Quan hệ lao động

Hải Phòng: Tập huấn quan hệ lao động cho hơn 100 cán bộ CĐ, doanh nghiệp

Mai Dung |

Hải Phòng - Sáng 25.5, Công đoàn Khu kinh tế TP.Hải Phòng phối hợp với Viện Phát triển sức khỏe cộng đồng Ánh Sáng (Light) tổ chức lớp tập huấn về pháp luật lao động cho cán bộ công đoàn, cán bộ nhân sự và pháp chế tại các doanh nghiệp trong khu kinh tế Hải Phòng.

Phú Thọ: Tập huấn công tác chính sách pháp luật và quan hệ lao động

Hồng Xuân |

Phú Thọ -  Liên đoàn Lao động huyện Yên Lập (tỉnh Phú Thọ) vừa tổ chức hội nghị tập huấn nghiệp vụ công tác tài chính công đoàn; công tác chính sách pháp luật và quan hệ lao động cho cán bộ công đoàn ở các công đoàn cơ sở trực thuộc Liên đoàn Lao động động huyện. 

Tuân thủ pháp luật sẽ duy trì quan hệ lao động lành mạnh

Bảo Hân |

Ngày 20.5, Đoàn giám sát liên ngành gồm các thành viên của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (LĐLĐVN), Bộ Lao động Thương binh và Xã hội, Bảo hiểm xã hội Việt Nam có buổi làm việc với Công đoàn Dệt may Việt Nam về việc thực hiện chế độ, chính sách, pháp luật liên quan đến quyền, nghĩa vụ của người lao động (NLĐ). 

Tăng lương tối thiểu vùng: Công nhân quá khổ, không nên trì hoãn thêm

QUANG ĐẠI |

Với thu nhập như hiện nay, đời sống công nhân rất khó khăn, nhiều cán bộ công đoàn Nghệ An khẳng định nếu không tăng lương kịp thời sẽ phát sinh mâu thuẫn, bức xúc trong quan hệ lao động.

Quảng Bình: LĐLĐ tỉnh xây dựng quan hệ lao động hài hòa và tiến bộ

PHI LONG - HỮU LIỀU |

Quảng Bình – Ngày 7.4 LĐLĐ tỉnh Quảng Bình cho biết, vừa tổ chức hội thảo khoa học với đề tài “giải pháp nâng cao vai trò của các cấp công đoàn trong quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ tại doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Quảng Bình”.

Thành lập Công đoàn cơ sở Công ty DT&C VINA

Hải Anh |

Hà Nội - Công đoàn Công ty DT&C VINA tổ chức lễ ra mắt Công đoàn cơ sở với sự có mặt của đại diện Lãnh đạo Liên đoàn Lao động huyện Thạch Thất, đại diện Ban Giám đốc doanh nghiệp và toàn thể đoàn viên Công đoàn.

Tăng lương để ổn định quan hệ lao động tại doanh nghiệp

Mai Dung |

Trong 2 năm qua, một bộ phận doanh nghiệp ở Hải Phòng vẫn tăng lương cho người lao động (NLĐ) dựa vào nội dung ký kết thoả ước lao động tập thể cũng như thương lượng, đối thoại định kỳ. Song, phần lớn NLĐ và cán bộ Công đoàn đều mong chờ tăng lương tối thiểu vùng...

4.400 doanh nghiệp trên địa bàn Hà Nội đã thành lập Tổ An toàn COVID-19

Kiều Vũ |

Hà Nội – Liên đoàn Lao động Thành phố Hà Nội cho biết đến nay đã có 11.551 Tổ An toàn COVID-19 được thành lập trong 4.400 doanh nghiệp, với 50.445 người lao động tham gia.

609.031 công nhân lao động Hà Nội đã tiêm vaccine

Kiều Vũ |

Hà Nội – Ngày 25.2, Liên đoàn Lao động Thành phố Hà Nội cho biết đến nay, số công nhân lao động được tiêm vaccine là 609.031 người, trong đó tại các Khu công nghiệp – chế xuất là 145.464 người.

Nâng cao hiệu quả xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định

Nam Dương |

LĐLĐ huyện Hóc Môn, TPHCM và LĐLĐ huyện Đức Hòa, tỉnh Long An vừa tổ chức hội nghị sơ kết quy chế phối hợp và sinh hoạt chuyên đề “Nâng cao hiệu quả xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp”.

Công đoàn chủ động nắm sát tình hình quan hệ lao động

Linh Nguyên - Hải Nguyễn |

Kết luận Hội nghị lần thứ 25 Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (khoá XII), đồng chí Nguyễn Đình Khang – Uỷ viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam – đề nghị quan tâm sát sao hơn nữa đến tình hình công nhân và hoạt động Công đoàn tại địa bàn mình phụ trách.

Hỗ trợ công nhân là F0 đang phải cách ly tại nhà

Hải Anh |

Một trong những hoạt động được các cấp Công đoàn Thủ đô chú trọng thời gian này là tiếp tục đẩy mạnh rà soát, chăm cho người lao động sau Tết, trong đó có hỗ trợ công nhân lao động là F0 đang phải cách ly tại nhà.

Không có lao động nữ bị xâm phạm quyền lợi

Hà Anh |

Thái Nguyên - Ngay từ đầu năm 2021, Công đoàn các khu công nghiệp tỉnh Thái Nguyên đã chỉ đạo công đoàn cơ sở (CĐCS) xây dựng quy chế phối hợp với chuyên môn đồng cấp, thực hiện tốt quy chế dân chủ cơ sở và chương trình “Nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết và thực hiện có hiệu quả thỏa ước lao động tập thể”.  

Công đoàn đề xuất nhiều chính sách có lợi cho người lao động

Hà Anh |

Mặc dù bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh COVID-19, đời sống sinh hoạt của người lao động (NLĐ) bị ảnh hưởng, nhưng việc làm và thu nhập của người lao động trong toàn Tập đoàn Điện lực Việt Nam tiếp tục được duy trì. Thu nhập bình quân NLĐ ước đạt 13 triệu đồng/tháng. 

Công đoàn Dầu khí tổ chức Hội nghị Tập huấn về mô hình tổ chức Công đoàn

Quỳnh Điệp |

Tiếp nối các chương trình đào tạo, bồi dưỡng cán bộ Công đoàn ngành Dầu khí Việt Nam của Công đoàn Công nghiệp và Sản xuất toàn cầu (IndustriALL) triển khai, Công đoàn Dầu khí Việt Nam tổ chức Hội nghị Tập huấn trực tuyến về mô hình tổ chức Công đoàn ngành và chia sẻ một số thông tin về chuyển đổi số tại Việt Nam và Tập đoàn tại 2 điểm cầu Hà Nội và Seoul (Hàn Quốc).

Sớm công khai thưởng Tết để ổn định quan hệ lao động cuối năm

HÀ ANH CHIẾN |

Tết Nguyên đán 2022, người lao động đều rất mong chờ vào tiền lương, thưởng để có thêm thu nhập trang trải cuộc sống. Do đó, LĐLĐ tỉnh Đồng Nai đã đề nghị các công đoàn cơ sở phối hợp với doanh nghiệp sớm công khai kế hoạch trả lương, thưởng và các khoản phúc lợi khác trong dịp Tết cho đoàn viên người lao động được biết, nhằm ổn định quan hệ lao động cuối năm.

Hướng phong trào thi đua vào tăng năng suất lao động, tháo gỡ khó khăn

Kiều Vũ |

Năm 2021, toàn thành phố Hà Nội có 60.500 công nhân lao động được công nhận danh hiệu Công nhân giỏi cấp cơ sở; 3.655 công nhân lao động được công nhận Công nhân giỏi cấp trên cơ sở. Trong đó, riêng khu vực doanh nghiệp FDI chiếm tỉ lệ 35% số công nhân được tuyên dương. 

Kinh tế số bao trùm, lao động giản đơn có nguy cơ bị thay thế bởi máy móc

Hà Anh |

Với mục tiêu tìm kiếm diện mạo của hệ thống quan hệ lao động trước tác động của Cách mạng công nghiệp 4.0 (CMCN) vừa qua, nhóm nghiên cứu của Tổng LĐLĐVN đã tiến hành cuộc khảo sát, đánh giá định tính khái quát cũng như chuyên sâu vào hai ngành: “Dệt may” – đại diện cho các ngành kinh tế truyền thống và “Các nền tảng công nghệ” - đại diện cho các ngành kinh tế số.  

Công đoàn Hà Nội tiếp nhận hồ sơ 109 doanh nghiệp hỗ trợ bữa ăn "3 tại chỗ"

Hải Anh |

Liên đoàn Lao động Thành phố Hà Nội cho biết, đến ngày 15.10, các cấp Công đoàn Thủ đô đã tiếp nhận hồ sơ bữa ăn  “3 tại chỗ” theo Quyết định 3089/QĐ-TLĐ của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam của 109 doanh nghiệp, với 12.526 người lao động.

Phối hợp xây dựng phương án khôi phục sản xuất, sắp xếp lại lao động

Kiều Vũ |

Theo Liên đoàn Lao động Thành phố Hà Nội, tính đến 8.10, số công nhân lao động mất việc làm, thiếu việc làm là 73.350 người. Thời gian qua Công đoàn phối hợp với người sử dụng lao động xây dựng phương án khôi phục sản xuất, sắp xếp lại lao động...