"Chốt" tăng lương tối thiểu vùng 6% từ ngày 1.7.2022

Hoa Lê - Bảo Hân |

Trưa 12.4, Hội đồng Tiền lương Quốc gia đã tiến hành bỏ phiếu, chốt phương án tăng lương tối thiểu vùng ở mức tăng bình quân 6% từ ngày 1.7.2022.

Trao đổi với phóng viên Báo Lao động ngay sau khi phiên họp của Hội đồng Tiền lương Quốc gia kết thúc vào trưa 12.4, ông Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Phó Chủ tịch Hội đồng Tiền lương quốc gia - cho biết: Trên cơ sở đàm phán rất dân chủ, quyết liệt, Hội đồng Tiền lương Quốc gia đã đưa ra được quyết định cũng thuyết phục các bên là mức lương tối thiểu vùng năm 2022 được tính từ ngày 1.7.2022 đến hết ngày 31.12.2023 là 6%. 

"Với tư cách đại diện người lao động, chúng tôi mong muốn tăng lương cao hơn nữa, nhưng doanh nghiệp còn nhiều khó khăn, dịch bệnh còn phức tạp nên mức này là sự chia sẻ của người lao động, tổ chức đại diện người lao động với doanh nghiệp. Chúng ta cùng nắm tay nhau vượt qua khó khăn, thực hiện tốt chương trình phục hồi phát triển kinh tế của Chính phủ" - Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam chia sẻ. 

Ông Hoàng Quang Phòng - Phó Chủ tịch Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam - cho hay, Hội đồng Tiền lương Quốc gia đã bỏ phiếu thông qua việc điều chỉnh lương tối thiểu vùng từ ngày 1.7.2022 với mức 6%.

Theo ông Phòng, hội đồng thống nhất rất cao về mức tăng lương tối thiếu vùng. Cả 17 thành viên đồng ý với mức điều chỉnh lương tối thiểu vùng là 6%. Song, có 15 người bỏ phiếu đồng ý thời điểm tăng từ ngày 1.7.2022, còn 2 phiếu không đồng ý. Những phiếu không đồng ý vì họ mong muốn điều chỉnh từ ngày 1.1.2023.

"Sức ép đang dồn lên bộ phận chuyên môn giúp việc làm sao hoàn thiện thủ tục trình Chính phủ về việc điều chỉnh lương tối thiểu vùng" - ông Phòng nói.

Trước đó, TS Vũ Minh Tiến - Viện trưởng Viện Công nhân và Công đoàn, thành viên Hội đồng Tiền lương Quốc gia - cho biết, lý do cần phải tăng lương tối thiểu vùng từ ngày 1.7.2022 là vì đến thời điểm trên, đã trễ 18 tháng không tăng lương cho người lao động.

“Đáng lẽ phải tăng lương tối thiểu từ ngày 1.1.2021. Chúng ta không thể kéo dài sự chậm trễ này nữa. Cá nhân tôi đề xuất mức tăng lương tối thiểu vùng là 9% thì mới thoả đáng. Nhưng sau khi cân đối với một loạt yếu tố khác thì cũng cần có sự chia sẻ để có sự hài hoà” - ông Tiến cho hay. 

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã đề xuất 2 phương án điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng từ ngày 1.7.2022, lần lượt các mức tăng là 8,16% và 7,25%. 

Phương án 1: Điều chỉnh mức lương tối thiểu từ ngày 1.7.2022, với mức tăng từ 270 đến 330 nghìn đồng, bình quân tăng 8,16% so với năm 2020 - 2021.

Phương án 2: Điều chỉnh mức lương tối thiểu từ ngày 1.7.2022, với mức tăng từ 230 đến 300 nghìn đồng, bình quân tăng 7,25% so với năm 2020 - 2021.

Hoa Lê - Bảo Hân
TIN LIÊN QUAN

Chi tiết 2 phương án đề xuất tăng lương tối thiểu của Tổng LĐLĐVN

Bảo Hân – Anh Thư |

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề xuất 2 phương án điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng từ ngày 1.7.2022, lần lượt các mức tăng là 8,16% và 7,25%. 

Tổng LĐLĐVN đề xuất tăng lương tối thiểu vùng trên 7-8% từ ngày 1.7.2022

Quế Chi - Anh Thư |

Sáng 12.4, ông Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho biết phía đại diện cho người lao động đặt ra mục tiêu thương lượng và kỳ vọng lương tối thiểu vùng sẽ được tăng ở mức từ trên 7% đến trên 8% từ ngày 1.7.2022. 

Tăng lương tối thiểu để bảo đảm quyền lợi lâu dài cho người lao động

Nam Dương |

Hầu hết các doanh nghiệp chỉ đóng BHXH cho người lao động (NLĐ) dựa trên mức lương cơ bản, mà lương cơ bản lại chỉ cao hơn lương tối thiểu vùng (LTTV) một chút. Vì thế, nếu tăng LTTV, chính là bảo đảm quyền lợi về lâu dài cho NLĐ.

Công nhân "đánh cược" tính mạng trên những chiếc xe cũ nát ở Ninh Bình

NGUYỄN TRƯỜNG |

Ninh Bình - Hàng nghìn công nhân lao động tại các khu, cụm công nghiệp trên địa bàn tỉnh Ninh Bình đang phải "đánh cược" tính mạng của mình khi được đưa đón bằng những chiếc xe ôtô cũ nát, không đảm bảo an toàn.

Công ty may ở Quảng Nam đang bốc cháy dữ dội, hơn 700 công nhân tháo chạy ra ngoài

Thanh Chung |

Quảng Nam - Công ty may thuộc cụm công nghiệp Trảng Nhật 1 (Quảng Nam) bất ngờ cháy lớn, hơn 700 công nhân đang làm việc kịp thời thoát thân an toàn.

Hái lộc trời trên vịnh Nha Trang, thu tiền triệu mỗi ngày

Hữu Long |

Khánh Hòa - Cứ đến độ tháng 3 đến tháng 5 âm lịch, ngư dân lại bơi thuyền thúng ra Vịnh Nha Trang để vớt rong mơ. Ngư dân ví rong mơ là lộc trời cho. Chỉ cần chăm chỉ, 1 người có thể kiếm từ 500 ngàn đến 1 triệu đồng mỗi ngày.

Chứng khoán: Đón chào phiên bùng nổ theo đà, cần hành động gì ngay lúc này?

Thế Lâm |

Phiên giao dịch sáng 25.5, chỉ số chứng khoán VN-Index cho thấy sắc xanh tươi tắn và thanh khoản nhích hơn các phiên trước. Tuy nhiên, bước vào phiên chiều, dấu hiệu của ngày/phiên bùng nổ theo đà đã xuất hiện.

Hạng mục chống sạt ở dự án 40 tỉ đồng bị sạt lở nghiêm trọng

Tô Công - Minh Nguyễn |

Hòa Bình - Hạng mục chống sạt ở TP. Hòa Bình có tổng mức đầu tư hàng chục tỉ đồng bị sạt lở nghiêm trọng gần một tháng nay nhưng vẫn chưa được khắc phục. 

Chi tiết 2 phương án đề xuất tăng lương tối thiểu của Tổng LĐLĐVN

Bảo Hân – Anh Thư |

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề xuất 2 phương án điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng từ ngày 1.7.2022, lần lượt các mức tăng là 8,16% và 7,25%. 

Tổng LĐLĐVN đề xuất tăng lương tối thiểu vùng trên 7-8% từ ngày 1.7.2022

Quế Chi - Anh Thư |

Sáng 12.4, ông Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho biết phía đại diện cho người lao động đặt ra mục tiêu thương lượng và kỳ vọng lương tối thiểu vùng sẽ được tăng ở mức từ trên 7% đến trên 8% từ ngày 1.7.2022. 

Tăng lương tối thiểu để bảo đảm quyền lợi lâu dài cho người lao động

Nam Dương |

Hầu hết các doanh nghiệp chỉ đóng BHXH cho người lao động (NLĐ) dựa trên mức lương cơ bản, mà lương cơ bản lại chỉ cao hơn lương tối thiểu vùng (LTTV) một chút. Vì thế, nếu tăng LTTV, chính là bảo đảm quyền lợi về lâu dài cho NLĐ.