Thưởng
Nghỉ việc trước thời hạn, Cty được thu lại tiền BHXH đã đóng?
NAM DƯƠNG |
Bạn đọc có số điện thoại 0164747xxx gọi đến VP Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Cty quy định phải đóng BHXH trong vòng 2 năm. Nếu NLĐ nghỉ trước 2 năm thì Cty lấy lại toàn bộ tiền đã tham gia BHXH. Cty làm như vậy đúng không?
Lấy công tăng ca bù cho ngày ngừng việc được không?
NAM DƯƠNG |
Bạn đọc có số điện thoại 096301xxx gọi đến VP Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Do điều kiện công việc, Cty tôi phải tăng ca tháng trong tháng 11.2017. Nhưng đến tháng 1.2018, Cty ít việc, phải cho NLĐ nghỉ việc.
53 tuổi, đóng 14 năm BHXH, đóng BHXH tự nguyện bao lâu nữa để hưởng lương hưu?
M. CHI (GHI) |
Bạn đọc Đ.T, email: vutuanx@xxx, hỏi: Tôi là nam, năm nay 53 tuổi, hiện đang làm việc tự do. Trước đây, tôi đã tham gia BHXH được 14 năm. Nay, tôi có được tham gia BHXH tự nguyện để hưởng lương hưu không? Nếu được thì phải đóng bao nhiêu năm và đến tuổi nào thì được hưởng lương hưu?
Làm việc bao lâu mới được đóng BHXH?
NAM DƯƠNG |
Bạn đọc có số điện thoại 093211xxx gọi đến VP Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Làm việc bao lâu mới được đóng BHXH? Cty giải thích phải làm việc 1 năm mới được đóng BHXH một lần đúng không?
NLĐ nghỉ 3 - 5 ngày/tháng để trị bệnh, Cty có được đơn phương chấm dứt HĐLĐ?
NAM DƯƠNG |
Bạn đọc có số điện thoại 090116xxx gọi đến VP Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Tôi bị bệnh đi khám sức khỏe, bác sĩ nói sức khỏe của tôi không phù hợp với công việc hiện tại. Tôi có đề nghị Cty chuyển việc khác, nhưng Cty không đồng ý. Cty có thể chấm dứt HĐLĐ với tôi hay không nếu hàng tháng tôi phải nghỉ điều trị từ 3 đến 5 ngày?
Có thai 3 tháng mới đóng BHXH, có kịp hưởng chế độ thai sản?
M. CHI (GHI) |
Bạn đọc N.N, email: diemthanhx@xxx, hỏi: Tôi đã có thai 3 tháng mới đóng BHXH. Khi sinh, tôi có được hưởng chế độ thai sản không?
Cty cũ không trả sổ BHXH phải làm sao?
NAM DƯƠNG |
Bạn đọc có số điện thoại 0205375xxx gọi đến VP Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Tôi làm việc cho một Cty Taxi, sau tôi xin chuyển sang làm cho Cty Taxi khác. Cty nói vì tôi làm cho Cty khác nên không trả sổ BHXH cho tôi đúng không?
Gây thiệt hại tài sản, Cty có quyền sa thải NLĐ?
NAM DƯƠNG |
Bạn đọc có số điện thoại 090902xxx gọi đến VP Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Tôi làm lái xe cho Cty. Tôi đâm xe vào cột điện gây móp méo đầu xe. Cty đem xe đi sửa và yêu cầu tôi viết đơn xin thôi việc. Tôi không viết đơn xin thôi việc thì Cty yêu cầu tôi nghỉ việc không hưởng lương. Cty có sa thải được tôi không?
Đang nghỉ xảy thai, Cty yêu cầu nghỉ việc được không?
NAM DƯƠNG |
Bạn đọc có số điện thoại 09838xxx gọi đến VP Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Chị tôi bị xảy thai. Chị tôi đang nằm viện điều trị có gửi giấy nhập viện báo vào Cty. Cty gọi điện thoại nói chị phải nghỉ việc luôn. Chị tôi phải làm sao?
Cty được đơn phương chấm dứt HĐLĐ trong trường hợp nào?
M. CHI (GHI) |
Bạn đọc T.D, email: thachx@xxx, hỏi: Tôi ký HĐLĐ thời hạn 1 năm với Cty, từ 1.4.2017 đến 31.3.2018. Đầu tháng 10.2017, Cty đơn phương chấm dứt HĐLĐ mà không thông báo gì với tôi.
Đóng nối BHXH với mức lương cao hơn có được không?
NAM DƯƠNG |
Bạn đọc có số điện thoại 0125893xxx gọi đến VP Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Tôi nghỉ việc ở Cty cũ từ năm 2014, tham gia BHXH được 3 năm. Nay, tôi đi làm ở Cty khác, có tham gia BHXH thì thời gian đóng BHXH trước của tôi có được tính không? Mức đóng BHXH trước kia của tôi là 3 triệu/tháng, nay là 6 triệu/tháng có được không?
Con đang hưởng lương hưu chết, mẹ có được hưởng trợ cấp tuất không?
Nam Dương |
Tôi bị tai nạn phải nằm viện điều trị 3 tháng, có được miễn đóng BHXH hay không? Anh tôi đang hưởng lương hưu thì chết, mẹ tôi trên 90 tuổi có được hưởng trợ cấp tuất hay không? Tôi làm cho Cty được 8 năm, nhưng không được ký HĐLĐ, nay Cty cho tôi nghỉ việc mà không có lý do gì, tôi phải làm sao? Trên đây là một số câu hỏi chính mà Văn phòng Tư vấn Pháp luật của Báo Lao Động nhận được trong tuần qua. Báo Lao Động trích đăng câu hỏi và trả lời.
Nát tay vì tai nạn lao động, Cty không bồi thường thì sao?
NAM DƯƠNG |
Bạn đọc số điện thoại 01633058XXX gọi đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Tôi làm cho Cty được hơn một năm thì bị tai nạn lao động (TNLĐ) nát cánh tay. Cty không đóng BHXH cho tôi. Nay tôi đi làm tay giả, Cty chỉ trả cho tôi 12 triệu đồng. Như vậy có đúng không?
Đừng lạnh lùng với người lao động
Đức Long |
“Tôi làm cho một bệnh viện, ở bệnh viện có quy chế phải làm 2 năm mới được có thai. Tôi làm được hơn một năm thì có thai. Nay hết hạn HĐLĐ, bệnh viện chấm dứt HĐLĐ, không ký lại nữa. Nếu phải nghỉ việc bay giờ, tôi không biết sẽ phải làm gì để nuôi con. Tôi nghe nói có quy định là không được chấm dứt HĐLĐ với nữ lao động đang có thai hay nuôi con nhỏ dưới 12 tháng. Bệnh viện làm như thế có đúng không? Tôi đang có thai mà”. Bạn đọc có số điện thoại 01686469XXX gọi đến số điện thoại Tư vấn pháp luật của Báo Lao Động giọng nghẹn ngào.
Cách tính số ngày nghỉ phép năm?
M. CHI (GHI) |
Bạn đọc P.T, email: phantoanx@xxx, hỏi: Hiện nay, tôi đang làm việc tại một đơn vị sự nghiệp công lập. Tôi đã có thời gian công tác là 12 năm. Tôi đã nghỉ hết phép năm 2016. Đến tháng 10.2017, vì lý do cá nhân tôi xin nghỉ phép năm 2017 là 14 ngày, nhưng đơn vị không đồng ý, chỉ cho tôi nghỉ 12 ngày, như vậy đúng không?