Lao động việc làm

Báo Lao Động tuyển dụng: Nhân viên quản lý quảng cáo điện tử, tổ chức sự kiện và khai thác quảng cáo làm việc tại Hà Nội

. |

1. Vị trí tuyển dụng, số lượng

- 03 Nhân viên quản lý quảng cáo điện tử

- 03 nhân viên tổ chức sự kiện

- 05 Nhân viên khai thác quảng cáo

Bộ Nội vụ tuyển 8 chỉ tiêu công chức ngạch chuyên viên năm 2024

HẠNH AN |

Bộ Nội vụ tuyển dụng 8 chỉ tiêu biên chế công chức ngạch chuyên viên, mã số ngạch 01.003, vào công tác tại một số đơn vị thuộc Bộ.

Nghề nghiệp, vị trí việc làm nào có lương thưởng cao?

Thùy Trang |

Nhiều ngành nghề đặc thù, có những yêu cầu riêng thường đi kèm mức lương hấp dẫn.

Mức lương 15 triệu đồng/tháng ở Quảng Ngãi đang chờ nhiều người lao động

VIÊN NGUYỄN |

Đầu năm 2024, gần 10 nghìn vị trí việc làm ở Quảng Ngãi đang chờ người lao động, với mức lương từ 5 triệu - 15 triệu đồng/tháng.

Bắc Giang: 9 ngành nghề thu hút đầu tư vào Cụm Công nghiệp Yên Lư

Hoàng Quang |

Tỉnh Bắc Giang vừa ban hành Quyết định số 338/QĐ-UBND và điều chỉnh tiến độ thực hiện dự án và điều chỉnh, bổ sung ngành nghề thu hút đầu tư của Cụm Công nghiệp Yên Lư, huyện Yên Dũng.

Điều kiện để nghỉ hưu trước tuổi và chấm dứt HĐLĐ khi hết tuổi lao động

Nam Dương |

Trong tuần, Văn phòng tư vấn pháp luật Báo Lao Động nhận được một số câu hỏi của bạn đọc về việc nghỉ hưu trước tuổi, độ tuổi nghỉ hưu và việc chấm dứt HĐLĐ khi NLĐ hết tuổi lao động nhưng chưa đủ số năm đóng BHXH để hưởng lương hưu. Chúng tôi trích đăng một số câu hỏi và trả lời như sau:

Thỏa thuận cho có - hậu quả khó lường!

Lê An Nhiên |

Để mọi việc êm xuôi, nhiều chủ doanh nghiệp (DN) chấp nhận thỏa thuận, đáp ứng các yêu cầu, quy định của pháp luật. Tuy nhiên, đến khi thực hiện lại cố tình làm sai hoặc làm ngược lại với thỏa thuận. Điều này đã làm cho tranh chấp giữa chủ DN và người lao động (NLĐ) càng căng thẳng.

Quyền lợi của người lao động về BHXH và BHTN

Nam Dương |

Không được trả lương, đóng BHXH kịp thời, đầy đủ phải làm sao? Đóng BHXH từ 3 năm đến 5 năm rồi nghỉ việc sẽ được hưởng quyền lợi gì? Đây là những thắc mắc mà NLĐ hỏi Văn phòng Tư vấn Pháp luật Báo Lao Động tuần qua.

Không nên thỏa thuận những điều bất lợi

Lê An Nhiên |

Không được kết hôn, cấm sinh con trong hai năm đầu làm việc; Không được làm việc cho một nơi thứ hai ngoài hợp đồng lao động (HĐLĐ); Doanh nghiệp (DN) sẽ không tham gia các loại BHXH, BHYT, BH thất nghiệp cho người lao động (NLĐ)… là những điều khoản bất lợi, bị pháp luật nghiêm cấm, thế nhưng chủ DN vẫn yêu cầu NLĐ thỏa thuận thực hiện. Vì cần công việc hoặc không hiểu rõ luật, NLĐ “nhắm mắt” ký liều nên chịu thiệt thòi về sau.

Tham nhỏ, bỏ lớn!

Lê An Nhiên |

Chỉ vì “tiện tay” lấy một vài nguyên liệu thừa trong công ty, nhà xưởng mà nhiều công nhân đành phải ngậm ngùi chấp nhận các hình thức xử lý kỷ luật, kể cả buộc thôi việc.

Nhóm sinh viên chế tạo thiết bị hỗ trợ cứu nạn ngư dân

Phương Thế Ngọc |

4 sinh viên Trường ĐH Công nghệ Thông tin (ĐHQG TPHCM) vừa chế tạo thành công thiết bị đeo tay hỗ trợ tìm kiếm người bị nạn trên biển. Sáng chế này xuất sắc vượt qua 63 ý tưởng đến từ nhiều trường ĐH, CĐ trên toàn quốc để giành giải Nhất cuộc thi sáng tạo kỹ thuật Monokon 2016.

Sao không chịu uống... rượu mời?

Hồng Hà |

“Chúng tôi muốn thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động là vì muốn tốt cho anh, vậy mà anh không chịu hiểu. Vậy cứ chiếu theo nội quy công ty mà làm, “rượu mời không uống, muốn uống rượu phạt” thì tôi chiều” – Giám đốc giận dữ, quát tháo ầm ĩ khiến cả phòng một phen khiếp đảm.

Quy định về BHXH một lần và BHTN, BHYT

Nam Dương |

Trong tuần, Văn phòng tư vấn pháp luật Báo Lao Động nhận được một số câu hỏi liên quan đến chế độ BHXH một lần, BHTN và BHYT. Chúng tôi xin trích đăng một số câu hỏi và câu trả lời.

Sáu ngành nghề không được đình công

Trung Hiếu |

Bộ Luật Lao động (BLLĐ) qua các thời kỳ cho phép người lao động (NLĐ) được đình công, khi quyền và lợi ích bị người sử dụng lao động (NSDLĐ) xâm phạm. Tuy vậy, quy định tại điều 220 BLLĐ năm 2012 quy định danh mục đơn vị sử dụng lao động không được đình công và giải quyết các yêu cầu của tập thể lao động ở đơn vị này.

Vợ ở nhà sinh con, làm sao được hưởng trợ cấp BHXH?

Nam Dương |

Bạn đọc có số ĐTDĐ 0988738XXX, từ Bình Phước, gọi đến số điện thoại của Văn phòng tư vấn pháp luật Báo Lao Động 0961.360.559, hỏi: Tôi làm cho một Cty ở Bình Phước, có tham gia BHXH đầy đủ, còn vợ tôi ở nhà không tham gia BHXH. Khi vợ tôi sinh, nghe Cty nói sẽ được hưởng trợ cấp BHXH 2 tháng lương cơ sở.

“Đọc kỹ hợp đồng rồi ký nha anh”

Lê An Nhiên |

Nhiều người khi giao kết hợp đồng lao động (HĐLĐ) đã không chú ý, tìm hiểu kỹ các điều khoản, cho đến khi phát sinh tranh chấp đành ngậm đắng nuốt cay nhận phần thiệt về mình!

Nữ nhà giáo đam mê sáng tạo phương pháp dạy học bằng công nghệ

Lê Ngân |

Với tinh thần ham học hỏi, đam mê nghiên cứu sáng tạo phương pháp dạy học bằng công nghệ, Nhà giáo ưu tú Nguyễn Thị Thúy - GV Trường THPT Nguyễn Du (huyện Châu Đức, tỉnh Bà Rịa-Vũng Tàu) đã vinh dự nhận được nhiều phần thưởng cao quý của các cấp địa phương và Trung ương.

Thầy giáo 10 năm tâm huyết dạy bơi miễn phí cho trẻ em

Trần Tuấn |

“Phải làm sao để càng nhiều trẻ em biết bơi càng tốt. Mình xem dạy bơi cho các em là niềm vui, là công việc gắn bó lâu dài với tâm niệm, bớt được một người chết đuối là tăng thêm phúc đức cho bản thân, gia đình” - thầy giáo Lê Văn Tùng, Trường THCS Cẩm Trung (Cẩm Xuyên, Hà Tĩnh) chia sẻ về công việc 10 năm “ăn cơm nhà, vác tù và hàng tổng” của mình.

Cô hiệu trưởng tận tâm với nghề

Ngọc Tiến |

Khi nói về Trường tiểu học Hưng Định, thị xã Thuận An, tỉnh Bình Dương, không thể không nhắc đến cô Hiệu trưởng Phan Thị Thuỳ Trang, một con người “tâm huyết, trách nhiệm, mẫu mực”. Cô gắn bó với Trường tiểu học Hưng Định trong suốt 25 năm qua, quãng thời gian đó, dù ở cương vị nào cô luôn thể hiện được phẩm chất mẫu mực của một nhà giáo, khẳng định được năng lực, uy tín của mình trước tập thể cán bộ, giáo viên, nhân viên và học sinh nhà trường.

Thủ tục đình công còn rườm rà, phức tạp!

Lê An Nhiên |

Hơn 3.600 ngừng việc tập thể diễn ra trên cả nước thời gian qua đều bị coi là trái luật, khi người lao động (NLĐ) ngừng việc tự phát, nguyên nhân chủ yếu là do quy trình tổ chức đình công quá rườm rà, phức tạp!