Đồng Tháp: Trên 6.000 lượt tham gia tìm hiểu Nghị quyết đại hội Đảng
HỒNG LAN |
Chiều ngày 12.11, LĐLĐ TP Cao Lãnh (Đồng Tháp) phối hợp với Ban tuyên giáo Thành ủy và Phòng tư pháp thành phố tổ chức buổi lễ tổng kết và trao giải cuộc thi "Tìm hiểu Nghị quyết Đại hội Đảng và Pháp luật lao động năm 2020".
Đồng Tháp: Tuyên truyền, đối thoại pháp luật lao động, công đoàn, bảo hiểm
HỒNG LAN |
Tích cực hưởng ứng Ngày pháp luật Việt Nam năm 2020, ngày 12.11, LĐLĐ huyện Cao Lãnh (Đồng Tháp) phối hợp với Bảo hiểm xã hội, Phòng Lao động thương binh và xã hội huyện tổ chức hội nghị tuyên truyền, đối thoại pháp luật lao động, công đoàn và bảo hiểm đến cán bộ, đoàn viên và người lao động.
Điều chỉnh thời hạn giải quyết chấm dứt hợp đồng lao động từ năm 2021
Minh Phương |
Khi Bộ luật Lao động 2019 chính thức có hiệu lực từ 1.1.2021, thời hạn giải quyết của hai bên khi chấm dứt hợp đồng lao động sẽ được điều chỉnh tăng lên.
Lưu ý những điểm mới về mức lương tối thiểu từ ngày 1.1.2021
Minh Hương |
Mức lương tối thiểu sẽ có 3 điểm mới từ ngày 1.1.2021.