Đình công

Sau đình công, tắt app, tài xế Grab yêu cầu hãng "chứng minh cách tính thuế"

Cường Ngô |

Cuộc đối thoại trực tiếp giữa Grab Việt Nam và các đối tác tài xế yêu cầu giảm Grab giảm chiết khấu đã bị hủy bỏ vì 2 bên không tìm được tiếng nói chung.

Grab nâng chiết khấu lên hơn 23%, hàng trăm tài xế đình công

Anh Tuấn |

Từ hôm qua đến nay (11.1), nhiều tài xế GrabBike tại Hà Nội và TP HCM đồng loạt kêu gọi tắt ứng dụng, đình công để phản đối mức chiết khấu mới Grab vừa áp dụng từ ngày 1.1.2018, lên đến 23,6%.

Sau đình công, 254 đoàn viên được kết nạp

Trần Hóa |

Ngày 29.12, tại KCN VSip Quảng Ngãi, Công đoàn KKT Dung Quất và các KCN Quảng Ngãi đã tổ chức lễ công bố quyết định kết nạp 254 đoàn viên và thành lập CĐCS Cty TNHH South Sea Leatherwres Việt Nam.

Nhiều người lao động chưa hiểu quyền được tham gia đình công

Quế Chi |

Sáng 25.12, Hội đồng khoa học Tổng LĐLĐVN tổ chức nghiệm thu đề tài khoa học “Quyền thành lập, gia nhập và hoạt động CĐ của NLĐ trong các DN ở Việt Nam. Thạc sĩ Trần Văn Thuật - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN, Chủ tịch Hội đồng khoa học chủ trì.

Công đoàn các tỉnh Nam Trung Bộ vượt khó, gấp rút chuẩn bị đại hội

NHIỆT BĂNG |

Chiều 8.12, Đoàn công tác Tổng LĐLĐVN do Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Trần Văn Lý làm trưởng đoàn làm việc với 6 tỉnh duyên hải Nam Trung Bộ (Quảng Nam, Quảng Ngãi, Bình Định, Phú Yên, Khánh Hòa, Ninh Thuận) về kết quả chỉ đạo tổ chức đại hội CĐCS, cấp trên trực tiếp cơ sở và công tác chuẩn bị đại hội công đoàn cấp tỉnh.

Cần "giải phóng" nút thắt đình công, lãn công tự phát

Nhiệt Băng |

Sáng 8.12, tại LĐLĐ tỉnh Phú Yên, hội thảo lấy ý kiến về nhiệm vụ trọng tâm của công đoàn cơ sở (CĐCS) và công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở trong tình hình mới do Tổng LĐLĐ VN tổ chức tiếp tục thảo luận và bế mạc vào sáng cùng ngày.

37.000 công nhân nói “không” với đình công

CAO HÙNG |

Công ty CP đầu tư Thái Bình (phường An Phú, thị xã Dĩ An, tỉnh Bình Dương) là một trong 10 doanh nghiệp (DN) hàng đầu Việt Nam trong lĩnh vực da giày - túi xách, với số lượng công nhân (CN) “khủng”... 37.000 con người. Suốt 5 năm qua, tại công ty không hề xảy ra một cuộc đình công, lãn công nào...

Đà Nẵng: Thanh toán lương nhân viên xe buýt sau phản ứng tập thể

T.T |

Ngay sau khi hàng trăm tài xế, nhân viên xét buýt ngừng việc với lý do đơn vị quản lý trả lương không đúng theo thời hạn, đoàn liên ngành do UBND TP. Đà Nẵng đã thành lập và yêu cầu chi trả lương cho người lao động theo đúng quy định.

Vụ gần 300 CN ngừng việc ở Khánh Hòa: Doanh nghiệp có nhiều vi phạm, sai sót

Nhiệt Băng |

Liên quan đến vụ việc gần 300 công nhân phân xưởng may của Công ty May mặc TM Mai Lan Anh (tổ dân phố 17, phường Ninh Hiệp, thị xã Ninh Hòa, tỉnh Khánh Hòa) ngừng việc tập thể 2 ngày, chiều 29.11, LĐLĐ tỉnh, Sở LĐTBXH, Phòng LĐTBXH thị xã Ninh Hòa... đã làm việc với Ban giám đốc công ty này và đối thoại với người lao động.

Gần 300 công nhân ngừng việc, đình công đòi giải quyết chế độ

Nhiệt Băng |

Sáng 29.11, hàng trăm công nhân làm việc tại phân xưởng may của Công ty May mặc TM Mai Lan Anh (tổ dân phố 17, phường Ninh Hiệp, thị xã Ninh Hòa, tỉnh Khánh Hòa) đã ngừng việc, tập trung trước trụ sở chi nhánh đòi chủ doanh nghiệp này giải quyết chế độ lương, bảo hiểm, tăng giờ làm việc, tiền ăn ca...

Công nhân nữ, bao giờ cho hết khổ?

QUANG ĐẠI |

Đội ngũ công nhân nữ ngày càng tăng trưởng, nhưng các điều kiện về hành lang pháp lý, mức thu nhập, nhà ở, hạ tầng… không đáp ứng yêu cầu, dẫn đến tình trạng đời sống lao động nữ rất thấp, công việc bấp bênh, và luôn ở thế yếu trong tranh chấp lao động.

LĐLĐ Thanh Hóa xử lý vụ đình công ở Cty Hồng Uy: Đàm phán thành công, bảo đảm quyền lợi công nhân

Xuân Hùng |

16h ngày 1.9, lãnh đạo Cty Cổ phần đầu tư Hồng Uy (xã Thọ Dân, huyện Triệu Sơn, Thanh Hóa) đã ký thông báo kết quả giải quyết 10 yêu cầu của công nhân (CN), CN đã trở lại làm việc. Đó là kết quả vận động, tuyên truyền, đàm phán, đấu tranh của LĐLĐ Thanh Hoá và các cơ quan liên quan xử lý vụ đình công.

Chỉ đình công khi đã kiến nghị nhưng không được giải quyết!

L.TUYẾT |

“Đối với các đơn vị đông CNLĐ như PouYuen, các chính sách pháp luật có tác động rất lớn, cán bộ CĐ cần sâu sát, nắm bắt tâm tư của anh chị em để có những kiến nghị kịp thời đến chủ DN, CĐ các cấp, cơ quan chức năng để giải quyết, các cấp CĐ, cơ quan chức năng luôn lắng nghe CĐ. Nắm bắt tâm tư anh chị em CNLĐ là cách tốt nhất để hạn chế đình công. Chúng ta chỉ đình công khi đã kiến nghị nhưng không được giải quyết hoặc giải quyết không thỏa đáng” – Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ VN Bùi Văn Cường trao đổi tại buổi làm việc với chủ doanh nghiệp (DN) và CĐCS Cty TNHH PouYuen Việt Nam vào chiều 22.8.

Nghẹt thở trong vụ đình công lịch sử

LÊ TUYẾT |

Cuối tháng 3.2015, gần 90.000 công nhân Cty TNHH PouYuen Việt Nam (Bình Tân, TPHCM) đình công phản đối một điều còn chưa xảy ra - Điều 60 Luật BHXH 2014 có hiệu lực vào ngày 1.1.2016, tức phải hơn 9 tháng sau đó.

Nếu người lao động đình công, hình sự hoá “ông chủ” là nghiêm trọng quá

Xuân Hải |

Phó Chủ nhiệm Ủy ban về các vấn đề xã hội của Quốc hội Bùi Sỹ Lợi đã nói như vậy tại buổi Quốc hội thảo luận ở hội trường sáng 24.5, về dự án Luật Sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ luật Hình sự 2015.