Luật lao động

Cần sửa đổi, bổ sung nhiều quy định để luật đi vào thực tế

NAM DƯƠNG |

Bộ LĐTB&XH vừa đưa Dự thảo Bộ luật Lao động (dự thảo) ra để lấy ý kiến đóng góp từ các tầng lớp nhân dân trước khi trình trình Quốc hội xem xét, cho ý kiến và thông qua. Tuy nhiên, dự thảo còn nhiều quy định mơ hồ dẫn đến khó khăn khi áp dụng.

UB Thường vụ Quốc hội sẽ cho ý kiến về dự án Bộ luật Lao động sửa đổi

Xuân Hải |

Theo kế hoạch, ngày 8.5, Chủ tịch Quốc hội Nguyễn Thị Kim Ngân sẽ phát biểu khai mạc phiên họp thứ 34 của Ủy ban Thường vụ Quốc hội.

6 vấn đề tiếp tục xin ý kiến của dự án Bộ Luật Lao động (sửa đổi)

Chung Hải |

Chiều 2.5, Phó Thủ tướng Vương Đình Huệ và lãnh đạo Ủy ban các vấn đề xã hội của Quốc hội, các Bộ, ngành đã họp, cho ý kiến về việc sửa đổi Bộ Luật Lao động năm 2012.

Cân nhắc đối với công nhân lao động trực tiếp

QUẾ CHI |

Đồng ý với Phương án 1 điều chỉnh tăng tuổi nghỉ hưu trong dự thảo Bộ luật Lao động sửa đổi do Bộ LĐTBXH vừa công bố, tuy nhiên, theo Tổng LĐLĐVN, cần cân nhắc, xem xét tuổi nghỉ hưu của các đối tượng là CNLĐ trực tiếp trong khu vực sản xuất, dịch vụ và một số ngành nghề đặc thù.

Dự thảo Luật Lao động sửa đổi: Đề xuất làm thêm giờ tối đa 400 giờ/năm

Anh Thư |

Mở rộng khung thỏa thuận giờ làm việc tối đa là một trong những nội dung quan trọng trong Dự thảo Bộ Luật Lao động sửa đổi được Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội vừa công bố.

Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐVN góp ý Bộ luật Lao động (sửa đổi) lần 2

Việt Lâm - Hải Nguyễn |

Sáng 25.4, Hội nghị Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐVN lần thứ 4 tiếp tục làm việc ngày thứ hai. Đồng chí Bùi Văn Cường - Uỷ viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐVN chủ trì hội nghị. Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐVN Trần Thanh Hải và Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Trần Văn Thuật cùng các đồng chí trong Uỷ viên Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐVN dự hội nghị.

Nâng cao kiến thức pháp luật lao động cho người lao động

Q.H |

Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội vừa phối hợp với Báo Lao động Thủ đô tổ chức chương trình Giao lưu trực tuyến để giải đáp những vướng mắc khi thực hiện chế độ tiền lương, BHXH cho CNVCLĐ ngành Xây dựng Hà Nội tại Công ty TNHH MTV Thoát nước Hà Nội nhằm hỗ trợ pháp lý, tập huấn nâng cao kiến thức pháp luật, quyền và nghĩa vụ cho NLĐ.

Tuân thủ pháp luật lao động để phát triển bền vững ngành chế biến gỗ

ĐÌNH TRỌNG |

Sáng 27.3, tại Bình Dương, Bộ Lao động Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) phát động thực hiện "Chiến dịch thanh tra lao động năm 2019 trong ngành chế biến gỗ".

Thủ tục xử lý kỷ luật lao động thế nào?

Phạm Hằng |

Bạn đọc có email thaoanhx@xx hỏi: Công ty tôi có một người lao động vi phạm nội quy lao động. Xin hỏi, để tiến hành xử lý kỷ luật người lao động này, công ty tôi cần phải tiến hành theo trình tự, thủ tục thế nào?

Tổng LĐLĐVN sẽ kiến nghị xem xét độ tuổi nghỉ hưu phù hợp...

TRẦN NGỌC DUY |

Ngày 22.3, tại khu Công nghiệp cảng biển Hải Hà (Quảng Ninh), Tổng LĐLĐ Việt Nam; Tổ chức Care quốc tế tại Việt Nam và CĐ Quảng Ninh đồng tổ chức Diễn đàn về bình đẳng giới trong sửa đổi Bộ luật Lao động (BLLĐ). Giải đáp và tham dự diễn đàn với trên 150 lao động nữ (cùng gia đình) làm việc trong khu công nghiệp, có đồng chí Ngọ Duy Hiểu - Đại biểu QH, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN; Trưởng ban Nữ công Tổng LĐLĐVN Trịnh Thanh Hằng và đại diện tổ chức Care cùng lãnh đạo một số doanh nghiệp (DN) trong khu công nghiệp...

Sửa đổi Bộ luật Lao động năm 2012 phải đảm bảo 3 nguyên tắc

XUÂN TRƯỜNG |

Ngày 21.3, tại Hà Nội, LĐLĐ TP.Hà Nội tổ chức hội nghị lấy ý kiến góp ý Dự thảo Bộ luật Lao động (BLLĐ) 2012 (sửa đổi). Các đồng chí Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN; Nguyễn Thị Tuyến - Ủy viên Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐVN, Chủ tịch LĐLĐ TP.Hà Nội; Lê Đình Hùng - Phó Chủ tịch LĐLĐ TP.Hà Nội chủ trì hội nghị.

Người lao động bị tạm giữ, công ty xử lý kỷ luật lao động thế nào?

Nam Dương |

Bạn đọc có email ducquangx@xx hỏi: Công ty tôi có nhân viên trộm cắp tài sản của công ty bị công an điều tra thông báo bằng văn bản kết luận là bị truy tố theo khoản 1 điều 173 bộ luật hình sự và hiện bị tạm giữ. Trường hợp này công ty xử lý kỷ luật thế nào?

Người lao động bắt buộc phải có mặt khi xử lý kỷ luật lao động?

Phạm Hằng |

Bạn đọc có email tranhonghax@xx hỏi: Công ty tôi đang tiến hành thủ tục xử lý kỷ luật đối với một số người lao động. Tuy nhiên, khi công ty mời người lao động đến để tham dự cuộc họp xử lý kỷ luật thì những người này không đến dự họp. Công ty tôi có được xử lý kỷ luật những người lao động này không?

Sửa đổi Bộ Luật Lao động: Đề xuất linh hoạt khung tuổi nghỉ hưu

LÊ HOA |

Nhiều chuyên gia cho rằng việc nghỉ hưu nên phân chia theo ngành nghề và linh hoạt theo khung độ tuổi để người lao động lựa chọn.

LĐLĐ Thanh Hóa: Tổ chức ngày hội tư vấn cho công nhân lao động

Quách Du |

Chiều 30.11, tại Cty TNHH giầy Sunjade Việt Nam (Khu Công nghiệp Lễ Môn, phường Quảng Hưng, TP Thanh Hóa), LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa đã phối hợp cùng các cơ quan chức năng tỉnh Thanh Hóa tổ chức Ngày hội tư vấn cho công nhân lao động.