Lao động nữ có thai làm việc trong giờ được nghỉ, hưởng lương thế nào?

nam dương |

Tôi làm công việc nặng nhọc, độc hại, từ khi mang thai được công ty cho giảm 1 giờ làm việc/ngày. Nếu tôi tiếp tục làm việc trong giờ đó thì có được trả lương làm thêm giờ 150% hay 200%?

Trên đây là nội dung bạn đọc có email macdinhxxx@xx nhờ Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động tư vấn.

Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động trả lời:

Khoản 2, Điều 137, Bộ luật Lao động 2019 quy định: Lao động nữ làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc làm nghề, công việc có ảnh hưởng xấu tới chức năng sinh sản và nuôi con khi mang thai và có thông báo cho người sử dụng lao động biết thì được người sử dụng lao động chuyển sang làm công việc nhẹ hơn, an toàn hơn hoặc giảm bớt 1 giờ làm việc hằng ngày mà không bị cắt giảm tiền lương và quyền, lợi ích cho đến hết thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi.

Pháp luật quy định như trên nhằm bảo đảm sức khỏe của thai nhi và phụ nữ mang thai. Do đó, bạn cần phải nghỉ ngơi theo quy định của pháp luật. Nếu bạn vẫn làm việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc làm nghề, công việc có ảnh hưởng xấu tới chức năng sinh sản và nuôi con khi mang thai thì cả bạn và người sử dụng lao động đều vi phạm pháp luật.

Tư vấn pháp luật

Hãy gọi đường dây nóng tư vấn pháp luật: 0979310518; 0961360559 để nhận được câu trả lời nhanh chóng, kịp thời hoặc gửi email cho chúng tôi: tuvanphapluat@laodong.com.vn hoặc đến số 6 Phạm Văn Bạch, Hà Nội và 198 Nguyễn Thị Minh Khai, P6, Q3, TPHCM để được Luật sư tư vấn trực tiếp vào các ngày thứ Ba, thứ Sáu hàng tuần.

Chuyên mục được thực hiện với sự hỗ trợ từ Công ty Luật TNHH YouMe.

nam dương
TIN LIÊN QUAN

Lao động nữ mang thai được tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động

Hà Anh |

Nhằm giải đáp thắc mắc của bạn đọc về những trường hợp được tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, Luật sư Trịnh Nam Ninh - Văn phòng Luật sư Quốc Thái (Hà Nội) đã tư vấn.

Những quyền lợi dành riêng cho lao động nữ mang thai từ năm 2021

Tú Quỳnh |

Từ năm 2021, Bộ luật Lao động năm 2019 có hiệu lực quy định chi tiết nhiều quyền lợi riêng dành cho lao động nữ mang thai, nhằm đảm bảo sức khoẻ cho nhóm đối tượng này.

Người lao động nhận lương làm thêm giờ có phải đóng BHXH?

Minh Hương |

Bạn đọc Nguyễn Hương Mai đặt câu hỏi: "Tôi làm việc theo giờ hành chính, nhưng khi cần thực hiện dự án theo yêu cầu của công ty nên phải làm thêm giờ. Vậy khi nhận lương làm thêm giờ, tôi có phải đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) không?".

PODCAST: Giờ thứ 9 – Sự giả dối mà tôi căm ghét (phần 2)

Nhóm PV |

Giờ thứ 9 - Ai rồi cũng cảm thấy vai trò, trách nhiệm của những người chủ gia đình lớn đến thế nào trong việc duy trì cuộc hôn nhân mà chúng ta đã tự nguyên lựa chọn một cách êm ấm, hạnh phúc. Đừng tự chà đạp, hủy hoại tổ ấm mà chúng ta từng dành trọn tâm huyết, sức lực vun vén, dựng xây...

Hà Nội FC và thời hậu Quang Hải

DIỆU LINH |

Trong khi Quang Hải vẫn chưa chính thức công bố đội bóng mới ở Châu Âu, Hà Nội FC bắt đầu bước vào giai đoạn thời hậu tiền vệ này với trận hoà trước Nam Định. 

HLV Nguyễn Văn Sỹ: "Nam Định thi đấu không tốt bằng Hà Nội"

MINH PHONG |

Huấn luyện viên Nguyễn Văn Sỹ cho biết, việc nghỉ thi đấu trong thời gian dài trước khi Night Wolf V.League 2022 trở lại khiến Nam Định không có được một thế trận tốt trước đối thủ Hà Nội.

HLV Hà Nội: Ai cũng mong muốn có Ronaldo hay Messi trong đội hình

Hoài Thu |

Huấn luyện viên trưởng câu lạc bộ Hà Nội Chun Jae Ho cho rằng Thiên Trường là một sân đấu tuyệt vời và ai cũng mong muốn có Ronaldo hay Messi trong đội hình. 

G7 công bố lệnh cấm nhập khẩu vàng của Nga

Ngọc Vân |

Bốn nước G7 công bố lệnh cấm nhập khẩu vàng của Nga khi hội nghị thượng đỉnh G7 khai mạc ngày 26.6.

Lao động nữ mang thai được tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động

Hà Anh |

Nhằm giải đáp thắc mắc của bạn đọc về những trường hợp được tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, Luật sư Trịnh Nam Ninh - Văn phòng Luật sư Quốc Thái (Hà Nội) đã tư vấn.

Những quyền lợi dành riêng cho lao động nữ mang thai từ năm 2021

Tú Quỳnh |

Từ năm 2021, Bộ luật Lao động năm 2019 có hiệu lực quy định chi tiết nhiều quyền lợi riêng dành cho lao động nữ mang thai, nhằm đảm bảo sức khoẻ cho nhóm đối tượng này.

Người lao động nhận lương làm thêm giờ có phải đóng BHXH?

Minh Hương |

Bạn đọc Nguyễn Hương Mai đặt câu hỏi: "Tôi làm việc theo giờ hành chính, nhưng khi cần thực hiện dự án theo yêu cầu của công ty nên phải làm thêm giờ. Vậy khi nhận lương làm thêm giờ, tôi có phải đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) không?".