Lộ trình tăng lương

Người lao động phấn khởi vì sắp được tăng lương tối thiểu vùng sau 2 năm

PHƯƠNG NGÂN - KHÁNH LINH |

TPHCM - Nhiều người lao động phấn khởi trước thông tin Hội đồng Tiền lương quốc gia đã "chốt" phương án đề xuất tăng lương tối thiểu vùng 6% từ ngày 1.7.2022 để trình Chính phủ xem xét quyết định. Đây là chính sách vừa giúp người lao động giảm bớt khó khăn vừa là động lực để gia tăng năng suất lao động, giúp doanh nghiệp phục hồi sản xuất và phát triển kinh tế.

"Chốt" tăng lương tối thiểu vùng 6% từ ngày 1.7.2022

Hoa Lê - Bảo Hân |

Trưa 12.4, Hội đồng Tiền lương Quốc gia đã tiến hành bỏ phiếu, chốt phương án tăng lương tối thiểu vùng ở mức tăng bình quân 6% từ ngày 1.7.2022.

Chi tiết 2 phương án đề xuất tăng lương tối thiểu của Tổng LĐLĐVN

Bảo Hân – Anh Thư |

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề xuất 2 phương án điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng từ ngày 1.7.2022, lần lượt các mức tăng là 8,16% và 7,25%.

Tổng LĐLĐVN đề xuất tăng lương tối thiểu vùng trên 7-8% từ ngày 1.7.2022

Quế Chi - Anh Thư |

Sáng 12.4, ông Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho biết phía đại diện cho người lao động đặt ra mục tiêu thương lượng và kỳ vọng lương tối thiểu vùng sẽ được tăng ở mức từ trên 7% đến trên 8% từ ngày 1.7.2022.

Tăng lương tối thiểu để bảo đảm quyền lợi lâu dài cho người lao động

Nam Dương |

Hầu hết các doanh nghiệp chỉ đóng BHXH cho người lao động (NLĐ) dựa trên mức lương cơ bản, mà lương cơ bản lại chỉ cao hơn lương tối thiểu vùng (LTTV) một chút. Vì thế, nếu tăng LTTV, chính là bảo đảm quyền lợi về lâu dài cho NLĐ.

Người lao động thời bão giá: Được tăng lương vài trăm là mừng lắm rồi

Minh Hà |

Vật giá leo thang khiến cuộc sống của nhiều người rơi vào cảnh khó khăn hơn, đặc biệt đối với công nhân, người lao động. Báo Lao Động đã có cuộc phỏng vấn về mức sống của người lao động trong thời kỳ "bão giá".

Đề xuất tăng lương tối thiểu vùng: Hài hoà quyền lợi người lao động và khả năng của doanh nghiệp

Anh Thư |

Hội đồng Tiền lương Quốc gia vừa có phiên họp thứ nhất bàn về vấn đề  lương tối thiểu vùng. Qua 2 năm “trì hoãn” do ảnh hưởng của dịch COVID-19, đến nay cần xem xét lại việc điều chỉnh lương tối thiểu vùng. Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đang dự kiến các phương án tăng lương tối thiểu vùng năm 2022, song mức tăng sẽ phải đủ bù trượt giá trong những năm chưa tăng, kèm theo các yếu tố về tăng năng suất lao động, phát triển kinh tế xã hội, khả năng chi trả của doanh nghiệp.

Mong tăng lương để không bỏ phố về quê

Hà Anh Chiến |

Lương thấp, không đủ sống, trong khi giá cả tăng cao, vợ chồng nữ công nhân Nguyễn Hương Sen (Cty CP Taekwang Vina, Khu công nghiệp Biên Hoà 2, TP.Biên Hoà) đã phải dắt díu hai con nhỏ (3 tuổi và 5 tuổi) từ Đồng Nai về quê Quảng Xương, tỉnh Thanh Hoá để tìm kiếm việc làm mới gần nhà.

Tăng lương, doanh nghiệp mới giữ chân được người lao động

TRẦN TUẤN |

Giá cả leo thang, lương còn thấp cuộc sống của công nhân tại Hà Tĩnh gặp rất nhiều khó khăn. Việc đề xuất tăng lương tối thiểu vùng của Tổng LĐLĐVN mới đây để làm cơ sở tăng thêm thu nhập cho người lao động được công nhân rất ủng hộ.

Bắc Giang: Hơn 1.600 công nhân ngừng việc tập thể đề nghị tăng lương

Quế Chi |

Ngày 31.3, khoảng 1.600 công nhân Công ty TNHH KD Sports Việt Nam (Bắc Giang) đã ngừng việc tập thể, đề nghị tăng lương cơ bản thêm 300.000 đồng/người/tháng, sau 2 năm mức lương này không tăng.

Đề xuất tăng lương tối thiểu vùng: DN cần bù đắp cho sự đồng hành vượt khó của người lao động

Quế Chi - Hà Anh |

Chiều 30.3, Bộ LĐTBXH tổ chức Họp báo thông tin Quyết định số 08 của Thủ tướng Chính phủ quy định về việc thực hiện chính sách hỗ trợ tiền thuê nhà cho người lao động. Ước tính 3,4 triệu người LĐ sẽ được thụ hưởng với tổng kinh phí khoảng 6.600 tỉ đồng. Để hỗ trợ kịp thời, đặc biệt khuyến khích người lao động quay trở lại làm việc, Công đoàn sẽ vào cuộc giám sát; đồng thời hồ sơ, thủ tục để nhận hỗ trợ phải nhanh chóng, nhưng vẫn đảm bảo chặt chẽ, tránh trục lợi.

Tăng lương để ổn định quan hệ lao động tại doanh nghiệp

Mai Dung |

Trong 2 năm qua, một bộ phận doanh nghiệp ở Hải Phòng vẫn tăng lương cho người lao động (NLĐ) dựa vào nội dung ký kết thoả ước lao động tập thể cũng như thương lượng, đối thoại định kỳ. Song, phần lớn NLĐ và cán bộ Công đoàn đều mong chờ tăng lương tối thiểu vùng...

Tăng lương tối thiểu vùng giúp đồng bào dân tộc thiểu số ổn định cuộc sống

BẢO TRUNG |

Đắk Lắk - Đề xuất tăng lương tối thiểu vùng sẽ giúp đồng bào dân tộc thiểu số ở tỉnh này ổn định cuộc sống hơn, giảm bớt gánh nặng trong sinh hoạt hằng ngày.

Công nhân ngóng chờ tăng lương để cải thiện cuộc sống khó khăn

Thành An |

Bà Rịa - Vũng Tàu - Đã hai năm không tăng lương tố thiểu vùng, nhiều lao động tại địa phương đang mong mỏi được tăng lương từng ngày. Đối với nhiều lao động, tăng lương tối thiểu vùng đồng nghĩa là có thêm thu nhập cải thiện những khó khăn, trang trải thêm cho cuộc sống.

Vật giá leo thang, người lao động ngóng chờ tăng lương

NHẬT HỒ |

Bạc Liêu - Không riêng gì lao động trực tiếp mong chờ tăng lương mà sinh viên mới ra trường làm việc trong khối hành chính sự nghiệp cũng mong lương tăng từng ngày.