Hứa hẹn nhiều điều tốt đẹp
Hợp đồng lao động đi làm việc có thời hạn 24 tháng tại Ảrập Xêút số KSA 352/2016/PTT giữa Cty Petromanning và chị Trương Thị Nhang nêu rõ, chị Nhang làm giúp việc gia đình, sinh hoạt và làm việc tại gia đình chủ sử dụng lao động. Người lao động sẽ được nghỉ ngơi thoả đáng, đảm bảo sức khoẻ làm việc, thời gian 9 tiếng/ngày, một tuần được nghỉ ít nhất 1 ngày.
Tiền lương cơ bản là 1.300SR/tháng, thu nhập cả làm thêm là 1.500SR/tháng, làm thêm giờ ngày nghỉ 4 chủ nhật là 200SR/tháng… Điều kiện sinh hoạt ăn ở được chủ sử dụng cung cấp miễn phí, gồm phòng ở riêng, các vật dụng vệ sinh cá nhân cần thiết trong suốt thời gian làm việc và được cung cấp 3 bữa ăn dinh dưỡng mỗi ngày… cùng nhiều hứa hẹn tốt đẹp khác.
Tuy nhiên, trên thực tế, khi đến Ảrập Xêút, sau một giờ gặp chủ sử dụng lao động, chị Nhang đã bị tịch thu điện thoại và không có gì để liên lạc về gia đình. Trong thời gian làm giúp việc từ ngày 21.9-23.10.2016, chị phải làm việc từ 15-16 tiếng/ngày. Do không được ăn uống và đối xử tử tế, cùng làm việc quá sức, nên chị bị ốm và đổ máu cam. Khi chị xin nghỉ ngơi thì chủ nhà không cho, thậm chí còn hành hạ thân thể chị nhiều lần bằng cách dí que gắp than đang nung nóng vào người khiến chị bị bỏng.
Vì làm việc quá nhiều, bị ốm và kiệt quệ, chị Nhang xin chủ nhà cho gọi điện về phía Cty Petromanning để cầu cứu. Lần thứ 3, người nghe máy là ông Hà Văn Dũng - Trưởng phòng của công ty - yêu cầu chị phải liên lạc với gia đình để tới nộp cho công ty số tiền 66 triệu đồng thì mới hứa đưa chị về Việt Nam. Vì quá hoảng sợ cộng với những chuỗi ngày làm việc quá sức nên chị Nhang đành chấp nhận gọi điện về cho gia đình để cầu cứu.
Sau đó ít ngày, chồng chị Nhang là anh Lê Phúc Tạo đã nộp cho Cty Petromanning. Ông Hà Văn Dũng và bà Bế Thị Bích Liên - cán bộ phòng thị trường của Cty - đã nhận số tiền của anh Tạo và viết cam kết sẽ đưa chị về nước trước ngày 18.10.2016.
Biên bản nhận tiền giữa gia đình chị Nhang và đại diện Cty Petromanning được lập vào lúc 16h ngày 10.10.2016 ghi rõ: “Tôi Bế Thị Bích Liên, chức vụ cán bộ phòng thị trường của Cty cổ phần Phát triển nguồn nhân lực và Dịch vụ dầu khí Việt Nam (Petromanning), tầng 16, toà nhà Intracom 2, quận Bắc Từ Liêm, Hà Nội, đã nhận đủ số tiền 3.000USD tương đương với 66 triệu đồng”.
Nhận tiền nhưng vẫn vô trách nhiệm
Sau đó, bà Liên đã hứa và đảm bảo với gia đình là chị Nhang sẽ được về nước trước ngày 18.10.2016, mọi chế độ làm việc được tính bắt đầu từ 23.9, nếu phía chủ nhà không thanh toán thì phía Cty sẽ chịu trách nhiệm. Trong thời gian chờ làm thủ tục về nước của chị Nhang, nếu như có sự cố gì xảy ra giữa chủ nhà và người lao động thì phía Cty chịu trách nhiệm. Và, nếu người lao động không về nước trong thời gian như cam kết thì phía Cty hoàn toàn chịu trách nhiệm.
Trong khi đó, ở Ảrập Xêút, chị Nhang bị chuyển sang chủ thứ 2 và cũng phải làm việc cực nhọc và quá sức như khi ở nhà chủ thứ nhất nên chị luôn trong tình trạng hoảng loạn và đổ máu cam. Đến ngày 22.10, chủ nhà thứ 2 ra hiệu cho chị lên xe ôtô đưa vé về Việt Nam, sau đó bỏ rơi chị ở một bến xe buýt. Do không biết tiếng cũng không biết đường đến sân bay, chị đã phải khóc lóc, quỳ lạy người đi đường. Một tài xế xe taxi tốt bụng đã đưa chị ra sân bay và giúp chị làm thủ tục về nước.
Trước những việc làm trên, chị Nhang cho rằng, phía Petromanning đã không thực hiện đúng những điều hứa hẹn ban đầu khi đưa người sang lao động tại Ảrập Xêút.
Anh Lê Phúc Tạo (chồng chị Nhang) chua xót nói: “Người của công ty đến tận địa phương để lôi kéo người lao động với những lời hứa hẹn tốt đẹp nên tôi mới để vợ tôi đi sang bên đó. Cho đến giờ này, cả tiền làm thủ tục đi và nộp tiền để được về nước của vợ tôi lên đến cả trăm triệu đồng. Toàn là tiền đi vay lãi ngày. Mong sao các cơ quan chức năng vào cuộc để công ty trả lại tiền cho vợ chồng tôi, chứ không chúng tôi chắc phải mang nợ suốt đời”.
Sau khi tiếp nhận thông tin từ chị Trương Thị Nhang, chúng tôi đã đến văn phòng Cty cổ phần Phát triển nguồn nhân lực và Dịch vụ dầu khí Việt Nam để liên hệ, làm rõ sự việc. Ông Vũ Thanh Tùng - cán bộ phòng hành chính - đã tiếp nhận thông tin và nói sẽ báo cáo lại lãnh đạo công ty. Tuy nhiên, sau nhiều ngày, chúng tôi vẫn không thấy phía công ty hồi âm.
