Lao động việc làm

Báo Lao Động tuyển dụng: Nhân viên quản lý quảng cáo điện tử, tổ chức sự kiện và khai thác quảng cáo làm việc tại Hà Nội

. |

1. Vị trí tuyển dụng, số lượng

- 03 Nhân viên quản lý quảng cáo điện tử

- 03 nhân viên tổ chức sự kiện

- 05 Nhân viên khai thác quảng cáo

Bộ Nội vụ tuyển 8 chỉ tiêu công chức ngạch chuyên viên năm 2024

HẠNH AN |

Bộ Nội vụ tuyển dụng 8 chỉ tiêu biên chế công chức ngạch chuyên viên, mã số ngạch 01.003, vào công tác tại một số đơn vị thuộc Bộ.

Nghề nghiệp, vị trí việc làm nào có lương thưởng cao?

Thùy Trang |

Nhiều ngành nghề đặc thù, có những yêu cầu riêng thường đi kèm mức lương hấp dẫn.

Mức lương 15 triệu đồng/tháng ở Quảng Ngãi đang chờ nhiều người lao động

VIÊN NGUYỄN |

Đầu năm 2024, gần 10 nghìn vị trí việc làm ở Quảng Ngãi đang chờ người lao động, với mức lương từ 5 triệu - 15 triệu đồng/tháng.

Bắc Giang: 9 ngành nghề thu hút đầu tư vào Cụm Công nghiệp Yên Lư

Hoàng Quang |

Tỉnh Bắc Giang vừa ban hành Quyết định số 338/QĐ-UBND và điều chỉnh tiến độ thực hiện dự án và điều chỉnh, bổ sung ngành nghề thu hút đầu tư của Cụm Công nghiệp Yên Lư, huyện Yên Dũng.

Tăng ca là nhu cầu của giới chủ hay của công nhân?

Hồng Hà |

Để chuẩn bị cho việc sửa đổi Bộ Luật Lao động trình Quốc hội vào tháng 5.2017, qua nhiều thông tin, chúng tôi được biết có đề nghị tăng quy định trần về giờ làm thêm của NLĐ.

Người thất nghiệp than phiền về quy định trả trợ cấp

Lê An Nhiên |

Trong khi quỹ bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) kết dư hàng chục ngàn tỷ đồng thì người lao động (NLĐ) liên tục bức xúc với những quy định “siết” việc chi trả trợ cấp thất nghiệp cho NLĐ, chưa kể nhiều quy định khiến NLĐ có nguy cơ mất quyền lợi!

Một số quy định về BHXH và BHYT

Nam Dương |

Trong tuần qua, Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động nhận được một số câu hỏi của bạn đọc liên quan đến vấn đề BHYT, BHXH. Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động trả lời như sau:

Lặng lẽ nghề lái xe cứu thương

Vũ Quỳnh |

Khi nhắc đến ngành y, một người bạn làm trong bệnh viện của tôi đã thao thao bất tuyệt chuyện về những bác sĩ, điều dưỡng, y tá, hộ lý. Còn ai không? Anh suy nghĩ một lúc, rồi: “À, còn mấy bác tài”. Nghe vậy, tự nhiên tôi muốn viết về “những bác tài” trong bệnh viện –người hay bị lãng quên.

Tư vấn pháp luật cho hơn 300 thanh niên, sinh viên

Đức Long |

Kỷ niệm “Ngày pháp luật Việt Nam, 9-11”, sáng 6.11, Hội Luật gia TPHCM đã phối hợp với Trường Đại học Khoa học tự nhiên TPHCM, Nhà Văn hóa Thanh niên… tổ chức buổi tọa đàm với chủ đề “Pháp luật với thanh niên khởi nghiệp”.

Những điều cần lưu ý để không bị lừa khi đi xin việc

Hồng Hà |

Những tháng cận Tết là thời điểm mà người lao động, sinh viên tìm kiếm việc làm thời vụ, làm thêm khá nhiều để tăng thêm thu nhập với những đầu việc đa dạng. Tuy nhiên, đây cũng là thời điểm mà nhiều đối tượng “giăng bẫy” để lừa người đi xin việc. Chỉ cần một vài thao tác nhỏ, bạn hoàn toàn có thể tránh được những cái “bẫy” việc làm, thế nên đừng bỏ qua nhé!

“Người như vậy thì đừng mong làm việc lâu dài ở đâu”

|

Có năng lực, trình độ nhưng tính tình nhỏ nhen, hay so bì tị nạnh hoặc kiếm được việc nhờ mối quan hệ của người thân… Những lao động như vậy thường không làm việc lâu dài ở một nơi nhất định.

Cẩn thận khi bị cho nghỉ việc bằng miệng

LS.TĂNG QUỐC THỪA |

“Tôi làm cho một Cty chuyên bán máy may và phần mềm may mặc ở Q. Tân Bình, TPHCM, với HĐLĐ 1 năm. Ngày 4.10, Phó giám đốc là sếp trực tiếp có nói với tôi là cho tôi nghỉ việc ngay ngày hôm sau với lý do là không phù hợp với công việc. Tôi đã nghỉ được nửa tháng, nhưng Cty không trả lương cho những ngày đã làm việc. Tôi phải làm sao?”. Trên đây là nội dung chính của chị N.T.V, ở quận 10 –TPHCM, trình bày khi đến Văn phòng tư vấn pháp luật của Báo Lao Động nhờ tư vấn cho trường hợp của mình.

Luật sư trả lời: Giáo viên dạy giỏi có được nghỉ việc?

Nam Dương |

Tôi là giáo viên đã dạy ba năm tại một trường, nay xin chuyển công tác theo gia đình. Hiệu trưởng không đồng ý với lý do tôi là giáo viên giỏi đang bồi dưỡng đội tuyển học sinh giỏi, nên phải ở lại phục vụ nhà trường thêm 2 năm nữa. Lý do hiệu trưởng đưa ra đúng hay sai? Vì sao? Phuongthoa…@gmail.com

Sử dụng điện thoại thông minh một cách thông minh!

HỒNG HÀ |

Ngày nay, mỗi công nhân đều có thể sở hữu một điện thoại thông minh, lướt internet mọi lúc mọi nơi. Một cuộc khảo sát nhỏ của PV Lao Động và Đời sống, 7/10 bạn được hỏi việc sử dụng điện thông minh như thế nào, đa phần đều nhận được câu trả lời là “lướt facebook và xem clip hài, giật gân”.

Hợp đồng lao động không cạnh tranh

Trung Hiếu (VPTVPL Báo Lao Động) |

Đây là khái niệm khá mới, được cho là một đặc trưng của thị trường lao động trong nền kinh tế thị trường. Điều 17, Bộ luật Lao động năm 2012 (BLLĐ) xác định hai nguyên tắc trong giao kết hợp đồng, gồm: “Tự nguyện, bình đẳng, thiện chí, hợp tác và trung thực; Tự do giao kết hợp đồng lao động (HĐLĐ) nhưng không được trái pháp luật, thỏa ước lao động tập thể và đạo đức xã hội”.

Ngăn tranh chấp lao động từ gốc!

LÊ AN NHIÊN |

“Tại sao các anh chị thích đình công quá vậy! Hễ ra là đình công” – Vị giám đốc quát tháo ầm ĩ trước hàng trăm công nhân (CN) đang nhốn nháo bỗng dưng im lặng. Một cánh tay, rồi hai, ba cánh tay đưa lên xin phát biểu, đa phần là phản bác ý kiến của giám đốc: “Vì sếp không chịu đối thoại, không lắng nghe chúng tôi”.

Không đổi số điện thoại khi làm thủ tục xuất cảnh

|

Không đổi số điện thoại khi làm thủ tục xuất cảnh Nhằm đẩy nhanh tiến độ hoàn thiện hồ sơ, thủ tục cần thiết trước khi xuất cảnh đối với người lao động (NLĐ) và thực tập sinh, Trung tâm Lao động ngoài nước cho biết:

Nhiều doanh nghiệp chưa quan tâm đến quyền lợi lao động nữ

LÊ AN NHIÊN |

Bộ Luật Lao động 2012 dành Chương X quy định những điều khoản riêng cho lao động nữ với nhiều chính sách ưu tiên, tiến bộ. Tuy nhiên, việc áp dụng những chính sách này vào cuộc sống vẫn chưa được doanh nghiệp (DN) chú trọng thực hiện. Trong khi đó, pháp luật lại thiếu chế tài đối với những DN không thực hiện khiến cho quyền lợi lao động nữ bị... lãng quên hoặc chỉ nằm trên giấy!

Giữ chân nhân tài không chỉ bằng tiền, mà đó là nghệ thuật!

LÊ TUYẾT |

Một nhân tài có thể về làm việc với Cty, đơn vị, doanh nghiệp của bạn có thể bằng một lời mời với mức tiền lương hấp dẫn hoặc công việc tốt. Thế nhưng, muốn giữ được chân nhân tài ở lại thì đó là cả một nghệ thuật và tính toán khoa học.