Thu hút nhân tài

Thu hút cán bộ trẻ, giỏi ở Khánh Hòa: Chỉ có 2 người được tuyển dụng

Phương linh |

Ngày 29.3, tại TP Nha Trang, UBND tỉnh Khánh Hòa tổ chức diễn đàn chính sách địa phương với chuyên đề “Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực”.

Trả nửa tỉ đồng mời giáo sư về làm việc tại trường học

Chân Phúc |

TPHCM - Nhiều trường đại học có chính sách ưu đãi, trả một lần với số tiền từ 100 - 500 triệu đồng để mời các giáo sư, phó giáo sư, nhà khoa học... về làm việc. Bên cạnh đó là những chính sách hỗ trợ, tạo điều kiện để nhà khoa học nghiên cứu và phát triển.

Đại học Quốc gia TPHCM tuyển 65 nhà khoa học làm việc tại các đơn vị thành viên

Chân Phúc |

Trong đợt 1, Đại học Quốc gia TPHCM (ĐHQG-HCM) tuyển dụng 65 chỉ tiêu các nhà khoa học trẻ, nhà khoa học đầu ngành để làm việc tại các đơn vị thành viên và trực thuộc.

Thu hút nhân tài cống hiến cho TP.Buôn Ma Thuột là việc khá khó khăn

BẢO TRUNG |

Đắk Lắk - Dù cơ quan có thẩm quyền đã phê duyệt, chấp nhận cho UBND TP.Buôn Ma Thuột triển khai cơ chế đặc thù riêng để thu hút nhân tài, chuyên gia, nhà khoa học nhằm cống hiến cho địa phương, nhưng thực tế để chính sách đi vào thực tiễn cuộc sống không phải chuyện dễ.

Xây dựng cơ chế đặc thù, rõ ràng trong thu hút, sử dụng nhân tài khi sửa Luật Thủ đô

Phạm Đông |

ĐBQH cho rằng, cần tạo cơ sở pháp lý rõ ràng trong chính sách về thu hút nhân tài tại dự thảo Luật Thủ đô (sửa đổi), trong đó phải thể hiện rõ chế độ thù lao dành cho ứng viên tài năng, chất lượng cao và nên có sự tách bạch giữa nhân tài trong khu vực công và tư.

Người tài mấy cũng không thể một mình tự cống hiến

Hoàng Văn Minh |

Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến về dự thảo Nghị định quy định chính sách thu hút và trọng dụng người tài vào cơ quan hành chính Nhà nước và đơn vị sự nghiệp công lập.

Ưu tiên xét nâng bậc lương trước thời hạn, quy hoạch bổ nhiệm với người tài năng

Vương Trần |

Nhiều chính sách trọng dụng người có tài năng là công chức, viên chức, người lao động như được ưu tiên xét nâng bậc lương trước thời hạn (nếu có); được ưu tiên xem xét, lựa chọn quy hoạch, bổ nhiệm vào chức danh lãnh đạo, quản lý hoặc chuyên gia đầu ngành của lĩnh vực công tác không phụ thuộc vào số năm công tác…

Hà Nội đề xuất chính sách thu hút, trọng dụng nhân tài và chất lượng cao

PHẠM ĐÔNG |

Trong dự thảo Luật Thủ đô (sửa đổi), Thành phố Hà Nội đã quy định việc thu hút, trọng dụng nhân tài, phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao và chế độ tiền lương, thu nhập của cán bộ, công chức, viên chức.

Thu hút nhân tài không chỉ bởi chế độ đãi ngộ vượt trội

VƯƠNG TRẦN (thực hiện) |

Thủ tướng Chính phủ đã ban hành Quyết định số 899/QĐ-TTg về Chiến lược quốc gia thu hút và trọng dụng nhân tài đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2050. Chiến lược này đã đặt ra nhiều giải pháp chính sách mạnh mẽ, thể hiện cam kết, quyết tâm của Chính phủ trong việc thu hút, sử dụng nhân tài theo chủ trương của Đảng. Lao Động có cuộc trao đổi cùng ông Nguyễn Tuấn Ninh - Vụ trưởng Vụ Công chức, viên chức (Bộ Nội vụ) về vấn đề này.

Nghiên cứu chính sách ưu đãi về nhà ở đối với nhân tài

Ái Vân |

Theo Quyết định, Thủ tướng Chính phủ giao Bộ Xây dựng chủ trì, phối hợp với các Bộ: Tài chính, Nội vụ, Kế hoạch và Đầu tư nghiên cứu chính sách ưu đãi về nhà ở đối với nhân tài ở trong nước và nhân tài ở nước ngoài về Việt Nam làm việc trình Chính phủ tháng 9.2024.

TPHCM muốn trả lương 120 triệu đồng mỗi tháng để thu hút nhân tài

MINH QUÂN |

TPHCM muốn trả mức lương 120 triệu đồng mỗi tháng với chức danh lãnh đạo trung tâm nghiên cứu khoa học công lập để thu hút nhân tài về làm việc.

Thu hút bác sĩ giỏi, chỉ trợ cấp tiền thôi chưa đủ

Hoàng Văn Minh |

Nhiều địa phương đã và đang ban hành các chính sách trợ cấp tiền để thu hút bác sĩ giỏi về công tác. Tuy nhiên, chỉ trợ cấp tiền không thôi thì vẫn chưa đủ để mang lại hiệu quả như mong muốn.

Đà Nẵng chi đến 300 triệu đồng/người để thu hút y bác sĩ giỏi

Thuỳ Trang |

HĐND thành phố Đà Nẵng vừa thông qua Nghị quyết xây dựng Chính sách thu hút bác sĩ cho các cơ sở y tế công lập giai đoạn 2023-2025 với mức chi từ 50 đến 200 lần mức lương cơ bản, tức là từ 70 đến gần 300 triệu đồng.

Giáo sư, Phó giáo sư về Hậu Giang được hỗ trợ 300 triệu, cán bộ biệt phái 150 triệu

Văn Sỹ |

Hậu Giang - Từ ngày 18.12, người có trình độ Tiến sĩ và Bác sĩ Chuyên khoa II về Hậu Giang làm việc sẽ được hỗ trợ 200 triệu đồng/người; người có học hàm, học vị Giáo sư, Phó giáo sư được hỗ trợ 300 triệu đồng/người; cán bộ, công chức được cử đào tạo sau đại học khi tốt nghiệp được hỗ trợ một lần 150 triệu đồng/người với Tiến sĩ và Bác sĩ Chuyên khoa II; 80 triệu đồng/người đối với Thạc sĩ và Bác sĩ Chuyên khoa I.

Viên chức Quảng Ninh có thể được hỗ trợ 2 tỉ đồng/người để học tiến sĩ

Nguyễn Hùng |

Quảng Ninh - Để có thêm nguồn nhân lực chất lượng cao, Quảng Ninh sẽ tiếp tục ban hành những chính sách, cơ chế mạnh hơn, với những mức hỗ trợ tài chính lên tới cả tỉ đồng/viên chức để giúp học đào tạo, nâng cao trình độ, tay nghề.