Làm thêm

Công nhân dịp nghỉ tết: Người về ăn Tết sớm, người làm thêm

NGUYỄN NGA - Q.CHI |

Không khí Tết Nguyên đán Kỷ Hợi 2019 đang cận kề. CNLĐ tại các KCN, KCX trên địa bàn cả nước cũng rất háo hức cho kỳ nghỉ Tết dài ngày. Họ được quây quần, đoàn tụ bên gia đình, được nghỉ ngơi sau 1 năm làm việc vất vả. Tuy vậy, cũng có những người sẽ ở lại làm “xuyên” Tết mong kiếm được số tiền gấp nhiều lần ngày thường.

Bộ GDĐT cấm tuyệt đối việc yêu cầu giáo viên phải làm thêm sổ sách

Bích Hà |

Nhằm giảm áp lực cho giáo viên, Bộ Giáo dục và Đào tạo (GDĐT) vừa ban hành Chỉ thị về việc chấn chỉnh tình trạng lạm dụng hồ sơ, sổ sách trong nhà trường.

Công nhân làm thêm đủ nghề để tăng thu nhập

QUẾ CHI - VŨ HẢI |

Để tăng thu nhập, bên cạnh việc tăng ca, nhiều công nhân còn tích cực lên mạng bán hàng online để có “đồng ra đồng vào” cho cuộc sống còn quá nhiều khó khăn, thiếu thốn của mình. Cuối năm là dịp để họ tăng cường “post” (đăng) bài, ship hàng để phục vụ nhu cầu cao hơn của khách, có thêm chút tiền giúp Tết ấm áp hơn.

Doanh nghiệp không được cắt giảm lương làm thêm, làm đêm

VIẾT NGUYỄN |

Theo Nghị định số 157/2018/NĐ-CP của Chính phủ quy định mức lương tối thiểu vùng (LTTV) đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động, từ ngày 1.1.2019, sẽ áp dụng mức LTTV từ 2.920.000 đồng đến 4.180.000 đồng/tháng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động.

Có được từ chối làm thêm giờ?

Minh Ngọc |

Bạn đọc có email phamhax@xxx hỏi: Tôi hiện đang làm việc tại một xưởng sản xuất giày da. Đã 3 tháng nay, tôi liên tục bị ép phải làm thêm mỗi ngày 4 giờ. Tuy được trả lương làm thêm giờ đầy đủ nhưng tôi rất mệt mỏi và không muốn làm thêm nhiều như vậy. Tôi có được từ chối làm thêm không?

Cạnh tranh gay gắt, Grab vẫn gia tăng giá trị cho thị trường

Diệu Tiên |

Liên tục đối mặt với những thách thức với mô hình thí điểm gọi xe qua ứng dụng và cả những “sóng gió” dư luận, Grab vẫn âm thầm  hoàn thiện nền tảng, gia tăng các giá trị  cho thị trường, giúp các tài xế taxi cùng cộng sinh, cho đến nay đã tạo ra việc làm cho hơn 175.000 đối tác tài xế.

Đề xuất nâng thời gian làm thêm tối đa từ 300 lên 400 giờ/năm: Người lao động cực chẳng đã!

NHÓM PV |

Bộ LĐTBXH đang lấy ý kiến đóng góp vào Dự thảo sửa đổi Luật Lao động, trong đó có nội dung điều chỉnh thời gian làm thêm giờ tối đa của người lao động (NLĐ) từ 300 lên 400 giờ/năm.

Tăng giờ làm thêm lên tối đa 400 giờ/năm: Đảm bảo tiền lương thêm giờ tăng theo lũy tiến

PV |

Dự án Bộ luật Lao động (sửa đổi) dự kiến mở rộng khung thỏa thuận giữa người sử dụng lao động và người lao động về làm thêm giờ lên tối đa 400 giờ mỗi năm. 

Xin nghỉ việc không cho, bắt làm thêm không lương 1 tháng có đúng?

NAM DƯƠNG |

Bạn đọc có email lelamsonx@xxx hỏi: Tôi hiện đang làm việc cho một bệnh viện công theo hợp đồng không thời hạn và không bị rằng buộc bất cứ hợp đồng nào khác. Tôi đã nộp đơn xin nghỉ bằng văn bản vào ngày 19.4.2018, được lãnh đạo khoa xác nhận cùng ngày.

Mang thai, phải bắt buộc làm thêm giờ có đúng?

NAM DƯƠNG |

Bạn đọc có email buikhanhx@xxx hỏi: Tôi là nhân viên kinh doanh của một công ty tài chính, hiện đang mang thai gần 20 tuần. Giờ làm việc theo HĐLĐ là từ 8h30 đến 12h và từ 13h đến 18h. Nhưng công ty thường hay bắt buộc ở lại làm đến 19h30, thậm chí có khi đến 20h luôn và trưa không cho nghỉ, chỉ được ngồi tại chỗ ăn thôi. Công ty làm vậy có vi phạm luật lao động không?

Khi nào được "vượt khung" làm thêm tới 300 giờ/năm?

Quỳnh Chi |

Theo quy định của Bộ luật Lao động, tổng số giờ làm việc và làm thêm trong ngày không quá 12 giờ; không quá 30 giờ trong 1 tháng và tổng số không quá 200 giờ/năm.

Nghỉ lễ 30.4 - 1.5: Người du lịch, người ở lại làm thêm kiếm tiền

NGUYỄN NGA |

Công nhân (CN), người lao động (NLĐ) luôn mong chờ đến kỳ nghỉ lễ dài ngày 30.4 - 1.5 để được nghỉ ngơi về quê thăm gia đình hay đi du lịch thư giãn. 

Tính tiền lương làm thêm ngày tết thế nào?

NAM DƯƠNG |

Bạn đọc có email vanngoanx@xxx hỏi: Chúng tôi làm việc tại Công ty CP cấp nước tỉnh. Dịp Tết 2018 vừa qua, anh em công nhân chúng tôi có làm việc theo ca. Công ty trả lương cho chúng tôi bằng 200% ngày thường cộng thêm lương của 1 ngày nghỉ tết nữa. Như vậy có đúng không?

Tiền lương làm thêm giờ và nghỉ bù được quy định thế nào?

THÁI PHƯƠNG |

Bạn đọc có email hoanganx@xxx hỏi: Công ty tôi thường xuyên tổ chức làm thêm giờ vào ban đêm. Xin hỏi tiền lương làm thêm giờ ban đêm được quy định như thế nào? Công ty có phải sắp xếp cho người lao động nghỉ bù không?

Trả lương làm thêm ngày Tết thế nào?

Nam Dương |

Tôi nghe nói đóng BHTN dưới 3 tháng thì không được hưởng BHXH một lần đúng không? Đang hưởng trợ cấp thất nghiệp (TCTN) mà có việc làm thì có được hưởng tiếp không? Làm thêm trong những ngày Tết thì được hưởng lương thế nào? Trên đây là những câu hỏi chính gửi đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động tuần qua... Báo Lao Động trích đăng câu hỏi và trả lời.