Lương làm thêm

Văn Thắng | 26/04/2023 - 13:30

Năm 2023, Giỗ Tổ Hùng Vương rơi vào ngày 29.4 dương lịch, ngay trước các ngày nghỉ lễ 30.4 và 1.5. Do đó, năm nay, người lao động được nghỉ dịp Giỗ Tổ Hùng Vương, 30.4 và 1.5 trong 5 ngày liên tục, từ 29.4 đến hết 3.5. Dưới đây là cách tính lương làm thêm nếu người lao động phải đi làm trong những ngày này.

Minh Quang - Thùy Linh | 30/07/2022 - 08:23

Những năm tháng đại học, bên cạnh chuyện bài vở trường lớp, sinh viên nào cũng mong muốn tìm một công việc làm thêm để trang trải cuộc sống, học hỏi kinh nghiệm. Tuy nhiên mức lương mà các bạn được nhận khá thấp, công việc lại không hề nhẹ nhõm, chủ yếu là bán quần áo, phục vụ bàn, rửa bát đĩa.

thu phương | 21/12/2021 - 08:00

Bạn đọc có email lowgXX@gmail.com gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Xin hỏi, những trường hợp nào công ty được sử dụng người lao động làm thêm giờ?

hồ thanh | 08/07/2021 - 14:00

Do đơn hàng gấp, công ty yêu cầu nhân viên đi làm vào ngày nghỉ hàng tuần để kịp giao hàng cho khách. Xin hỏi, mức lương làm thêm giờ vào ngày nghỉ hàng tuần được tính thế nào?

nam dương | 13/05/2021 - 08:00

Tôi làm công việc nặng nhọc, độc hại, từ khi mang thai được công ty cho giảm 1 giờ làm việc/ngày. Nếu tôi tiếp tục làm việc trong giờ đó thì có được trả lương làm thêm giờ 150% hay 200%?

nam dương | 20/02/2021 - 08:00

Người lao động đi làm vào ngày Tết, công ty không tính lương 300% mà quy đổi ra ngày nghỉ bù là 2 ngày, có nghĩa là ai đi làm vào ngày Tết sau đó được nghỉ bù 2 ngày, như vậy đúng hay sai?

đặng nụ | 11/06/2020 - 14:00

Bạn đọc có email khanhminhxx@xx gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Chị tôi là công nhân làm việc trong một doanh nghiệp sản xuất giày trong khu công nghiệp. Do đặc thù công việc, chị tôi thường xuyên phải làm việc vào ca đêm. Xin hỏi, mức tiền lương làm việc vào ban đêm được pháp luật quy định như thế nào?

nam dương | 17/04/2020 - 14:00

Bạn đọc có email nguyenthanhx@xx gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Công ty yêu cầu công nhân làm ngoài giờ không tính tăng ca vậy có đúng? Công nhân làm việc 8 giờ tính cả giờ nghỉ ăn cơm, như vậy công nhân chỉ phải làm 7 tiếng rưỡi đúng không?