Tăng giờ làm thêm lên tối đa 400 giờ/năm: Đảm bảo tiền lương thêm giờ tăng theo lũy tiến

PV |

Dự án Bộ luật Lao động (sửa đổi) dự kiến mở rộng khung thỏa thuận giữa người sử dụng lao động và người lao động về làm thêm giờ lên tối đa 400 giờ mỗi năm. 

Bộ Lao động Thương binh và Xã hội đang chuẩn bị các bước để sửa đổi Bộ luật Lao động hiện hành theo chỉ đạo của Chính phủ, dự kiến trình Quốc hội xem xét vào năm tới.Trong đó, giờ làm thêm là một trong những nội dung sẽ được đưa ra lấy ý kiến, xem xét sửa đổi lần này. 

Dự án Luật Lao động (sửa đổi) về làm thêm giờ, dự án dự kiến mở rộng khung thỏa thuận giữa người sử dụng lao động và người lao động về làm thêm giờ lên tối đa 400 giờ mỗi năm.

Việc tăng số giờ làm thêm trong một năm để đảm bảo sự linh hoạt cho người sử dụng lao động, tăng khả năng cạnh tranh về thị trường lao động so với các quốc gia trong khu vực. Đặc biệt, là trong hội nhập kinh tế quốc tế, phù hợp với các điều kiện nước ta là một nước đang phát triển và phù hợp với thực tế người lao động có nhu cầu làm thêm giờ để tăng thu nhập.

Khi mở rộng khung thời gian được phép làm thêm thì cần bảo đảm quyền tự quyết của người lao động khi tham gia vào hoạt động này.

Theo các chuyên gia lao động, nhu cầu làm thêm chủ yếu rơi vào nhóm doanh nghiệp thâm dụng lao động như dệt may, giày da. Đơn hàng từ đối tác của nhóm các doanh nghiệp này thường không ổn định dẫn đến việc phải hoàn thành gấp. Từ đó, chủ sử dụng lao động buộc phải thỏa thuận tăng ca với người lao động.

Trao đổi với báo chí, ông Lê Đình Quảng, Phó trưởng Ban Quan hệ lao động Tổng LĐLĐ Việt Nam-cho rằng, việc nâng giờ làm thêm phải đặt trong mối tương quan giữa giờ làm việc chính thức như: giờ làm tương đối cao, điều kiện lao động, sức khỏe của người Việt Nam cũng có hạn chế nhất định...

Ông Quảng cho biết thêm, với điều kiện cụ thể ở nước ta, có thể xem xét việc mở rộng khung thỏa thuận giữa người sử dụng lao động và người lao động về làm thêm giờ lên 300 giờ, trường hợp đặc biệt được làm thêm tối đa 400 giờ mỗi năm, là có thể chấp nhận được.

"Ở đây, cần điều kiện phải bảo đảm tiền lương làm thêm giờ của người lao động được trả theo lũy tiến, làm thêm giờ càng nhiều thì càng được hưởng lương cao", ông Quảng nhấn mạnh.

Ông Quảng lấy ví dụ, làm thêm giờ vào ngày thường và đến 200 giờ/năm thì được trả ít nhất 150%; làm thêm giờ vào ngày thường và từ 201 đến 300 giờ/năm thì được trả ít nhất 200%; làm thêm giờ vào ngày thường và từ trên 300 giờ/năm thì được trả ít nhất 250%. 

PV
TIN LIÊN QUAN

Chủ động kết nối thông tin giữa tổ chức công đoàn với người lao động

ĐINH TRỌNG |

Ngày 17.8, tại Trung tâm Văn hóa Lao động Bình Dương, LĐLĐ tỉnh Bình Dương và LĐLĐ tỉnh Bình Phước đã tổ chức hội nghị giao lưu trao đổi kinh nghiệm. Cán bộ công đoàn hai tỉnh đã thảo luận nhiều giải pháp trong việc xây dựng các kênh thông tin tăng tính kết nối tổ chức công đoàn với người lao động (NLĐ).

Thái Bình: Bàn giao nhà Mái ấm Công đoàn do Thủ tướng trao tặng

Bá Mạnh - LĐLĐ tỉnh Thái Bình |

Ngày 16.8, LĐLĐ tỉnh Thái Bình và Quỹ XHTT Tấm lòng vàng Lao Động tổ chức khánh thành và bàn giao 2 nhà Mái ấm Công đoàn do Thủ tướng Chính phủ trao tặng cho đoàn viên tỉnh Thái Bình. Đại diện Quỹ Tấm lòng Vàng Lao Động, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thái Bình Nguyễn Thái Dương tham dự.

Khai mạc Đại hội II Công đoàn Tổng cục Địa chất và Khoáng sản VN

Xuân Trường |

Ngày 16.8, tại Hà Nội, Công đoàn Tổng cục Địa chất và Khoáng sản VN tổ chức Đại hội lần thứ II, nhiệm kỳ 2018 - 2023 với sự tham dự của 119 đại biểu chính thức, đại diện cho 1.867 đoàn viên, CNVCLĐ trong Tổng cục.

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã có nhiều giải pháp hỗ trợ người lao động mất việc

PHƯƠNG NGÂN - CHÂN PHÚC |

TPHCM - Tại LĐLĐ quận Bình Thạnh, sáng ngày 17.1, ông Trần Thanh Hải - Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam đã đến thăm, động viên và trao quà Tết cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn đang làm việc trên địa bàn. Đồng thời, ông Trần Thanh Hải cũng đã thông tin một số giải pháp nhằm hỗ trợ người lao động bị mất việc, giảm việc.

Khoảnh khắc AFF Cup: Khép lại hành trình của ông Park Hang-seo

NHÓM PV |

Bản tin Khoảnh khắc AFF Cup ngày 17.1. AFF Cup 2022 kết thúc, khép lại hành trình của huấn luyện viên Park Hang-seo với bóng đá Việt Nam.

Hệ luỵ từ vụ Công đoàn ACB mua chui cổ phiếu bị xử phạt 3 tỉ đồng

Lan Hương |

Thông tin Công đoàn ngân hàng ACB mua chui cổ phiếu ACB đã thu hút sự quan tâm đặc biệt. Động thái trên đã ảnh hưởng đến sự minh bạch của thị trường chứng khoán Việt Nam trong bối cảnh niềm tin của nhà đầu tư vào thị trường chứng khoán đang bị ảnh hưởng nặng nề.

Rung lắc thượng tầng tại Eximbank: Thập kỷ rối ren chưa kết thúc

Đức Mạnh |

Cơ cấu thượng tầng tại Ngân hàng Eximbank đã có nhiều biến động mạnh. Cổ đông ngoại gắn bó 16 năm đã chuyển nhà, thế chân bởi nhân tố bí ẩn liên quan đến Tập đoàn Bamboo Capital.

Cha đẻ của mèo AI mà cư dân mạng nhầm tưởng ở Ninh Thuận lên tiếng

Hữu Long |

Nguyễn Lê Thái Nguyên vẽ mèo Tết bằng công nghệ AI rồi chia sẻ lên trang cá nhân. Những hình ảnh tuyệt đẹp về mèo nhận được vô số lời khen từ nhiều người bạn. Có không ít người đến nay vẫn nhầm lẫn đây là mèo Tết có nguồn gốc từ Ninh Thuận.

Chủ động kết nối thông tin giữa tổ chức công đoàn với người lao động

ĐINH TRỌNG |

Ngày 17.8, tại Trung tâm Văn hóa Lao động Bình Dương, LĐLĐ tỉnh Bình Dương và LĐLĐ tỉnh Bình Phước đã tổ chức hội nghị giao lưu trao đổi kinh nghiệm. Cán bộ công đoàn hai tỉnh đã thảo luận nhiều giải pháp trong việc xây dựng các kênh thông tin tăng tính kết nối tổ chức công đoàn với người lao động (NLĐ).

Thái Bình: Bàn giao nhà Mái ấm Công đoàn do Thủ tướng trao tặng

Bá Mạnh - LĐLĐ tỉnh Thái Bình |

Ngày 16.8, LĐLĐ tỉnh Thái Bình và Quỹ XHTT Tấm lòng vàng Lao Động tổ chức khánh thành và bàn giao 2 nhà Mái ấm Công đoàn do Thủ tướng Chính phủ trao tặng cho đoàn viên tỉnh Thái Bình. Đại diện Quỹ Tấm lòng Vàng Lao Động, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thái Bình Nguyễn Thái Dương tham dự.

Khai mạc Đại hội II Công đoàn Tổng cục Địa chất và Khoáng sản VN

Xuân Trường |

Ngày 16.8, tại Hà Nội, Công đoàn Tổng cục Địa chất và Khoáng sản VN tổ chức Đại hội lần thứ II, nhiệm kỳ 2018 - 2023 với sự tham dự của 119 đại biểu chính thức, đại diện cho 1.867 đoàn viên, CNVCLĐ trong Tổng cục.