61 tuổi có được ký HĐLĐ làm giám đốc?

NAM DƯƠNG |

Bạn đọc có email nthuyhangx@xxx hỏi: Ngày 1.12.2015, công ty có ký HĐLĐ không xác định thời hạn với nhân viên sinh năm 1954 (lúc này đã 61 tuổi) làm giám đốc.

Nay xem xét lại HĐLĐ thì phát hiện trường hợp này không đúng với quy định của luật lao động khi thực hiện giao kết hợp đồng với NLĐ lớn tuổi. Chúng tôi phải xử lý ra sao?

Văn phòng Tư vấn pháp luật báo Lao Động trả lời:

Điều 166 BLLĐ 2012 quy định:

1. NLĐ cao tuổi là người tiếp tục lao động sau độ tuổi theo quy định tại Điều 187 của Bộ luật này (60 với nam, 55 với nữ - PV).

2. NLĐ cao tuổi được rút ngắn thời giờ làm việc hằng ngày hoặc được áp dụng chế độ làm việc không trọn thời gian.

3. Năm cuối cùng trước khi nghỉ hưu, NLĐ được rút ngắn thời giờ làm việc bình thường hoặc được áp dụng chế độ làm việc không trọn thời gian.

Điều 167 BLLĐ 2012 quy định về sử dụng NLĐ cao tuổi

1. Khi có nhu cầu, NSDLĐ có thể thoả thuận với NLĐ cao tuổi có đủ sức khỏe kéo dài thời hạn HĐLĐ hoặc giao kết HĐLĐ mới theo quy định tại Chương III của Bộ luật này.

2. Khi đã nghỉ hưu, nếu làm việc theo HĐLĐ mới, thì ngoài quyền lợi đang hưởng theo chế độ hưu trí, NLĐ cao tuổi vẫn được hưởng quyền lợi đã thoả thuận theo HĐLĐ.

3. Không được sử dụng NLĐ cao tuổi làm những công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm có ảnh hưởng xấu tới sức khoẻ NLĐ cao tuổi, trừ trường hợp đặc biệt theo quy định của Chính phủ.

4. NSDLĐ có trách nhiệm quan tâm chăm sóc sức khoẻ của NLĐ cao tuổi tại nơi làm việc.

Như vậy, pháp luật không hề có quy định nào về việc không được ký HĐLĐ với người cao tuổi để làm giám đốc công ty.

Điều 6 Nghị định 05/2015/NĐ-CP quy định:

1. Khi NSDLĐ có nhu cầu và NLĐ cao tuổi có đủ sức khỏe theo kết luận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh được thành lập và hoạt động theo quy định của pháp luật thì hai bên có thể thỏa thuận kéo dài thời hạn HĐLĐ hoặc giao kết HĐLĐ mới.

2. Khi NSDLĐ không có nhu cầu hoặc NLĐ cao tuổi không có đủ sức khỏe thì hai bên thực hiện chấm dứt HĐLĐ.

Như vậy, nếu công ty không có nhu cầu sử dụng NLĐ cao tuổi nữa thì hai bên thoả thuận chấm dứt HĐLĐ.

Tư vấn pháp luật

Hãy liên hệ tổng đài tư vấn pháp luật miễn phí 19008088 - gọi đường dây nóng: 0979310518; 0961360559 để nhận được câu trả lời nhanh chóng, kịp thời hoặc gửi email cho chúng tôi: tuvanphapluat@laodong.com.vn hoặc đến số 6 Phạm Văn Bạch, Hà Nội và 198 Nguyễn Thị Minh Khai, P6, Q3, TPHCM để được Luật sư tư vấn trực tiếp vào các ngày thứ Ba, thứ Sáu hàng tuần.

NAM DƯƠNG
TIN LIÊN QUAN

Hà Nội: LĐLĐ quận Hoàn Kiếm tổ chức tập huấn xây dựng TƯLĐTT tại doanh nghiệp

Xuân Trường |

LĐLĐ quận Hoàn Kiếm đã phối hợp với Ban Tài chính LĐLĐ TP. Hà Nội và Trung tâm Tư vấn Pháp luật CĐ Hà Nội tổ chức tập huấn công tác tài chính và hướng dẫn xây dựng Thỏa ước lao động tập thể tại doanh nghiệp.

Trợ lý “ảo” tư vấn pháp luật cho đoàn viên, công nhân lao động

Nhóm phóng viên |

Tại Hội nghị Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐVN lần thứ 31 (khóa XI) diễn ra sáng 23.8, đồng chí Trần Văn Thuật, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN đã trình bày Tờ trình về xây dựng kế hoạch tư vấn pháp luật online cho đoàn viên, CNLĐ.

Viết đơn xin nghỉ việc, không được trả lương có đúng không?

NAM DƯƠNG |

Bạn đọc có email tranthivanxxx@gmail.com gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Tôi làm việc cho 1 Cty tư nhân với HĐLĐ xác định thời hạn 2 năm và đã làm việc được 10 tháng.

Nhìn lại diễn biến vụ bé trai rơi xuống trụ bê tông ở Đồng Tháp

Bảo Bình - Dương Anh |

Liên quan vụ bé trai rơi xuống trụ bê tông ở Đồng Tháp, sau hơn nửa tháng tìm kiếm, lực lượng cứu hộ đã đưa được đoạn cọc thứ nhất (dài 12m) trong số 3 đoạn của cọc bêtông lên mặt đất và đang tiến hành các bước cứu hộ tiếp theo.

Khoảnh khắc AFF Cup: Khép lại hành trình của ông Park Hang-seo

NHÓM PV |

Bản tin Khoảnh khắc AFF Cup ngày 17.1. AFF Cup 2022 kết thúc, khép lại hành trình của huấn luyện viên Park Hang-seo với bóng đá Việt Nam.

Rung lắc thượng tầng tại Eximbank: Thập kỷ rối ren chưa kết thúc

Đức Mạnh |

Cơ cấu thượng tầng tại Ngân hàng Eximbank đã có nhiều biến động mạnh. Cổ đông ngoại gắn bó 16 năm đã chuyển nhà, thế chân bởi nhân tố bí ẩn liên quan đến Tập đoàn Bamboo Capital.

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã có nhiều giải pháp hỗ trợ người lao động mất việc

PHƯƠNG NGÂN - CHÂN PHÚC |

TPHCM - Tại LĐLĐ quận Bình Thạnh, sáng ngày 17.1, ông Trần Thanh Hải - Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam đã đến thăm, động viên và trao quà Tết cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn đang làm việc trên địa bàn. Đồng thời, ông Trần Thanh Hải cũng đã thông tin một số giải pháp nhằm hỗ trợ người lao động bị mất việc, giảm việc.

Hà Nội: Sau chấn chỉnh, loạt lô cốt vẫn án ngữ trên đường Vũ Trọng Khánh

PHẠM ĐÔNG |

9 chiếc lô cốt đang án ngữ trên đường Vũ Trọng Khánh khiến giao thông đông đúc, quá tải dù đã cận kề Tết Nguyên đán Quý Mão. Sở Giao thông vận tải (GTVT) Hà Nội lại yêu cầu chấn chỉnh tình trạng thi công hệ thống xử lý nước thải Yên Xá gây ùn tắc.

Hà Nội: LĐLĐ quận Hoàn Kiếm tổ chức tập huấn xây dựng TƯLĐTT tại doanh nghiệp

Xuân Trường |

LĐLĐ quận Hoàn Kiếm đã phối hợp với Ban Tài chính LĐLĐ TP. Hà Nội và Trung tâm Tư vấn Pháp luật CĐ Hà Nội tổ chức tập huấn công tác tài chính và hướng dẫn xây dựng Thỏa ước lao động tập thể tại doanh nghiệp.

Trợ lý “ảo” tư vấn pháp luật cho đoàn viên, công nhân lao động

Nhóm phóng viên |

Tại Hội nghị Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐVN lần thứ 31 (khóa XI) diễn ra sáng 23.8, đồng chí Trần Văn Thuật, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN đã trình bày Tờ trình về xây dựng kế hoạch tư vấn pháp luật online cho đoàn viên, CNLĐ.

Viết đơn xin nghỉ việc, không được trả lương có đúng không?

NAM DƯƠNG |

Bạn đọc có email tranthivanxxx@gmail.com gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Tôi làm việc cho 1 Cty tư nhân với HĐLĐ xác định thời hạn 2 năm và đã làm việc được 10 tháng.