Trong nhiệm kỳ 2018-2023, các cấp công đoàn đã khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn trong đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ.
- Theo đó, các cấp công đoàn tích cực đề xuất với cấp ủy, tham gia với chính quyền, cơ quan chuyên môn cùng cấp trong xây dựng cơ chế, chính sách, quy chế thuộc ngành, địa phương, đơn vị và doanh nghiệp, khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn trong đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ.
Công đoàn cơ sở các loại hình chủ động và thể hiện rõ vai trò trong tham gia xây dựng và thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở. Đã có 99,07% đơn vị tổ chức Hội nghị CBCC; 96,99% doanh nghiệp Nhà nước và 64,93% doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước tổ chức hội nghị NLĐ và các hình thức dân chủ khác theo quy định của pháp luật; có 96,99% doanh nghiệp Nhà nước và 67,96% doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước có tổ chức Công đoàn bố trí đối thoại tại nơi làm việc.
Đặc biệt, công đoàn cơ sở các loại hình chủ động và thể hiện rõ vai trò trong tham gia xây dựng và thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở. Hoạt động thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) trong các doanh nghiệp, đơn vị, nhất là doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước được chú trọng, có nhiều đổi mới, đạt kết quả quan trọng.
Trong nhiệm kỳ, các cấp công đoàn đã ký mới 15.832 bản TƯLĐTT doanh nghiệp, nâng tổng số TƯLĐTT đã ký kết lên 42.550 bản, đạt tỉ lệ 72,12% tổng số doanh nghiệp đã thành lập công đoàn cơ sở (tăng 6,47% so với đầu nhiệm kỳ) trong đó thỏa ước đạt loại B trở lên đạt tỉ lệ 48,2%, tăng 19,6% so với đầu nhiệm kỳ.
Để xây dựng được quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ, cần có đội ngũ cán bộ công đoàn các cấp làm công tác đại diện, bảo vệ quyền lợi của NLĐ đủ mạnh, đáp ứng yêu cầu của tình hình mới. Công đoàn Việt Nam đã triển khai những giải pháp nào, thưa bà?
- Các cấp công đoàn đã quan tâm hơn tới việc tuyển dụng, bố trí, đào tạo đội ngũ cán bộ công đoàn làm công tác đại diện, bảo vệ, nhất là cán bộ tham mưu về xây dựng chính sách, pháp luật, thương lượng tập thể, tư vấn pháp luật, an toàn vệ sinh lao động, tham gia thanh tra, kiểm tra, đặc biệt là cán bộ công đoàn cấp tỉnh, Trung ương.
Đội ngũ chuyên gia, giảng viên về đối thoại, thương lượng tập thể được quan tâm xây dựng, đào tạo, sử dụng. Trong đó, Tổng LĐLĐVN đã tiếp tục tổ chức 6 khóa chuyên gia, giảng viên về TƯLĐTT của Tổng LĐLĐVN với 181 cán bộ công đoàn cấp trên cơ sở được đào tạo, qua đó, đảm bảo 100% các địa phương, đơn vị có chuyên gia, giảng viên về TƯLĐTT.
Tổng LĐLĐVN cũng đã xây dựng và ban hành Cẩm nang thương lượng tập thể, ký kết và tổ chức thực hiện TƯLĐTT dành cho CĐCS, Cẩm nang thương lượng tập thể về tiền lương tới các cấp công đoàn.
Thời gian tới, theo bà, các cấp Công đoàn cần tập trung thực hiện các nhiệm vụ, giải pháp gì?
- Theo tôi cần tiếp tục nâng cao hiệu quả tham gia xây dựng chủ trương, chính sách, pháp luật liên quan đến hoạt động đại diện, bảo vệ NLĐ.
Xây dựng, củng cố, tuyển dụng, bố trí, đào tạo, phát triển đội ngũ cán bộ công đoàn các cấp đủ về số lượng, hoạt động chuyên nghiệp, đặc biệt là cán bộ làm công tác đại diện, bảo vệ. Xây dựng CĐCS đủ năng lực thực hiện nhiệm vụ đại diện, bảo vệ.
Chủ động tham gia thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở, đối thoại tại nơi làm việc. Nâng cao chất lượng công đoàn tham gia xây dựng và thực hiện quy chế dân chủ, tổ chức hội nghị NLĐ, đối thoại tại doanh nghiệp; phát huy quyền dân chủ của NLĐ.
Tiếp tục chủ động, phối hợp tổ chức Chương trình Thủ tướng Chính phủ gặp gỡ, đối thoại với NLĐ. Tập huấn cho cán bộ công đoàn nhằm nâng cao nhận thức, kỹ năng, nhất là cán bộ CĐCS trong việc tham gia với NSDLĐ xây dựng và thực hiện quy chế dân chủ, đối thoại tại nơi làm việc.
Thực hiện hiệu quả hoạt động thương lượng, ký kết và thực hiện TƯLĐTT tập trung vào các vấn đề cốt lõi, đáp ứng nhu cầu, mong muốn của đoàn viên, NLĐ.
Huy động, bố trí đủ nguồn lực phục vụ công tác đại diện, bảo vệ. Tiếp tục nghiên cứu, sửa đổi, bổ sung các quy định chi tài chính cho hoạt động đại diện, bảo vệ. tham gia xây dựng quan hệ lao động của các cấp công đoàn…
- Xin trân trọng cảm ơn bà.
