Lao động nữ

Cách tính tiền dưỡng sức sau sinh đối với lao động nữ

Phương Minh |

Mức hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản với lao động nữ một ngày bằng 30% mức lương cơ sở.

Phát động cuộc thi “Những cống hiến thầm lặng” năm 2022

QUANG MINH |

Cuộc thi “Những cống hiến thầm lặng” năm 2022 được tổ chức với mục tiêu tiếp tục nâng cao nhận thức của các bên về những thách thức mà lao động Việt Nam, đặc biệt là lao động nữ trong khu vực phi chính thức phải đối mặt.

Trường hợp lao động nữ đang mang thai nghỉ việc được hưởng chế độ thai sản

Phương Minh |

Lao động nữ đang mang thai mà nghỉ việc trước thời điểm sinh con vẫn được hưởng chế độ thai sản nếu đáp ứng đủ điều kiện dưới đây.

Đến tận nơi làm việc khám và điều trị bệnh cho lao động nữ ở Kiên Giang

NGUYÊN ANH |

Kiên Giang - Hoạt động mang ý nghĩa thiết thực này không chỉ nâng cao công tác chăm sóc sức khỏe cho nữ đoàn viên, công nhân lao động của tổ chức Công đoàn mà còn giúp họ tiết kiệm thời gian, tiền bạc cho việc kiểm tra sức khỏe.

Bắc Ninh: Lắp đặt phòng vắt và trữ sữa tại 2 doanh nghiệp

Lâm Mây |

Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Ninh vừa tổ chức lắp đặt 2 phòng vắt và trữ sữa tại Công ty TNHH Intops Việt Nam và Công ty TNHH Nuri-M tại KCN Yên Phong, đồng thời tổ chức hội nghị truyền thông nuôi con bằng sữa mẹ cho trên 300 nữ công nhân lao động. 

Điện Biên: Tăng cường kiểm tra, giám sát thực hiện chế độ với lao động nữ

Trần Nga |

Những năm qua, trên cơ sở định hướng, chỉ đạo của Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh Điện Biên đã xây dựng kế hoạch tổ chức và hướng dẫn các cấp Công đoàn trong tỉnh thực hiện tốt hoạt động công tác nữ công trong từng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.

Điều kiện để lao động nữ được nghỉ hưu sớm từ năm 2023

Minh Hương |

Bà Trương Bình An hỏi: Tôi sinh ngày 1.7.1971, công tác ngành y, bác sĩ nội khoa từ ngày 1.1.1994. Vậy năm 2023 tôi giám định sức khỏe còn 61%, tôi có đủ điều kiện nghỉ hưu và hưởng lương hưu không?

Tiếp cận và hỗ trợ cho 300.000 lao động nữ

Nguyễn Văn Tùng |

Lao động nữ thường chiếm một tỉ lệ khá lớn trong các nhà máy, khu công nghiệp và đây cũng là đối tượng dễ bị tổn thương hơn nam giới, đặc biệt trong bối cảnh đại dịch COVID-19 vừa qua. Chăm lo, giúp lao động nữ vượt qua khó khăn đã và đang được công đoàn các cấp thực hiện rất hiệu quả.

Điều kiện để lao động nữ có thể đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh

Bảo Hân (T/H) |

Điều 40 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định lao động nữ đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con.  

Lao động nữ mang thai được nghỉ việc đi khám thai bao nhiêu lần?

Quế Chi (T/H) |

Trong thời gian mang thai, lao động nữ được nghỉ việc để đi khám thai 5 lần, mỗi lần 1 ngày. Đây là quy định tại Điều 32 Luật Bảo hiểm xã hội 2014. 

Bình Định: Lao động nữ bị tổn thương nặng nhất bởi COVID-19

Xuân Nhàn |

Ngày 6.4, LĐLĐ Bình Định tổ chức Hội nghị báo cáo viên công đoàn cấp tỉnh và cán bộ công đoàn chủ chốt quý I-2022.

Công đoàn vận động doanh nghiệp hỗ trợ tiền gửi trẻ cho con lao động nữ

Hà Anh |

Nam Định - Theo bà Bùi Ánh Nguyệt - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nam Định, trong thời gian tới, các cấp công đoàn tiếp tục tích cực tham gia xây dựng chế độ, chính sách và kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ chính sách đối với lao động nữ và con CNVCLĐ. 

Đi làm vào “ngày đèn đỏ”, lao động nữ có quyền được nghỉ như thế nào?

Quế Chi (T/H) |

Khoản 3 Điều 80 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định về thời gian nghỉ trong thời gian hành kinh của lao động nữ

Thời gian nghỉ mỗi ngày của lao động nữ nuôi con dưới 12 tháng tuổi

Quế Chi (T/H) |

Khoản 4 Điều 80 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định về thời gian nghỉ mỗi ngày của lao động nữ trong thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi.

Hải Phòng: Nâng cao chất lượng Ban nữ công quần chúng tại doanh nghiệp FDI

Mai Dung |

Hải Phòng - Công đoàn Khu Kinh tế Hải Phòng vừa tổ chức tọa đàm “Nâng cao chất lượng hoạt động của Ban Nữ công quần chúng” chào mừng Ngày Quốc tế hạnh phúc 20.3.

Hỗ trợ cho lao động nữ bị ảnh hưởng dịch COVID-19

ANH THƯ |

Trong bối cảnh ảnh hưởng dịch COVID-19, lao động nữ được hỗ trợ về bảo hiểm xã hội, hỗ trợ bằng tiền, cho vay vốn.

Quan tâm, hỗ trợ cho lao động nữ bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh COVID-19

Hà Anh |

Bà Lê Thị Đức - Phó Chủ tịch Công đoàn Công Thương Việt Nam cho biết, trong năm 2022, các cấp công đoàn ngành phấn đấu 85% trở lên nữ CNVCLĐ khu vực hành chính sự nghiệp, doanh nghiệp Nhà nước và 55% trở lên nữ CNVCLĐ doanh nghiệp ngoài Nhà nước  đạt danh hiệu thi đua “Giỏi việc nước, Đảm việc nhà”. 

Trên 61.000 lao động nữ ngành Dệt may được chăm lo với hơn 7,3 tỉ đồng

Hải Anh |

Theo Công đoàn Dệt may Việt Nam, qua nắm bắt, đã có trên 61.000 lao động nữ trong hệ thống được chăm lo với trên 7,3 tỉ đồng nhân dịp ngày Quốc tế phụ nữ vừa qua.

Hỗ trợ lao động nữ mang thai và nuôi con nhỏ 9.750.000 đồng

Linh Nguyên |

Công ty Cổ phần Chế biến gỗ Đức Thành có 596 lao động nữ. Ban Nữ công đã tham mưu cho Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở một số nội dung để thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể có những điều khoản tốt hơn lao động nữ.

Dịp 8.3: Những quyền lợi mà chỉ lao động nữ được hưởng

Minh Hương |

Được nghỉ 30 phút/ngày trong thời gian “đèn đỏ”; Được nghỉ 60 phút/ngày trong thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi; Không bị xử lý kỷ luật khi mang thai và nuôi con nhỏ,... là những quyền lợi mà lao động nữ được hưởng.