Trung Quốc đang chứng kiến nhu cầu lao động mạnh mẽ trong lĩnh vực sản xuất chip và sản xuất tiên tiến, cũng như lĩnh vực khách sạn và hàng không, cho thấy các hoạt động kinh tế đang dần trở lại bình thường sau đợt bùng phát COVID-19 gần đây và kỳ nghỉ Tết Nguyên đán.
Theo SCMP, các công ty đang háo hức tuyển dụng nhân tài mới sau khi đất nước mở cửa trở lại vào tháng 12 năm ngoái.
Theo báo cáo được công bố trong tuần này của Liepin - trang web tuyển dụng và săn đầu người của Trung Quốc - lĩnh vực Internet, điện tử và bán dẫn đứng đầu bảng xếp hạng cơ hội việc làm.
Đây là những ngành có tỉ lệ tin tuyển dụng mới cao nhất trong tuần sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán kéo dài 7 ngày, kết thúc vào ngày 28.1, chiếm lần lượt 7,4% và 6,2% số tin đăng tuyển.
Nhu cầu mạnh mẽ về nhân lực của các công ty bán dẫn Trung Quốc diễn ra trong bối cảnh Bắc Kinh đang nỗ lực cải thiện khả năng tự cung tự cấp trong các công nghệ cốt lõi trong khi phải đối mặt với việc tăng cường ngăn chặn công nghệ của Mỹ.
Báo cáo của Liepin cho hay, ngoài lĩnh vực bất động sản, tài chính và xây dựng, nhân tài trong tất cả các ngành khác đều đang bị thiếu hụt.
Theo Liepin, các nhà hàng và dịch vụ ăn uống nằm trong số những nhà tuyển dụng hàng đầu vào tuần trước, vì mọi người rất muốn tận hưởng các dịch vụ ăn tối chỉ mới hoạt động trở lại gần đây sau khi các hạn chế COVID-19 được dỡ bỏ.
Theo báo cáo, trong tuần làm việc đầu tiên sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán, số lượng ứng viên nộp đơn vào ngành khách sạn tăng 67% so với cùng kỳ năm ngoái, mức tăng trưởng nhanh nhất trong tất cả các ngành.
Các cơ hội việc làm mới được tập trung tại các thành phố lớn bao gồm Bắc Kinh, Thượng Hải và Thâm Quyến, chiếm lần lượt 12,6%, 10%, 9,5% trong số các vị trí việc làm mới, tiếp theo là Hàng Châu và Quảng Châu.
Kể từ khi nước này bỏ các hạn chế đi lại trong nước vào tháng 12 và dỡ bỏ kiểm dịch bắt buộc đối với khách du lịch trong nước vào tháng 1, ngành du lịch và hàng không cũng chứng kiến sự bùng nổ tuyển dụng lớn, theo truyền thông nhà nước.
Khi du lịch hàng không trở lại, các hãng hàng không Trung Quốc cũng đang mở rộng tuyển dụng mới để chuẩn bị cho việc khôi phục du lịch hàng không quốc tế.
Ngày 8.2, Spring Airlines trở thành một trong những hãng hàng không Trung Quốc đầu tiên tổ chức các sự kiện tuyển dụng trực tiếp kể từ khi đại dịch bắt đầu.
Các hãng hàng không lớn của Trung Quốc bao gồm China Airlines, China Eastern Airlines, Hainan Airlines và Xiamen Airlines đều đã đăng tuyển dụng nhân viên mới từ tháng 12 năm ngoái, sau khi Trung Quốc thông báo sẽ mở lại biên giới vào ngày 8.1.
Phục hồi kinh tế là một trong những ưu tiên hàng đầu của chính phủ trung ương trong năm nay, nhưng Trung Quốc phải đối mặt với một số thách thức về kinh tế.
Tiêu dùng yếu, khả năng COVID-19 bùng phát trở lại, tỉ lệ thanh niên thất nghiệp cao và những rắc rối trong lĩnh vực bất động sản có thể làm chậm tốc độ phục hồi.
Trung Quốc cũng phải giải quyết cạnh tranh quốc tế ngày càng tăng và căng thẳng địa chính trị gia tăng, trong đó quan hệ thương mại là một trong những trở ngại lớn nhất đối với triển vọng tăng trưởng.
Nền kinh tế Trung Quốc tăng trưởng 2,9% trong quý 4 năm ngoái, đưa tốc độ tăng trưởng cả năm 2022 lên 3% - mức thấp thứ hai được ghi nhận kể từ năm 1976 và chỉ nhỉnh hơn một chút so với mức tăng trưởng 2,2% được báo cáo vào năm 2020.
Con số cao kỷ lục 11,58 triệu sinh viên đại học sẽ tốt nghiệp trong năm nay, càng làm gia tăng căng thẳng trên thị trường việc làm.
Tỉ lệ thất nghiệp được khảo sát ở thành thị của Trung Quốc ở mức 5,5% vào tháng 12 năm ngoái, giảm từ 5,7% trong tháng 11, nhưng tỉ lệ thất nghiệp ở nhóm tuổi 16-24 vẫn ở mức cao là 16,7% trong tháng 12, giảm từ 17,1% trong tháng 11.
