Công ty TNHH KD Sports Việt Nam có địa chỉ tại đường 296, thị trấn Thắng, huyện Hiệp Hoà, tỉnh Bắc Giang. Đây là doanh nghiệp 100% vốn đầu tư nước ngoài (Hàn Quốc), sản xuất may mặc, với tổng số 1.664 lao động, làm việc tại 3 xưởng.
Trao đổi với phóng viên Báo Lao Động, ông Ngô Quang Tuấn – Chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện Hiệp Hoà, tỉnh Bắc Giang cho biết, trước đó, vào ngày 11.3, các xưởng gửi đơn lên Ban lãnh đạo công ty đề nghị giải quyết 3 nội dung chính: Đề nghị tăng lương cơ bản thêm 300.000 đồng/người/tháng; thưởng ngày 10.3 Âm lịch hàng năm: 100.000 đồng/người; người lao động là F0 nghỉ điều trị không bị trừ trợ cấp chuyên cần và thâm niên.
Sau khi nhận được đơn, do giám đốc và phiên dịch là F0 nên đến chiều 30.3, một số công nhân lao động ngừng việc và ở tại chỗ để phản đối sự chậm trễ của ban lãnh đạo công ty.
Đến 7h30 ngày 31.3, toàn bộ công nhân 3 xưởng ngừng làm việc và tập trung tại khuôn viên công ty để yêu cầu ban lãnh đạo giải quyết đơn đề nghị. Ban lãnh đạo công ty đã tổ chức họp và mời Ban Chấp hành Công đoàn, tổ trưởng công đoàn, đại diện công nhân lao động tại 3 xưởng để cùng thương lượng.
Sau khi vụ việc xảy ra, lãnh đạo Liên đoàn Lao động huyện Hiệp Hoà cùng Công an huyện, Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội huyện cùng với Ban lãnh đạo công ty, Công đoàn công ty, đại diện công nhân lao động 3 xưởng đã tổ chức làm việc. Đến 11h30 ngày 31.3, sau khi trao đổi, thương lượng đã đi đến thống nhất phương án: Tăng lương cơ bản 230.000 đồng/tháng; đồng ý thưởng ngày lễ 10.3 Âm lịch: 100.000 đồng/người/tháng; người lao động là F0 được hỗ trợ 50% số tiền đã bị trừ chuyên cần, thâm niên, thời gian thực hiện từ tháng 2.2022 trở đi.
Ông Tuấn cho biết, lương cơ bản tại công ty có mức thấp nhất là 3,9 triệu đồng/người/tháng.
Tuy nhiên, theo Chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện Hiệp Hoà, phía công nhân vẫn chưa đồng thuận đối với 2 nội dung: Tăng tiền lương cơ bản và hỗ trợ người lao động là F0. Công nhân vẫn chưa vào làm việc trong chiều 31.3.
Ông Tuấn cho biết, sáng 1.4, Liên đoàn Lao động huyện sẽ tiếp tục xuống tuyên truyền, vận động công nhân lao động khắc phục khó khăn, thông cảm ở cả 2 phía, đồng thuận để tiếp tục đi làm. “Doanh nghiệp nói đây là phương án doanh nghiệp hết sức cố gắng rồi, nếu công nhân không đồng thuận thì doanh nghiệp sẽ thông báo ngừng hoạt động theo quy định của nhà nước” – ông Tuấn cho hay.
