Người lao động

CĐCS ở An Giang, Bến Tre: Chăm lo thiết thực đời sống người lao động dịp tết

CẨM TÚ - L.N.G |

Tại An Giang, các cấp CĐ vận động kinh phí từ nhiều nguồn tặng gần 45.500 suất quà tết cho CNVCLĐ; trong đó các CĐCS phối hợp với thủ trưởng, người sử dụng LĐ tặng trên 40.000 suất quà (trị giá trên 20 tỉ đồng) cho CNVCLĐ.

Tạo sân chơi cho người lao động

Trương Hoàng |

Công ty TNHH HNT VINA (KCN Lương Sơn - Hòa Bình) là DN điện tử 100% vốn Hàn Quốc. Đây là đơn vị có phong trào văn hóa thể thao nổi bật trong KCN. Hằng năm, với sự tham mưu của BCH CĐ, Cty đều chi hàng trăm triệu đồng tổ chức Đại hội Thể dục thể thao cho CNLĐ. Vừa qua, 1.700 CNLĐ của Cty đã được hòa mình trong một đại hội như thế.

Công ty cổ phần Luyện cán thép Gia Sàng: Chưa ưu tiên giải quyết quyền lợi người lao động

Huy Bình |

Gần 5 năm phải sống trong cảnh màn trời chiếu đất, không thu nhập, không chế độ nhưng để bảo vệ khối tài sản có nguy cơ bị tháo dỡ, tập thể người lao động ở Công ty cổ phần Luyện cán thép Gia Sàng (GSS) vẫn kiên trì chờ đợi với niềm hi vọng GSS sẽ tìm được nhà đầu tư để khôi phục sản xuất, bảo đảm công ăn việc làm, từng bước giải quyết các quyền và lợi ích hợp pháp của họ.

Người lao động tại Ảrập Xêút bị công ty xuất khẩu “đem con bỏ chợ”?

Doãn Kiên - Thanh Hùng |

Mới đây, Báo Lao Động nhận được đơn kêu cứu của chị Trương Thị Nhang (SN 1976, trú tại tổ 9, phường Phùng Chí Kiên, TP. Bắc Cạn). Theo đơn thư của chị, vào ngày 21.9.2016, chị được Cty cổ phần Phát triển nguồn nhân lực và Dịch vụ dầu khí Việt Nam (Petromanning) có trụ sở tại Hà Nội đưa đi xuất khẩu sang Ảrập Xêút. Tuy nhiên, sang đến nơi, thực tế không như những gì mà phía Cty đã hứa hẹn trước đó, chị phải làm việc cực khổ 15-16 tiếng mỗi ngày, khi muốn về Việt Nam thì phải tự tìm đường.

Sâu sát, chăm lo người lao động nghèo

XUÂN TRƯỜNG |

CĐ Cty CP Cảng Nghệ Tĩnh hiện có 43 CBCĐ, trong đó Chủ tịch CĐ Cty là CB chuyên trách, còn lại là CBCĐ kiêm nhiệm chủ yếu hoạt động ở 6 CĐ bộ phận và 45 tổ CĐ. Mỗi người mỗi việc, tất cả CBCĐ trong Cty luôn tận tụy chăm lo cho quyền lợi chính đáng của 516 đoàn viên và NLĐ, nhất là những trường hợp đặc biệt khó khăn.

Cán bộ CĐ thì không thể hờ hững với đoàn viên, NLĐ

Xuân Trường |

Bà Nông Thị Nguyệt - Chủ tịch CĐ NNPTNT tỉnh Bắc Kạn đã nói như vậy và cho biết, cả 54 CBCĐ các cấp của CĐ NNPTNT tỉnh Bắc Kạn đều phải có trách nhiệm trong việc chăm lo đời sống, việc làm, thu nhập cho đoàn viên, CNVCLĐ.

Người lao động TCty Hàng hải Việt Nam hướng về vùng lũ miền Trung

HN |

TCty Hàng hải Việt Nam đã trao số tiền 200 triệu đồng thông qua Quỹ XHTT Tấm Lòng Vàng gửi tới ddồng bào miền Trung và Nam Trung Bộ đang gánh chịu những thiệt hại nặng nề do thiên tai, bão lũ.

Quyền lợi của người lao động về BHXH và BHTN

Nam Dương |

Không được trả lương, đóng BHXH kịp thời, đầy đủ phải làm sao? Đóng BHXH từ 3 năm đến 5 năm rồi nghỉ việc sẽ được hưởng quyền lợi gì? Đây là những thắc mắc mà NLĐ hỏi Văn phòng Tư vấn Pháp luật Báo Lao Động tuần qua.

Cán bộ CĐ Cty CP Cảng Nghệ Tĩnh: “Chúng tôi thực sự là chỗ dựa tin cậy của người lao động“

Xuân Trường |

Theo ông Trần Văn Tú - Chủ tịch CĐ Cty CP Cảng Nghệ Tĩnh, bên cạnh việc đồng hành cùng DN phát triển sản xuất kinh doanh để có điều kiện chăm lo tốt hơn về đời sống, việc làm, thu nhập cho NLĐ, các CBCĐ Cty đều sâu sát đoàn viên và NLĐ, kịp thời động viên, hỗ trợ NLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn.

Vì quyền lợi người lao động

XUÂN TRƯỜNG |

Theo ông Nguyễn Thế Thiệu - Phó Chủ tịch CĐ ngành Xây dựng Hà Nội - CĐ ngành Xây dựng Hà Nội hiện có 124 CĐCS với 2.190 CBCĐ, trong đó có 10 CBCĐ chuyên trách. Để thực hiện tốt chức năng của tổ chức CĐ, các CBCĐ trong toàn ngành đã được phân công công việc cụ thể, bám sát cơ sở với phương châm chăm lo tốt nhất đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên và NLĐ.

Thương người lao động thì không sợ thiệt thòi

Xuân Trường |

Đó là ý kiến của bà Phan Thị Hòa - Tổ trưởng tổ CĐ 16 thuộc CĐ Cty TNHH MTV Môi trường Đô thị Hà Nội và bà Trần Thị Ngọc Phượng - Ủy viên BCHCĐ Cty TNHH MTV Vườn thú Hà Nội… Hai CB CĐCS thuộc CĐ ngành Xây dựng Hà Nội này đều cho rằng, làm CBCĐ thì phải thương yêu đoàn viên, NLĐ; thường xuyên quan tâm tâm tư, đời sống, việc làm, thu nhập… của họ; phải đam mê công việc, nhiệt tình với công việc, không sợ bản thân thiệt thòi…

Đẩy mạnh chức năng thực hiện chính sách Bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động

P.V |

Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Tĩnh là đơn vị sự nghiệp trực thuộc Sở LĐTBXH, có chức năng, nhiệm vụ chính về: Tư vấn việc làm, chính sách pháp luật cho người lao động và tư vấn cho người sử dụng lao động (thông qua Sàn giao dịch việc làm).

Ngân hàng Hợp tác Sóc Trăng mời người lao động trở lại làm việc

NHẬT HỒ |

Ngày 24.11 bà Phạm Thị Hồng Khanh - nhân viên kiểm ngân Phòng Kế toán ngân quỹ, Ngân hàng Hợp tác chi nhánh Sóc Trăng - cho biết lãnh đạo ngân hàng này đã có quyết định hủy bỏ quyết định chấm dứt HĐLĐ đồng thời có thông báo mời bà vào làm việc từ ngày 1.12.2016.

Không để người lao động lỡ tàu xe về quê đón Tết

MINH QUÂN - ANH KHOA |

Bộ GTVT vừa có Quyết định số 3597/QĐ-BGTVT ban hành kế hoạch công tác phục vụ tốt nhu cầu đi lại của nhân dân, bảo đảm trật tự, an toàn giao thông trong dịp Tết Dương lịch, Tết Nguyên đán và mùa lễ hội xuân Đinh Dậu năm 2017. Việc chấn chỉnh và đề nghị các đơn vị kinh doanh vận tải sớm có kế hoạch sẽ giúp người dân yên tâm hơn, đặc biệt là lực lượng người lao động tỉnh xa được hưởng Tết trọn vẹn cùng gia đình.

Để tránh cho người lao động phải “đáo tụng đình” !

Trung Hiếu |

Bộ luật Lao động (BLLĐ) quy định tại Mục 1, những quy định chung về việc giải quyết tranh chấp lao động (TCLĐ), trong đó khoản 2, Điều 194, yêu cầu, “ Bảo đảm thực hiện hoà giải, trọng tài trên cơ sở tôn trọng quyền và lợi ích của hai bên tranh chấp, tôn trọng lợi ích chung của xã hội, không trái pháp luật”. Ngoại trừ một số trường hợp được quy định khởi kiện trực tiếp tại toà, nếu hoà giải không thành ở các cấp, từ đây mới bắt đầu phát sinh quá trình giải quyết sự kiện pháp lý của một vụ án lao động tại toà.