Huy động nguồn lực xã hội để chăm lo Tết cho NLĐ
Theo kế hoạch của LĐLĐ tỉnh Hải Dương, dịp Tết 2024, các cấp Công đoàn tỉnh sẽ tổ chức Chương trình “Tết Sum vầy - Xuân chia sẻ”… tập trung ở cơ sở và cấp trên trực tiếp cơ sở (khu công nghiệp, cụm công nghiệp), tại các doanh nghiệp, ở nơi có đông đoàn viên, NLĐ.
Những đơn vị không tổ chức Chương trình “Tết Sum vầy - Xuân chia sẻ” tập trung, công đoàn căn cứ điều kiện thực tế tổ chức các hoạt động phù hợp đảm bảo mọi đoàn viên, NLĐ được quan tâm, chăm lo.
Các cấp Công đoàn dự kiến dành hàng nghìn suất quà, trợ cấp cho đoàn viên, NLĐ, quan tâm đặc biệt tới đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo, bị thiếu, mất việc làm. Tổ chức phương tiện đưa đón hoặc hỗ trợ vé tàu, xe, máy bay, phương tiện để đưa đoàn viên, NLĐ có nhu cầu về quê đón Tết, trở lại làm việc đảm bảo an toàn, thuận lợi, an toàn, chu đáo...
LĐLĐ tỉnh cũng chỉ đạo các cấp Công đoàn tăng cường sự ủng hộ của cấp ủy, chính quyền địa phương, các ban, ngành, đoàn thể đối với hoạt động công đoàn, đặc biệt là các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, NLĐ dịp Tết Nguyên đán; vận động các tổ chức, doanh nghiệp, các nhà hảo tâm ủng hộ và dành nguồn lực để chăm lo cho đoàn viên, NLĐ vào dịp Tết.
LĐLĐ tỉnh và công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở trên cơ sở số lượng đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn để cân đối nguồn kinh phí dự phòng và quỹ hoạt động thường xuyên hiện có để chăm lo, mức hỗ trợ là 500.000 đồng/người bằng tiền mặt, khuyến khích đơn vị có nguồn xã hội hóa chi chăm lo đoàn viên, NLĐ nhiều hơn, mức chi cao hơn.
Công đoàn cơ sở cân đối nguồn thu, chi thường xuyên trong năm, kinh phí dự phòng đã được duyệt và sử dụng quỹ hoạt động thường xuyên hiện có của đơn vị để đảm bảo tổ chức các hoạt động chăm lo Tết cho đoàn viên, NLĐ.
Nắm bắt tình hình quan hệ lao động trước, trong và sau Tết
Theo báo cáo của LĐLĐ tỉnh Hải Dương ngày 28.12, những tháng cuối năm 2023, nhiều đơn vị phải cắt giảm lao động, cho NLĐ nghỉ việc luân phiên hoặc chỉ làm việc trong giờ hành chính vì không có đơn hàng. Tính đến ngày hết tháng 10.2023, có hơn 22.000 công nhân lao động mất việc làm tại 38 doanh nghiệp, tập trung ở các doanh nghiệp dệt may, da giầy, cơ khí, điện tử...
Trước tình hình đó, LĐLĐ tỉnh Hải Dương chỉ đạo các cấp công đoàn phối hợp cơ quan chức năng kiểm tra, giám sát việc thực hiện trả lương, thưởng cho NLĐ dịp Tết; nắm chắc tình hình quan hệ lao động, kịp thời phát hiện và có giải pháp bảo đảm quyền lợi NLĐ ở doanh nghiệp gặp khó khăn, nợ lương, không có khả năng trả thưởng, chủ bỏ trốn hoặc tạm dừng hoạt động, giải thể, phá sản dẫn đến nhiều đoàn viên, NLĐ bị giảm giờ làm, mất việc làm.
Theo LĐLĐ Hải Dương, nếu có phát sinh “điểm nóng” hoặc bức xúc tập thể của NLĐ về quyền, lợi ích, các cấp Công đoàn kịp thời phối hợp cơ quan chức năng giải quyết kiến nghị, bảo đảm quyền lợi NLĐ theo quy định pháp luật.
Bên cạnh đó, đề xuất với LĐLĐ tỉnh, chính quyền, chuyên môn đồng cấp có biện pháp giúp đỡ, hỗ trợ, tổ chức thăm hỏi, trợ cấp khó khăn cho đoàn viên, NLĐ tại các doanh nghiệp đang gặp khó khăn trước Tết, để mọi đoàn viên, NLĐ đều có điều kiện đón Tết, vui Xuân.
