Nguồn nhân lực

Ký kết phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao phục vụ du lịch Phú Quốc

NGUYÊN ANH |

Kiên Giang - Tốc độ phát triển nhanh, mạnh của ngành du lịch ở Phú Quốc sẽ kéo theo nhu cầu lao động tiếp tục tăng trong thời gian tới, mở ra công ăn việc làm cho người lao động.

Kiên Giang: Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực đáp ứng phát triển kinh tế

NGUYÊN ANH |

Kiên Giang - UBND tỉnh Kiên Giang định hướng tỉnh sẽ nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, góp phần thực hiện chuyển dịch cơ cấu lao động, đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh.

Thiếu nguồn nhân lực chất lượng cao cho thương mại điện tử

ĐÌNH TRƯỜNG |

Một trong những nguyên nhân chính khiến các sàn thương mại điện tử (TMĐT) ở địa phương hoạt động kém hiệu quả do thiếu đi nguồn nhân lực chất lượng cao. 

Nỗi lo nguồn nhân lực cho du lịch Quảng Ninh

Nguyễn Hùng |

3 ngày nghỉ lễ Giỗ Tổ vừa qua với lượng khách tăng đột biến ở tất cả các điểm đến cho thấy ngành du lịch có bước khôi phục ngoạn mục và chắc chắn sẽ tiếp tục đà tăng trưởng mạnh mẽ. Tuy nhiên, thiếu nguồn nhân lực đang là một trong những thách thức lớn nhất đối với ngành du lịch hiện nay.

Cấp thiết đào tạo nguồn nhân lực cho du lịch Việt Nam

Mai Châu |

Việc mở cửa trở lại hoàn toàn từ ngày 15.3 được xem là cơ hội “vàng” giúp ngành du lịch Việt Nam sớm phục hồi trở lại. Tuy nhiên, những người làm du lịch phải đau đầu tìm cách giải “bài toán khó” để có thể đáp ứng một nguồn nhân lực dồi dào nhằm phục vụ cho ngành trong bối cảnh bình thường mới. 

Sinh viên mới ra trường thất nghiệp sẽ được hỗ trợ thêm kỹ năng nghề nghiệp

Tường Vân |

Chiều ngày 22.3, Trung tâm Hỗ trợ đào tạo và Cung ứng nhân lực, Bộ Giáo dục và Đào tạo đã ký kết thỏa thuận hợp tác với 4 đơn vị trong và ngoài ngành giáo dục để phát triển năng lực, hỗ trợ kỹ năng nghề nghiệp cho sinh viên và sinh viên thất nghiệp, nâng cao nguồn nhân lực cung ứng cho xã hội.

Quán triệt định hướng phát triển tỉnh Khánh Hoà đến cán bộ công đoàn

Phương Linh |

Khánh Hoà sẽ trở thành thành phố trực thuộc Trương ướng vào năm 2030 theo Nghị quyết 09 được Bộ Chính trị ban hành.

Từ năm 2015 đến nay, Quảng Ninh giảm được hơn 19% đội ngũ công chức

Nguyễn Hùng |

Quảng Ninh - Hôm nay (4.12), Đoàn khảo sát của Ban Chỉ đạo Trung ương về quản lý biên chế nhiệm kỳ 2021-2026 do ông Nguyễn Hòa Bình - Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Trung ương Đảng, Chánh án Tòa án nhân dân tối cao, Ủy viên Ban Chỉ đạo, làm Trưởng đoàn - đã có buổi làm việc với Ban Thường vụ Tỉnh ủy Quảng Ninh về quản lý biên chế nhiệm kỳ 2021-2026.

Lao động nhập cư là một phần không thể tách rời của TPHCM

Thế Lâm |

Lao động nhập cư đến TPHCM trong vòng xoáy của dịch bệnh COVID-19 vừa vất vả hồi hương được chưa lâu thì nay lại phải tính đường vào lại để kiếm việc làm. Về quê tránh dịch là cực chẳng đã, trong khi ở thành phố việc làm lại đang chờ họ.

Công nhân quay trở lại nhà máy: Cần chương trình tầm quốc gia

NHÓM PV |

Mặc dù đã được cảnh báo từ trước, thế nhưng kịch bản đối phó với vấn đề thừa – thiếu nguồn nhân lực, công nhân phục vụ hoạt động kinh doanh, sản xuất… khi COVID-19 được khống chế đang trở thành bài toán khó. Doanh nghiệp, địa phương sẽ khó có thể trở tay kịp nếu không có lời giải ngay từ bây giờ cho thời kỳ hậu đại dịch COVID-19 trong thời gian tới.

Cần chất lượng lao động cho hệ thống Đổi mới - sáng tạo quốc gia

Hải Anh |

Phát triển nguồn nhân lực, nhất là nguồn nhân lực khoa học công nghệ trong hệ thống Đổi mới - sáng tạo quốc gia là 1 vấn đề được đặc biệt quan tâm. Các nhà khoa học, chuyên gia đến từ các cơ quan quản lý nhà nước, các viện nghiên cứu, trường đại học, các doanh nghiệp và các tổ chức quốc tế tại Việt Nam đã có những trao đổi kinh nghiệm cụ thể cho Việt Nam ở lĩnh vực này vào chiều 9.9.

Phê duyệt Đề án đào tạo nâng cao kỹ năng nguồn nhân lực đáp ứng CMCN 4.0

VƯƠNG TRẦN |

Phó Thủ tướng Vũ Đức Đam vừa ký Quyết định số 1446/QĐ-TTg ngày 30.8.2021 phê duyệt Chương trình “Đào tạo, đào tạo lại nâng cao kỹ năng nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu của cuộc Cách mạng công nghiệp lần thứ tư”.

Tạo động lực phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao từ cách mạng 4.0

VƯƠNG TRẦN |

Để tiếp tục phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, có hiệu quả, đòi hỏi cần phải thường xuyên điều chỉnh, bổ sung và hoàn thiện hệ thống cơ chế, chính sách nhằm tạo hành lang pháp lý, tạo thuận lợi cho việc phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao ở nước ta trước tác động của cuộc cách mạng công nghiệp 4.0.

Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực bắt đầu ngay từ khâu đào tạo nghề

VƯƠNG TRẦN |

Những yếu tố được coi là ưu thế của các nước đang phát triển trong đó có Việt Nam như lực lượng lao động thủ công trẻ, chi phí thấp sẽ không còn trong cách mạng công nghiệp 4.0. Từ đó, các chuyên gia cho rằng cần phải đặt vấn đề và quan tâm hơn trong việc đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao.

Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, gắn với cơ chế thu hút, đãi ngộ nhân tài

VƯƠNG TRẦN - PHẠM ĐÔNG |

Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng nêu rõ, một trong ba đột phá chiến lược đó là phát triển nguồn nhân lực, nhất là nguồn nhân lực chất lượng cao; ưu tiên phát triển nguồn nhân lực cho công tác lãnh đạo, quản lý và các lĩnh vực then chốt trên cơ sở nâng cao, tạo bước chuyển biến mạnh mẽ, toàn diện, cơ bản về chất lượng giáo dục, đào tạo gắn với cơ chế tuyển dụng, sử dụng, đãi ngộ nhân tài, đẩy mạnh nghiên cứu, chuyển giao, ứng dụng và phát triển mạnh khoa học - công nghệ, đổi mới sáng tạo.