Lao động việc làm

. | 20/04/2024 - 10:44

1. Vị trí tuyển dụng, số lượng

- 03 Nhân viên quản lý quảng cáo điện tử

- 03 nhân viên tổ chức sự kiện

- 05 Nhân viên khai thác quảng cáo

HẠNH AN | 02/04/2024 - 15:29

Bộ Nội vụ tuyển dụng 8 chỉ tiêu biên chế công chức ngạch chuyên viên, mã số ngạch 01.003, vào công tác tại một số đơn vị thuộc Bộ.

Thùy Trang | 29/03/2024 - 13:30

Nhiều ngành nghề đặc thù, có những yêu cầu riêng thường đi kèm mức lương hấp dẫn.

VIÊN NGUYỄN | 07/02/2024 - 16:16

Đầu năm 2024, gần 10 nghìn vị trí việc làm ở Quảng Ngãi đang chờ người lao động, với mức lương từ 5 triệu - 15 triệu đồng/tháng.

Hoàng Quang | 05/04/2023 - 09:41

Tỉnh Bắc Giang vừa ban hành Quyết định số 338/QĐ-UBND và điều chỉnh tiến độ thực hiện dự án và điều chỉnh, bổ sung ngành nghề thu hút đầu tư của Cụm Công nghiệp Yên Lư, huyện Yên Dũng.

HỒNG HÀ ghi | 17/10/2016 - 12:00

Có vẻ chuyện tăng tuổi hưu đã gần như được chốt khi tôi thấy có nhiều ý kiến đồng thuận. Lý do đưa ra là việc này sẽ “tận dụng được nguồn nhân lực có kinh nghiệm” và “ngăn nguy cơ vỡ quỹ BHXH”… Tôi chẳng dám bàn cãi vì quyền quyết định tăng hay không tăng tuổi hưu không phải ở tôi, tôi chỉ kiến nghị nên cân nhắc tăng tuổi hưu đối với một số nhóm đối tượng.

LÊ AN NHIÊN | 17/10/2016 - 12:00

Các doanh nghiệp (DN) sản xuất theo đơn hàng hoặc sản xuất hàng hóa bán theo mùa, tình trạng thiếu việc cho người lao động (NLĐ) làm vẫn thường xuyên xảy ra khi DN thiếu đơn hàng hoặc qua mùa. Để giữ chân NLĐ, các DN đều có phương án chăm lo, hỗ trợ đời sống cho NLĐ. Theo chia sẻ của một số chủ DN “hỗ trợ cho NLĐ khi sản xuất khó khăn chính là trách nhiệm mà mỗi DN phải làm”.

| 13/10/2016 - 11:02

Sở LĐTBXH TPHCM vừa có thông báo về việc đăng ký thi tiếng Hàn cho người lao động (NLĐ) ngành ngư nghiệp đi làm việc tại Hàn Quốc theo Chương trình EPS. Kỳ thi tiếng Hàn được tổ chức trong 2 ngày 19 và 20.11.2016.

LÊ AN NHIÊN | 12/10/2016 - 06:00

Những chuyện xảy ra nơi làm việc tưởng như vụn vặt nhưng khiến cho người lao động (NLĐ) không hài lòng thì những người làm công tác quản lý cần nhìn nhận thấu đáo và kịp thời chấn chỉnh, đừng để những chuyện vặt trở thành nỗi bức xúc trong NLĐ.

Đức Long | 10/10/2016 - 12:30

"Tôi đã làm việc tại một Cty may ở Nam Định được hơn 1 năm, sau đó nghỉ ngang. Nay tôi muốn nhận lại sổ BHXH nhưng Cty yêu cầu bồi thường nửa tháng lương. Việc Cty yêu cầu bồi thường đó có đúng không?”. Bạn đọc có số điện thoại 0983394xxx từ Nam Định gọi đến số đường dây tư vấn pháp luật (TVPL) của Báo Lao Động hỏi.

Trung Hiếu | 08/10/2016 - 06:00

Luật BHXH có hiệu lực từ ngày 1.1.2016 đã chuyển quyền khởi kiện các hành vi vi phạm pháp luật LĐ và Bảo hiểm xã hội (BHXH) từ cơ quan BHXH sang tổ chức Công đoàn. Qua nhiều hội nghị tập huấn “Kỹ năng tham gia tố tụng các vụ án lao động”, thấy rằng hầu hết cán bộ ban chính sách, pháp luật các LĐLĐ địa phương đều có cảm giác khá lúng túng trước “rừng” quy định, căn cứ… của các luật có liên quan đến việc chuẩn bị cho một vụ kiện lao động.

HỒNG HÀ | 08/10/2016 - 06:00

Hiện nay, khoảng thời gian trong ngày của công nhân đa phần quanh quẩn trong nhà xưởng, phòng trọ nên khó có cơ hội tìm kiếm được bạn bè, đặc biệt là người yêu. Cho nên những trang mạng xã hội như Zalo, facebook đã trở thành cứu cánh cho công nhân độc thân!

QUỐC THIÊN | 06/10/2016 - 11:39

Theo quy định, thức ăn từ khi nấu xong đến lúc ăn không được quá 2 giờ. Nếu quá thời gian này, vi khuẩn sẽ phát sinh và có thể gây ngộ độc.

| 06/10/2016 - 11:26

Lợi dụng nhu cầu tìm việc làm của nhiều người, hiện hàng loạt website tuyển dụng lừa đảo đã xuất hiện. NLĐ chỉ cần lên trang tìm kiếm google gõ từ khóa “xin viec lam”, “tim viec lam” “tim viec lam pho thong” là ngay trang đầu tiên sẽ hiện ra các trang web với công việc xếp sữa trong kho, lương 500.000 đồng/ngày, chế độ phúc lợi tốt…

Hồng Hà | 04/10/2016 - 06:00

Nếu làm radar của sếp, chuyện gì cũng báo cáo với sếp thì phải báo cáo cho trọn vẹn chứ, đằng này toàn báo cáo chuyện xấu. Bực mình ghê!” – Thủy Ngân – Trưởng phòng kinh doanh một công ty chuyên kinh doanh về nhà đất, chia sẻ.

Trực Ngôn | 01/10/2016 - 07:00

Người sử dụng lao động phải có tinh thần cầu thị, biết hài hòa lợi ích giữa doanh nghiệp và người lao động để ổn định quan hệ lao động.

Lê An Nhiên | 30/09/2016 - 06:00

Sa thải là hình thức xử lý kỷ luật lao động nặng nhất mà người sử dụng lao động (NSDLĐ) dành cho người lao động (NLĐ) và được pháp luật quy định rất rõ ràng. Tuy nhiên, nhiều chủ doanh nghiệp (DN) đã lạm dụng hình thức kỷ luật sa thải đối với NLĐ, điều này không chỉ gây thiệt hại cho NLĐ mà còn khiến NLĐ bị sốc, khó xin được việc khi đi làm ở nơi khác.

Lê An Nhiên | 26/09/2016 - 12:00

Đối thoại sẽ giúp những tranh chấp giữa người lao động (NLĐ) và chủ doanh nghiệp (DN) được hóa giải, tuy nhiên, không phải ai cũng ý thức được việc này. Có rất nhiều cuộc tranh chấp lao động kéo dài chỉ vì hai bên không có cơ hội tìm được tiếng nói chung chỉ vì ngại… một cuộc nói chuyện!

Trực Ngôn | 24/09/2016 - 06:00

Tuân thủ nghiêm túc pháp luật lao động sẽ giúp doanh nghiệp ổn định quan hệ lao động.

Hồng Hà ghi | 24/09/2016 - 06:00

Ban giám đốc vừa có thông báo đề nghị anh chị em tham gia giải phong trào thể thao toàn công ty, yêu cầu mỗi chuyền, mỗi xưởng đều phải có người cho xôm tụ. Đọc cái thông báo mà tôi thấy ngao ngán: “Ăn chưa no, vui sao nổi”.