Tăng ca

Ép buộc công nhân làm việc ngày nghỉ Tết bị phạt như thế nào?

Nam Dương |

Bạn đọc có email haanxxx@gmail.com gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Xin hỏi, công ty ép công nhân làm việc vào ngày nghỉ Tết Âm lịch sẽ bị phạt như thế nào?

Gạt nỗi nhớ con, công nhân gắng sức tăng ca ngày cận Tết

Phương Hạnh |

Những ngày cận Tết, những công nhân ngoại tỉnh vẫn cố tăng ca, làm thêm vào ngày nghỉ để có thêm thu nhập, mong có cái Tết đầm ấm hơn.

Cuối năm, công nhân Hải Phòng mong tăng ca để đón Tết đủ đầy

Mai Dung |

Càng gần Tết nguyên đán, những người công nhân nhà trọ ở Hải Phòng trăn trở nhiều nỗi niềm, mong muốn được tăng ca, có tiền lương, thưởng và hơn cả là tình hình dịch bệnh được kiểm soát để những chặng đường về quê an toàn, bớt nhọc nhằn hơn.

Chung sống an toàn với COVID-19, công nhân tăng ca lo Tết

HÀ ANH CHIẾN |

Tại Đồng Nai sau hơn 2 tháng mở cửa phục hồi sản xuất, số ca mắc COVID-19 trong các nhà máy, chuyền sản xuất tăng trở lại khiến công nhân lo ngại. Tuy nhiên, họ vẫn cố gắng tìm cách sống chung an toàn với COVID-19 để bám chuyền, tăng ca kiếm thêm thu nhập bù lại những tháng ngày đã phải tạm nghỉ việc vì giãn cách xã hội.

Công nhân “hy sinh” tăng ca, làm thêm để có thời gian chăm sóc con

Bảo Hân |

Bên cạnh rất nhiều công nhân luôn muốn tăng ca, làm thêm nhằm có thêm thu nhập, cuộc sống đỡ vất vả hơn thì vẫn có những người chỉ đi làm giờ hành chính để có thời gian chăm sóc con hơn.

Tăng ca mới có Tết

Phương Hạnh |

Hà Nội - Những tháng cuối năm, chị Hà Thị Trang - công nhân Khu công nghiệp Thăng Long - mong muốn được tăng ca nhiều để có Tết chu đáo hơn. Hơn một năm qua, chồng chị không có việc làm, còn bản thân phải ngưng việc, vì vậy với nữ công nhân này, được tăng ca mới có Tết vui vẻ.

Công nhân không mong Tết, chỉ mong hết dịch

Minh Hương - Lương Hạnh |

Hà Nội - Trời chập choạng tối, chị Lê Thị Huyền - công nhân Khu công nghiệp Quang Minh (Mê Linh, Hà Nội) xách theo túi thức ăn, đi bộ từ chợ về phòng trọ. Ngày cuối tuần, dù được tăng ca nhưng chị Huyền xin nghỉ vì mệt.

Nặng gánh nuôi con, thuê nhà, công nhân mong được làm thêm

Bảo Hân |

Trở lại làm việc trong giai đoạn “bình thường mới”, nhiều công nhân khu công nghiệp Thăng Long (Đông Anh, Hà Nội) rất mong được làm thêm để có thêm thu nhập, bù lại giai đoạn phải nghỉ làm trước đây.

Doanh nghiệp và công nhân đều muốn tăng ca

Nam Dương |

Hầu hết các doanh nghiệp mong muốn sẽ được tăng ca để đáp ứng đơn hàng, còn người lao động cũng muốn làm thêm để có thêm thu nhập, bù lại khoảng thời gian nghỉ quá dài do ảnh hưởng dịch bệnh.

Khởi tố người chồng lao vào xưởng may chém vợ 14 nhát vì làm tăng ca

QUÁCH DU |

Khi đang làm tăng ca tại một xưởng may, chị L. bị người chồng cầm dao lao tới đâm chém dã man. Hậu quả, nạn nhân phải nhập viện, khâu 80 mũi và thương tích lên tới hơn 40%.

Làm thêm vào ngày nghỉ hàng tuần, được tính lương thế nào?

hồ thanh |

Do đơn hàng gấp, công ty yêu cầu nhân viên đi làm vào ngày nghỉ hàng tuần để kịp giao hàng cho khách. Xin hỏi, mức lương làm thêm giờ vào ngày nghỉ hàng tuần được tính thế nào?

Công nhân rơi nước mắt khi nhìn lại một năm COVID-19 đầy khó khăn

Minh Phương |

Rời quê lên thành phố với hi vọng tìm được một công việc ổn định, nhiều công nhân lao đao vì có việc nhưng không được tăng ca do dịch COVID-19 tác động, từ đó kéo theo thu nhập cũng giảm sút.

Tăng ca dịp cuối năm: Niềm vui của không ít công nhân

Tú Quỳnh - Đỗ Phương |

Khác với ngày thường, những ngày cận Tết, nhiều công nhân tỏ ra vô cùng phấn khởi vì được công ty tạo điều kiện làm thêm ngoài giờ hay thậm chí làm tăng ca. Bởi đó là cơ hội giúp họ gia tăng thu nhập bù đắp lại khoảng thời gian giãn việc trong năm.

Người lao động tự do tất bật “tăng ca” để có Tết

Chân Phúc |

Tết Nguyên đán Tân Sửu 2021 đến gần cũng là thời điểm những người lao động tự do đang ngày đêm tất bật “tăng ca”, chạy đua với thời gian để hy vọng có thêm được cân thịt, cân nếp lo cho cái Tết sắp tới.

Có thể thỏa thuận làm thêm giờ ngoài quy định của luật?

nam dương |

Công ty tôi tổ chức cho anh em làm thêm trên 200 giờ/năm, nhưng công việc làm thêm lại thuộc công việc chỉ được làm thêm tối đa 200 giờ. Chúng tôi có được thỏa thuận làm thêm hơn 200 giờ/năm không?