Tăng ca

Vũ Ngọc (Theo Health) | 08/04/2022 - 09:00

Khi làm việc quá sức, cơ thể sẽ gặp một số phản ứng và gây ra những tiêu cực đối với sức khỏe của con người.

thu phương | 06/04/2022 - 14:00

Bạn đọc có email TrungkieuXX@gmail.com gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Tôi nghe nói, từ tháng 4.2022, doanh nghiệp sẽ được tăng giờ làm thêm của người lao động. Xin hỏi, doanh nghiệp có được tăng giờ làm thêm trên 300 giờ/năm không?

Minh Hương - Bảo Hân | 30/03/2022 - 10:00

Đồng lương của công nhân khá eo hẹp, nếu không được tăng ca, làm thêm giờ, cuộc sống của họ sẽ đối diện rất nhiều khó khăn. Dù một mình hay có gia đình, được tăng ca có thêm thu nhập là mong muốn của nhiều công nhân...

Phương Ngân | 26/03/2022 - 14:00

Nhiều công nhân phấn khởi khi hay tin Nghị quyết tăng giờ làm thêm được thông qua.

Đinh Văn | 25/03/2022 - 09:59

Trong bối cảnh “bão giá” khiến chi phí cuộc sống tăng cao, nhiều công nhân mong muốn tăng ca để có thêm tiền trang trải cuộc sống. Doanh nghiệp cũng cho rằng cần ‘’nới’’ trần quy định giờ làm thêm tối đa để có thể bù đắp những tháng nghỉ dịch và thúc đẩy sản xuất phục hồi kinh tế. Tăng ca là phù hợp cho cả công nhân và doanh nghiệp.

Tường Minh | 25/03/2022 - 07:31

Về tăng giờ làm thêm mới được Ủy ban Thường vụ Quốc hội đã biểu quyết thông qua, ông Hồ Sỹ Tân - Chủ tịch CĐ Cty Vinakad - chuyên về dệt may xuất khẩu qua Mỹ ở KCN Hoà Khánh (Đà Nẵng) - kiến nghị cần có chế tài về lương tương xứng để tránh kẽ hở DN lợi dụng tăng ca tối đa để giảm người lao động, đồng nghĩa với việc giảm lương và BHXH.

Thành Nhân | 24/03/2022 - 15:15

Người lao động mong muốn tăng giờ làm thêm để có thu nhập trang trải cuộc sống khi vật giá tăng cao, nhưng cũng cần có chế độ cho người lao động tăng ca để khuyến khích người lao động làm việc.

PHƯƠNG NGÂN | 24/03/2022 - 12:39

TPHCM - Lương không tăng trong khi chi phí sinh hoạt, đi lại mỗi lúc một tăng khiến thu nhập không đủ bù chi phí và tăng ca là giải pháp duy nhất để công nhân có thêm thu nhập vào thời điểm hiện nay.

Tường Minh - Phương Linh | 23/03/2022 - 19:30

Với việc Thường vụ Quốc hội thông qua đề xuất nới "trần" giờ làm thêm lên trên 40 giờ nhưng không quá 60 giờ trong 1 tháng, nếu không có chế tài trả lương tương xứng cho người lao động, đây sẽ là kẽ hở để chủ doanh nghiệp tăng ca tối đa và cắt giảm lao động.

Phương Chi | 23/03/2022 - 17:30

"Đợt này công ty tuyển thêm nhiều người mới, khi nào có hàng gấp, tôi mới được gọi đi làm bổ sung, không được tăng ca cố định như trước" - chị Triệu Thị Sinh - công nhân Khu công nghiệp Thăng Long (Đông Anh, Hà Nội) buồn bã nói.

Tường Minh - Phương Linh | 23/03/2022 - 16:13

Phần lớn người lao động ở các tỉnh Miền Trung không mặn mà với việc tăng ca vì lương tăng ca chỉ bằng bó rau ngoài chợ.

Thành An | 23/03/2022 - 13:00

Tằn tiện tiền lương trang trải cho cuộc sống mỗi ngày, nhiều lao động  lựa chọn tăng ca để có thêm thu nhập lo cho gia đình và tiết kiệm cho tương lai.

Quế Chi (T/H) | 17/03/2022 - 20:00

Điều 18 Nghị định 12/2022 của Chính phủ, ban hành 17.1.2022, quy định các mức phạt đối với vi phạm quy định về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, trong đó có mức phạt đối với hành vi huy động người lao động làm thêm giờ vượt quá số giờ theo quy định của pháp luật. 

Minh Hương | 22/02/2022 - 13:30

Bước vào những tuần đi làm đầu tiên sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán, nhiều công nhân vẫn chỉ làm giờ hành chính, không được tăng ca. Họ lo lắng, năm nay thu nhập lại giảm so với với năm cũ...

Nam Dương | 07/02/2022 - 08:00

Công ty tôi có tổ chức làm thêm giờ dịp Tết và nhân viên nhân sự nói ai không đi làm sau Tết sẽ bị kỷ luật. Như vậy đúng không? Bạn đọc có email ducdungxxx@gmail.com gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi.