Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động trả lời:
Khoản 5, điều 3, Luật BHXH 2014 quy định: Thời gian đóng BHXH là thời gian được tính từ khi NLĐ bắt đầu đóng BHXH cho đến khi dừng đóng. Trường hợp NLĐ đóng BHXH không liên tục thì thời gian đóng BHXH là tổng thời gian đã đóng BHXH.
Khoản 1, điều 85 Luật BHXH 2014 quy định về Mức đóng và phương thức đóng của NLĐ tham gia BHXH bắt buộc như sau: 1. NLĐ quy định tại các điểm a, b, c, d, đ và h khoản 1 Điều 2 của Luật này, hằng tháng đóng bằng 8% mức tiền lương tháng vào quỹ hưu trí và tử tuất (ngoài ra, NLĐ còn phải đóng 1% tiền lương vào quỹ BHTN; 1,5% tiền lương vào quỹ BHYT – PV).
NLĐ quy định điểm i, khoản 1, điều 2 của luật này (Người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn – PV), hằng tháng đóng bằng 8% mức lương cơ sở vào quỹ hưu trí và tử tuất.
Do đó, nếu bạn đi làm và có HĐLĐ từ đủ 3 tháng trở lên, thì mức đóng BHXH phụ thuộc vào tiền lương đóng BHXH. Thời gian tham gia BHXH trước đây của bạn được tính vào tổng thời gian tham gia BHXH.
Tư vấn pháp luật Báo Lao Động:
Hãy liên hệ tổng đài tư vấn pháp luật miễn phí 19008088 - gọi đường dây nóng: 0961360559 để nhận được câu trả lời nhanh chóng, kịp thời hoặc gửi email cho chúng tôi: tuvanphapluat@laodong.com.vn hoặc đến số 6 Phạm Văn Bạch, Hà Nội và 198 Nguyễn Thị Minh Khai, P6, Q3, TPHCM để được Luật sư tư vấn trực tiếp vào các ngày thứ Ba, thứ Sáu hàng tuần.
