Bộ luật Lao động

UB Thường vụ Quốc hội sẽ cho ý kiến về dự án Bộ luật Lao động sửa đổi

Xuân Hải |

Theo kế hoạch, ngày 8.5, Chủ tịch Quốc hội Nguyễn Thị Kim Ngân sẽ phát biểu khai mạc phiên họp thứ 34 của Ủy ban Thường vụ Quốc hội.

6 vấn đề tiếp tục xin ý kiến của dự án Bộ Luật Lao động (sửa đổi)

Chung Hải |

Chiều 2.5, Phó Thủ tướng Vương Đình Huệ và lãnh đạo Ủy ban các vấn đề xã hội của Quốc hội, các Bộ, ngành đã họp, cho ý kiến về việc sửa đổi Bộ Luật Lao động năm 2012.

Cân nhắc đối với công nhân lao động trực tiếp

QUẾ CHI |

Đồng ý với Phương án 1 điều chỉnh tăng tuổi nghỉ hưu trong dự thảo Bộ luật Lao động sửa đổi do Bộ LĐTBXH vừa công bố, tuy nhiên, theo Tổng LĐLĐVN, cần cân nhắc, xem xét tuổi nghỉ hưu của các đối tượng là CNLĐ trực tiếp trong khu vực sản xuất, dịch vụ và một số ngành nghề đặc thù.

Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐVN góp ý Bộ luật Lao động (sửa đổi) lần 2

Việt Lâm - Hải Nguyễn |

Sáng 25.4, Hội nghị Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐVN lần thứ 4 tiếp tục làm việc ngày thứ hai. Đồng chí Bùi Văn Cường - Uỷ viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐVN chủ trì hội nghị. Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐVN Trần Thanh Hải và Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Trần Văn Thuật cùng các đồng chí trong Uỷ viên Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐVN dự hội nghị.

Tổng LĐLĐVN sẽ kiến nghị xem xét độ tuổi nghỉ hưu phù hợp...

TRẦN NGỌC DUY |

Ngày 22.3, tại khu Công nghiệp cảng biển Hải Hà (Quảng Ninh), Tổng LĐLĐ Việt Nam; Tổ chức Care quốc tế tại Việt Nam và CĐ Quảng Ninh đồng tổ chức Diễn đàn về bình đẳng giới trong sửa đổi Bộ luật Lao động (BLLĐ). Giải đáp và tham dự diễn đàn với trên 150 lao động nữ (cùng gia đình) làm việc trong khu công nghiệp, có đồng chí Ngọ Duy Hiểu - Đại biểu QH, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN; Trưởng ban Nữ công Tổng LĐLĐVN Trịnh Thanh Hằng và đại diện tổ chức Care cùng lãnh đạo một số doanh nghiệp (DN) trong khu công nghiệp...

Sửa đổi Bộ luật Lao động năm 2012 phải đảm bảo 3 nguyên tắc

XUÂN TRƯỜNG |

Ngày 21.3, tại Hà Nội, LĐLĐ TP.Hà Nội tổ chức hội nghị lấy ý kiến góp ý Dự thảo Bộ luật Lao động (BLLĐ) 2012 (sửa đổi). Các đồng chí Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN; Nguyễn Thị Tuyến - Ủy viên Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐVN, Chủ tịch LĐLĐ TP.Hà Nội; Lê Đình Hùng - Phó Chủ tịch LĐLĐ TP.Hà Nội chủ trì hội nghị.

Sửa đổi Bộ Luật Lao động: Đề xuất linh hoạt khung tuổi nghỉ hưu

LÊ HOA |

Nhiều chuyên gia cho rằng việc nghỉ hưu nên phân chia theo ngành nghề và linh hoạt theo khung độ tuổi để người lao động lựa chọn.

Đủ tuổi nghỉ hưu nhưng chưa đủ 20 năm đóng BHXH, có phải chấm dứt HĐLĐ?

NAM DƯƠNG ghi |

Bạn đọc có email mailto: mimi@vgp.xxx gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Tôi là nữ hiện đang công tác tại một công ty liên doanh với nước ngoài. Tôi sinh ngày 25.1.1964, đến 25.1.2019 tôi tròn 55 tuổi, nhưng hiện tại tôi mới đóng BHXH được hơn 16 năm, tính từ 1.8.2002 khi bắt đầu vào công ty này làm việc. Tính đến thời điểm đủ 55 tuổi, tôi mới đóng bảo hiểm được 16 năm, 5 tháng. Vậy theo luật lao động Việt Nam, tôi có bị buộc phải về hưu trong khi vẫn còn đủ sức khỏe làm việc và công ty vẫn cần vị trí tôi đang công tác không?

Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Ngọ Duy Hiểu: Cần quy định vấn đề bữa ăn ca vào Bộ luật Lao động sửa đổi

Xuân Trường |

Theo Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Ngọ Duy Hiểu, vấn đề dinh dưỡng cho người lao động (NLĐ) là rất quan trọng. Tuy nhiên, hiện chúng ta đang thiếu những quy định pháp lý về vấn đề này. 

Tuyên truyền pháp luật cho 150 công nhân lao động

Lê Hà - Hải Đăng |

Sáng 5.9, LĐLĐ tỉnh Sơn La cho biết, LĐLĐ tỉnh tổ chức hội nghị tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật cho 150 công nhân lao động tại Cty CP may Tiên Sơn (huyện Mường La). Đây cũng là hoạt động nằm trong chương trình mục tiêu quốc gia do UBND tỉnh Sơn La phân bổ kinh phí năm 2018.

Cụ thể hóa vai trò của tổ chức công đoàn

B.C.Đ |

Thời gian qua, với những nỗ lực đổi mới về cả nội dung và phương pháp hoạt động của tổ chức Công đoàn (CĐ), nhiều quyền lợi hợp pháp, chính đáng của người lao động được quan tâm, cụ thể hóa. 

Có được sa thải người lao động nghỉ việc không có lý do chính đáng?

MINH NGỌC |

Bạn đọc có email kim14x@xxx hỏi: Tôi làm việc tại một công ty tư nhân theo HĐLĐ xác định thời hạn. Vừa qua, tôi nộp đơn xin nghỉ phép 15 ngày để lo việc gia đình nhưng công ty chỉ duyệt phép cho tôi nghỉ 9 ngày. Công ty cho rằng tôi đã nghỉ không phép 6 ngày còn lại. Vì vậy, công ty sa thải tôi. Công ty làm như vậy có đúng không?

Để không bị kẻ xấu lôi kéo, kích động

LÊ TUYẾT - HÀ ANH CHIẾN |

Trình độ hiểu biết pháp luật của công nhân, người lao động nhìn chung ngày càng được nâng cao. Tuy nhiên bên cạnh đó, cũng còn một bộ phận công nhân, người lao động có trình độ hiểu biết pháp luật còn hạn chế, do vậy rất dễ bị một số đối tượng dụ dỗ, kích động nên dẫn đến một số ngừng việc, xuống đường tụ tập gây rối trật tự công cộng.

Chưa chấm dứt HĐLĐ với 1.405 giáo viên vào ngày 1.9

NHẬT HỒ |

Tại cuộc họp báo chiều 1.8 do Ban Tuyên giáo, Sở TTTT, UBND tỉnh Cà Mau tổ chức, người phát ngôn tỉnh Cà Mau - ông Nguyễn Đức Thánh - cho biết: Các giáo viên (GV) cứ an tâm, không có chuyện chấm dứt HĐLĐ toàn bộ 1.405 GV vào ngày 1.9 như thông tin trước đó.

Cà Mau: Nỗ lực thành lập Công đoàn doanh nghiệp ngoài nhà nước

NHẬT HỒ |

Hàng loạt những khó khăn, thuận lợi trong hoạt động CĐ được nêu lên tại hội nghị sơ kết công tác 6 tháng đầu năm của LĐLĐ tỉnh Cà Mau diễn ra mới đây. Đáng chú ý nhất, công tác thành lập CĐCS, phát triển đoàn viên CĐ khu vực ngoài nhà nước được mổ xẻ.