Ngày 10.12, ông Vũ Văn Hưng - Chủ tịch UBND TP.Buôn Ma Thuột, tỉnh Đắk Lắk - thông tin: HĐND tỉnh đã thông qua Nghị quyết quy định chính sách ưu đãi; tiêu chí xác định chuyên gia, nhà khoa học và người có tài năng đặc biệt trong các lĩnh vực cần thu hút làm việc tại các cơ quan chuyên môn và đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc TP.Buôn Ma Thuột.
Theo nghị quyết, lĩnh vực thu hút chuyên gia, nhà khoa học và người có tài năng đặc biệt bao gồm công nghệ thông tin, nông nghiệp công nghệ cao, dịch vụ du lịch, quy hoạch đô thị và xây dựng, hoạch định chính sách công... Thời gian áp dụng chính sách ưu đãi từ thời điểm nghị quyết có hiệu lực thi hành đến hết ngày 31.12.2027.
Chủ tịch UBND TP.Buôn Ma Thuột đưa ra quan điểm: Đây là cơ chế, chính sách thiết thực, tạo bàn đạp quan trọng để thành phố phát triển hơn về nhiều mặt.
Nhưng thực tế để tuyển dụng nhân tài về địa bàn là việc rất khó khăn. Thành phố muốn thu hút nhân tài cống hiến ở một số lĩnh vực trọng yếu, nhưng thời gian thực hiện lại khá ngắn, chỉ có 5 năm, khiến nhiều người dù có ý định đến địa phương cũng phải suy nghĩ lại. Bởi 5 năm sau, cơ chế đặc thù sẽ hết, không còn chế độ ưu đãi nào cho những người từng đến địa phương cống hiến.
Ở lĩnh vực quan trọng như y tế, nhân lực chất lượng cao tại các xã, phường vẫn thiếu nghiêm trọng, khó có thể bổ sung đủ cho một thời gian ngắn. Ngoài ra, khi nhân tài đến thành phố thì cơ quan có thẩm quyền còn phải tính toán sắp xếp họ ngồi ở vị trí nào, ở đâu, làm gì..., ông Hưng thông tin thêm.
Được biết, đối với cơ chế, chính sách ưu đãi, chuyên gia, nhà khoa học và người có tài năng đặc biệt được cử tham gia các khóa bồi dưỡng, được hỗ trợ mức trợ cấp ban đầu tối đa 500 triệu đồng/người (chỉ áp dụng 1 lần và cho lần ký hợp đồng đầu tiên). Ngoài ra, các đơn vị ký kết hợp đồng lao động với mức lương tối đa 50 triệu đồng/người/tháng. Người lao động sẽ được hỗ trợ tiền thuê nhà ở tối đa 10 triệu đồng/tháng và phương tiện đi lại hoặc khoán chi phí đi lại trong quá trình thực hiện nhiệm vụ…
Nghị quyết cũng xác định nguyên tắc thu hút chuyên gia, nhà khoa học và người có tài năng đặc biệt phải bảo đảm thống nhất, đồng bộ và khả thi cao từ khâu tìm kiếm, mời gọi, sử dụng và đãi ngộ gắn với bồi dưỡng và phát triển bền vững nguồn lực; việc thu hút, tuyển chọn phải bảo đảm công khai, minh bạch, đúng tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định; đảm bảo tính cạnh tranh, công bằng và có tính kế thừa.
